Ihr Unternehmen?

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KWM 
Weisshaar 
Ing.GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Einige Jahre schon zufriedener Angestellter

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mosbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich in den letzten Jahren positiv Entwickelt, viel Investition in Maschinenpark um mit der Zeit zu gehen, viele Parkplätze, kurze Entscheidungswege, man darf/kann vieles selbst Entscheiden, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, familiäres Miteinander, Firmennamen für Teamleiter, Betriebsarzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer wird eingehalten was versprochen wird, Geschäftsführung verlangt erst etwas bevor sie gibt, sehr konservatives Denken teilweise und moderne Strukturen werden wenig angenommen, Mitarbeiter in der Fertigung sollten fairer bezahlt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Junge Mitarbeiter eingehen und Vorschläge/Wünsche annehmen. Wasserspender, modernes Arbeiten, transparente Kommunikation, Feedbackgespräche, Jobrad, Benefits, Werksverkauf günstiger für Mitarbeiter, moderne Arbeitskleidung, Internetnutzung für Mitarbeiter...

Arbeitsatmosphäre

Habe mit fast allen Kollegen ein gutes Verhältnis und noch nie Auseinandersetzungen gehabt. Nur manche verstehen keine konstruktive Kritik und sind schnell Beleidigt.

Kommunikation

Würde mir mehr konstruktive Rückmeldung und Feedback von Vorgesetzten wünschen, ebenso bessere Kommunikation von allen Abteilungen und kein gegeneinander!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung nahezu perfekt, nur Abteilungsübergreifend eher nicht immer. Fertigung und Büro ist manchmal schwierig.

Work-Life-Balance

Würde sagen 3,5 Sterne. Es gibt dezent flexible Arbeitszeiten im Büro. Mo-Do von 8-16 Uhr und Fr 8-15 Uhr Kernarbeitszeit. Gleitzeitkonto bis 40h, diese können mit 8h/Monat abgefeiert werden. Leider keine Homeoffice Möglichkeit. Arzttermine werden von der Gleitzeit abgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Habe mit meinen direkten Vorgesetzten keinerlei Schwierigkeiten und meiner Stimme wird immer ein Ohr gewidmet. Die oberste Geschäftsleitung geht jedoch wenig auf die Arbeiter und Angestelltenwünsche ein.

Arbeitsbedingungen

Spreche nur fürs Büro. Verschiedene Computerbildschirme, unbequeme und ungeeignete Schreibtischstühle, keine höhenverstellbare Schreibtische, teilweise langsamer Rechner, alte Tekephobe, Headsets sollen geteilt werden, uralter Laptop für Kundenbesuche, kein Wasserspender.
Kaffee ist umsonst, wenig Druck und Stress von Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist i.O., mehr geht immer natürlich. VWL und BAV möglich. Anwesenheitsprämie pro Stunde.

Image

Eine lange, traditionsreiche und familiäre Firma. Jedoch etwas in die Jahre gekommen in der Führung, moderner würde mehr junge Leute locken.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung KWM Weisshaar

Liebes KWM-Teammitglied!
Vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung, die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung sowie den respektvollen Umgang miteinander positiv hervorheben. Auch Ihre Rückmeldung zum direkten Vorgesetztenverhalten und zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens in den letzten Jahren nehmen wir gerne auf – das bestätigt unseren eingeschlagenen Weg.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für die offenen Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten. Themen wie moderne Arbeitsausstattung, Feedbackkultur, bereichsübergreifende Kommunikation und flexible Arbeitsmodelle beschäftigen uns intensiv. Investitionen in Infrastruktur und Arbeitsplätze sind bereits geplant bzw. teilweise umgesetzt. Auch die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Kommunikationsstrukturen ist ein fortlaufender Prozess.

Als traditionsreiches Familienunternehmen ist es unser Anspruch, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig notwendige Modernisierung aktiv voranzutreiben. Die Balance zwischen Stabilität und Innovation ist dabei eine bewusste unternehmerische Aufgabe, an der wir kontinuierlich arbeiten.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge – etwa zu Benefits oder moderneren Arbeitsmodellen – nehmen wir ernst und prüfen diese im Rahmen unserer strategischen Weiterentwicklung.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung 👍 und Ihr Engagement 💪

Herzliche Grüße von Ihrer Geschäftsführung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.