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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

KWM Weisshaar ist ein verlässlicher Arbeitgeber, bietet "sichere" Arbeitsplätze (ich habe keine Kristallkugel), ist innovativ, bedient mit seinen Produkten ein breites Kundenspektrum, investiert Geld in den Maschinenpark, zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld, geht auf die Belange der Mitarbeiter ein, wer fordert wird gefördert und vieles mehr
Bewertung lesen
Hat sich in den letzten Jahren positiv Entwickelt, viel Investition in Maschinenpark um mit der Zeit zu gehen, viele Parkplätze, kurze Entscheidungswege, man darf/kann vieles selbst Entscheiden, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, familiäres Miteinander, Firmennamen für Teamleiter, Betriebsarzt
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Pünktliche Bezahlung
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Stabilität und abwechslungsreiche Aufgaben
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Den nahen Arbeitsweg
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wirkt die Arbeitsweise sowie der Umgang miteinander teilweise etwas veraltet und könnte von einer moderneren, flexibleren Herangehensweise profitieren
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Bittet nichts den Mitarbeiter
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Nicht immer wird eingehalten was versprochen wird, Geschäftsführung verlangt erst etwas bevor sie gibt, sehr konservatives Denken teilweise und moderne Strukturen werden wenig angenommen, Mitarbeiter in der Fertigung sollten fairer bezahlt werden
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Gehaltserhöhung nur sehr selten.
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Keinen Betriebsrat, vom Arbeitgeber ausdrücklich nicht erwünscht auch mit Androhung, dadurch sehr unfaire Unternehmunsführung bezüglich Löhne/Tarife und Personalführung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Junge Mitarbeiter eingehen und Vorschläge/Wünsche annehmen. Wasserspender, modernes Arbeiten, transparente Kommunikation, Feedbackgespräche, Jobrad, Benefits, Werksverkauf günstiger für Mitarbeiter, moderne Arbeitskleidung, Internetnutzung für Mitarbeiter...
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- Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- Kommunikation ggü. Mitarbeitern verbessern
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Meiner Ansicht nach, ist die Firma KWM Weisshaar auf einem guten Weg.
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Klare, offene Kommunikation. Weniger getuschel. Zuhören. Die guten belohnen und nicht bestrafen für andere.
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Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KWM Weisshaar Ing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine Vielfalt an Herausforderungen sorgt für eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung
5
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
5
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Gibt schon viele interessante Kunden und Projekte. Die Vielfalt ist auf jeden Fall da und macht spaß.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWM Weisshaar Ing ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einstiegsgehalt ganz okay, danach bekommt man nur nicht viel mehr. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Dafür Weihnachtsgeld.
3
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Zu wenig für den Müll den man da macht
1
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Alg2 ist mehr.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine Karriere ist kein Selbstläufer. Man muss diese wollen und Weiterbildungswünsche einfordern.
3
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Motivierte Mitarbeiter werden in der Regel auch gefördert unter bestimmten Voraussetzungen
5
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Wenn man nichts findet, findet man hier etwas.
3
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Wer hier anfängt hat schon lange verloren, einzige Lösung = betrieb wechseln
1
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Bloß nicht da ist man gleich unten durch bei der Geschäftsführung, Meisterschule in Teilzeit und wurde auf Spätschicht gesetzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KWM Weisshaar Ing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KWM Weisshaar Ing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWM Weisshaar Ing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWM Weisshaar Ing als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
KWM Weisshaar Ing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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