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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Nicht zeitgemäß
kein gutes
Fremdwort
Nicht vorhanden
Kein Zusatzleistung
Kein Thema
Nur unter Altgedienten
Nur alte Klike
Aus 19. Jahrhundert
Nicht gut
Null
Fehlanzeige
Keine
Vorgesetzte in der Produktion austauschen und mal auf die Mitarbeiter hören, Verbesserungsprozess einführen wo die Mitarbeiter ihre Meinung sagen können
Kollegen in der Produktion sind ok, Mitarbeiter in der Verwaltung die meisten sehr nett, Geschäftsführung strotzt vor ahnungslosigkeit.
Sehr schlecht
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden
Niedrige Löhne, keine Sonderzahlungen oder Bonus
Ganz ok.
Bleiben da, die jungen Kollegen suchen sich schnell was neues
Vollkatastrophe, Vorgesetzte in der Produktion müssen schnellstmöglich ausgetauscht werden. Kein Respekt vorhanden, arbeiten nix, null Unterstützung
Alter Maschinenpark mit völlig überlasteter Instandhaltung
Findet nicht statt. Quartalsinformation kommt immer zu spät
Gibt es nicht
Flexible Arbeitszeiten. "Rauchen ohne abzustempeln".
Man kümmert sich nicht und das es keinen Rasenstreifen ums Unternehmen gibt, denn man hört wies Geld aus dem Fenster geworfen wird. Sorry
Da andere Meinungen nicht gut ankommen, holt man sich extern Rat. Doch das größte Potential arbeitet direkt im Unternehmen, da diese vor Ort alles selbst erleben und manche erkennen wo es Defizite gibt. Sollte mal genutzt werden. Vorschlagwesen wäre vielleicht eine gute und da sich nicht jeder offen traut, ein dient der Anonymität. Danach sollte gefiltert werden. Denn es zählen nur Vorschläge.
Gereizt und hat mit Corona nichts zu tun.
Da andauernd große Fluktuationen stattfinden und extern darüber gesprochen wird....
...
Wenn eine Stelle frei wird, weil man sich als Angestellter/e Arbeitnehmer/in weiterentwickeln möchte, sucht man zuerst intern nach einer anderen Option. Begleitete diese Person ein ganz anders Arbeitsfeld, gibt's Probleme. Druck viel zu hoch. Karrieresprung? oder Krankheit?
Weiterbildung zu teuer. Daraus erfolgte Fehler. Billiger? Wohl kaum, da Abläufe stark gestört werden. Was passiert mit Terminhalltung, Kundenzufriedenheit usw. Es wäre notwendig sich über diese dinge Gedanken zu machen.
Nicht Tarifgebunden. (Erklärt sich von selbst). Man muss kämpfen dafür. Oft vergebens,oder man braucht diese Person. Freiwillige Leistungen gibt's nicht,da freiwillig. Traurig,aber legal.
Man bemüht sich. Ok
Nur vereinzelt.Je reifer desto gut.
Es gab mal eine Situation eines Gesprächs das man gut hörte. Ich stand 20m weit weg.
Überfordert,unerfahren und auch Karakterschwach. Leider, gemeinsam sind sie schwach.
Allg. Maschinenpark überm Zenit. Nicht zeitgemäß. Warten auf Wartung und fallen aus. Wenn schon Öl am Boden, dann legt man noch Lappen dazu.
Konstruktive Gespräche schwierig. Informationen, werden teilweise unterwegs vergessen. Fluß ohne Wasser.
Wie man mitbekommt hat sich leider eine Zweiklassen entwickelt,kommt auf die Abt. an. Teilweise respektloses Verhalten. Nicht zeitgemäß.
Abt. Automation toll und interessant.
Nichts
Sehr viel
Tarifgebundene Firmen abgucken.
Jeder macht was er will
Is ok.
Zu teuer kein geld
Inflation steigt Lohn bleibt gleich man wird immer ärmer, keine 35.000 im jahr in der heutigen zeit lächerlich.
Jeder redet hinter jedem.
Alle abgehoben.
Keiner redet miteinander alles kommt durcheinander
Hier nicht
Ist in Ordnung
Für Lohngleichgewicht sorgen.
Kein Faires Betriebsklima , löhne sind ungerecht verteilt obwohl man die selbe Tätigkeit ausübt.
Keine 35 Stunden Woche, ansonsten eigentlich ganz in Ordnung.
Kein Weihnachtsgeld Kein Urlaubsgeld Keine Gewinnbeteiligung. Hungerlohn.
Kollegen sind meistens zur Hilfe da jedoch wird leider viel gelästert.
Vorgesetzte reden viel, wollen viel, aber können nichts umsetzen. Alles bleibt bei BlaBla. Nur leere Versprechungen.
Technik veraltet.
Mitarbeiter Quartalsinformation kommt nie pünktlich und Allgemein erfährt man alles zu Spät.
Keine Gleichberechtigung, in der selben Abteilung bei selber Arbeit verdient jeder extrem unterschiedlich. Nur wer wirklich gebraucht wird kriegt mehr geld. Man arbeitet Quasi mit dem gewissen das der Kollege 4-5€ die stunde mehr verdient als man selbst und das demotiviert einen. Gefühlt kriegen die Gut bezahlten immer mehr und die wo schlecht bezahlt werden bleiben liegen.
Die Arbeit an sich ist Interessant und macht Spaß auch wenn vieles nicht rund läuft.
Professionelles wirtschaften und gleichzeitig konkreter Blick in zukünftige Märkte.
Es besteht eine klare Vision mit langfristiger Ausrichtung. Der Wert der Firma soll erhalten bleiben und sich weiterentwickeln. Dabei steht ein "weiter so wie immer" diesem nicht in Weg.
Diese Tugenden eines inhabergeführten Unternehmens spürt man deutlich.
Als Teil eines kleinen speziellen Entwicklungsteams fühlt man sich sehr wohl. Man hilft sich gegenseitig, um gemeinsam neue Visionen zu ermöglichen. Gleichzeitig guter Austausch mit anderen Abteilungen. Man spürt einen soliden Arbeitgeber im Hintergrund.
Klare Ziele und große Freiräume - was will man mehr!
Es wird ein großes Vertrauen eingeräumt.
Direkte Informationen und flache Hierarchie. Es gibt keine Hürden, die zu Überwinden sind.
Freundlicher und kompetenter Austausch untereinander.
Der Arbeitgeber bemüht sich für erhalt der Arbeitsstellen
Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen ! Und an personalkosten (lohn) wird auch gespart
Personalkosten erhöhen und für Lohngleichgewicht sorgen !
Für die Leistungen die man bringt wird man nur selten gelobt
Schlecht ! Viele Kollegen haben gekündigt
Die Arbeitszeit vereinbart sich gut mit dem Alltag
So gut wie keine Weiterbildungs Möglichkeit
Absolut unter dem Durchschnitt ! Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen !
In der Firma wird unter Kollegen sehr viel gelästert
Kollegen die seit längerem tätig sind werden selten wahr genommen
Alles nur alte Technik, Maschinen
Gleich null ! Es wird einfach nicht miteinander geredet
Gleich Null ! Absolut keine gleich Berechtigung !
hoher Grad an Entscheidungsfreiheit im Projekt und im näheren Umfeld gutes Teamverhalten der Kollegen.
im Angestelltenbereich können die Arbeitszeiten flexibel angesetzt werden.
überwiegend positive Erfahrungen mit den Kollegen.
sehe keinen Unterschied im Umgang zu jüngeren oder älteren Kollegen.
im Prinzip ok, jedoch ergeben sich oft aufgrund von Zeitdruck stressige Situationen.
in regelmäßigen Meetings erfolgt ein systematischer Informations- und Kommunikationsaustausch
sehe keinen Unterschied in der Behandlung von männlichen und weiblichen Kollegen.
durch neue Produktfelder ergeben sich ständig neue Herausforderungen und Aufgaben, die die Arbeit interessant und spannend macht.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation
keine kostenlosen Getränke, keine Kantine
das Unternehmen sollte mehr Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
- angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- flache Hierarchien und schnelle Umsetzung von Vorschlägen
- umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- kreatives, agiles Arbeiten und Mut zu neuen Technologien
- hohe Loyalität/Verbundenheit aller Mitarbeiter zur Firma
- gerechte Bezahlung
So verdient kununu Geld.