Jährl. Unterw. Krane Letzte2018.Azubis noch keine.Es kümmert anscheinend?Alles auf eigene Gefahr.Grob fahrlässig.Schwach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. "Rauchen ohne abzustempeln".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich nicht und das es keinen Rasenstreifen ums Unternehmen gibt, denn man hört wies Geld aus dem Fenster geworfen wird. Sorry
Verbesserungsvorschläge
Da andere Meinungen nicht gut ankommen, holt man sich extern Rat. Doch das größte Potential arbeitet direkt im Unternehmen, da diese vor Ort alles selbst erleben und manche erkennen wo es Defizite gibt. Sollte mal genutzt werden. Vorschlagwesen wäre vielleicht eine gute und da sich nicht jeder offen traut, ein dient der Anonymität. Danach sollte gefiltert werden. Denn es zählen nur Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Gereizt und hat mit Corona nichts zu tun.
Kommunikation
Konstruktive Gespräche schwierig. Informationen, werden teilweise unterwegs vergessen. Fluß ohne Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt.Je reifer desto gut.
Work-Life-Balance
...
Vorgesetztenverhalten
Überfordert,unerfahren und auch Karakterschwach. Leider, gemeinsam sind sie schwach.
Interessante Aufgaben
Abt. Automation toll und interessant.
Gleichberechtigung
Wie man mitbekommt hat sich leider eine Zweiklassen entwickelt,kommt auf die Abt. an. Teilweise respektloses Verhalten. Nicht zeitgemäß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab mal eine Situation eines Gesprächs das man gut hörte. Ich stand 20m weit weg.
Arbeitsbedingungen
Allg. Maschinenpark überm Zenit. Nicht zeitgemäß. Warten auf Wartung und fallen aus. Wenn schon Öl am Boden, dann legt man noch Lappen dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich. Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Tarifgebunden. (Erklärt sich von selbst). Man muss kämpfen dafür. Oft vergebens,oder man braucht diese Person. Freiwillige Leistungen gibt's nicht,da freiwillig. Traurig,aber legal.
Image
Da andauernd große Fluktuationen stattfinden und extern darüber gesprochen wird....
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Stelle frei wird, weil man sich als Angestellter/e Arbeitnehmer/in weiterentwickeln möchte, sucht man zuerst intern nach einer anderen Option. Begleitete diese Person ein ganz anders Arbeitsfeld, gibt's Probleme. Druck viel zu hoch. Karrieresprung? oder Krankheit?
Weiterbildung zu teuer. Daraus erfolgte Fehler. Billiger? Wohl kaum, da Abläufe stark gestört werden. Was passiert mit Terminhalltung, Kundenzufriedenheit usw. Es wäre notwendig sich über diese dinge Gedanken zu machen.