26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich empfinde die Empleox oder genauer die All-for-One Gruppe als einen spitzen Arbeitgeber.
Mir ist bewusst, dass das sehr individuell ist und jeder muss sehen, ob sein Gesamtpaket passt. Ich freue mich hier Arbeitnehmer zu sein.
Es gab und gibt wohl einige Umstrukturierungen in der Gruppe die vielleicht nicht alle mittragen wollen/können. Ich für meinen Teil habe das Gefühl, dass wir ein fachlich sehr gutes und auch ein menschliches Top-Management haben.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als äußerst angenehm. Jeder versucht jedem zu helfen, auch wenn das nicht immer ganz einfach ist. Trotz der vielen Arbeit, die ich in ausnahmslos allen Bereichen sehe, ist man um Hilfe bemüht. Was ich schätze ist, dass man auch mal länger und intensiver diskutieren kann aber am Ende auf einen Nenner kommt der im Sinne aller ist.
Diesen Punkt empfinde ich als äußerst gut gemanaged. Fakt ist, dass wir im Vertrieb wirklich extrem viel um die Ohren haben. Was mir persönlich dabei hilft ist der Umstand, dass ich frei arbeiten kann wie es für mich persönlich am Besten passt. Aufgrund der vielen Zeit die ich im Home-Office verbringe und aufgrund der Tatsache, dass ich kleine Kinder zu Hause habe hilft mir das sehr. Micro-Managemend wäre für mich völlig fehl am Platz und wird hier auch nicht gelebt. Mann muss seine Arbeitszeiten nicht verteidigen, es wird einem vertraut.
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, merke aber, dass man sich Zeit für mich nimmt wo immer es geht.
Wie der Kollegenzusammenhalt in wirklich schwierigen Zeiten ist kann ich aber noch nicht beurteilen.
Darüber kann ich nichts Negatives sagen. Wie man an den Punkten oben sehen kann bin ich damit sehr zufrieden.
Die Standorte die ich bislang kennenlernen konnte, Heilbronn, Heidelberg, Dortmund und Filderstand sind top!
Die empfinde ich als grundsätzlich gut. Manchmal fehlt es mir ein bisschen an Transparenz. Ich denke aber auch, dass sich das mit zunehmender Betriebszugehörigkeit ändert.
Das kann ich nicht 100% sicher beurteilen. Kann mir aber beim besten Willen nicht vorstellen, dass es hier zu Diskriminierungen kommt.
Absolut. Was wir tun sollte jeder wissen der sich hier informiert. Ich empfinde das als äußerst spannend und interessant.
man bekommt alles Schulungen, die benötigt werden
sehr gut in meinem Team
sehr gut, wie mit allen anderen
sehr gute Ausstattung, tolle Lokationen
eher Zuviel als zu wenig
ausgeglichenes Team und alle werden gleich behandelt
Zuschüssen bei Home-Office
An sich selbst arbeiten anstatt anderen die Schuld zu geben, wenn die Leute gehen.
Mal so, mal so. Insgesamt aber nicht das Wahre. Von Fairness kann man nur selten sprechen. Gerade wenn mal Fehler gemacht wurden, dann wird nicht selten erstmal der Falsche dafür verantwortlich gemacht - auf die Art und Weise gehe ich besser nicht ein.
Ganz ganz schwach. 0 Sterne! Es ist ein offenes Geheimnis innerhalb der Firma, dass gerade auch hier Bewertungen für die Firma von der Firma selbst verfasst werden, um sich besser dastehen zu lassen anstatt aus Fehlern zu lernen und besser zu werden. Und wenn dann schon das eigene Image verbessert wird, dann werden auch gleich noch Konkurrenten mit unwahren Bewertungen durch den Kakao gezogen. Pfui. Bin wirklich enttäuscht über so ein Verhalten und es bestärkt mich in meinen Entscheidungen.
Was soll man sagen? Es ist i.d.R ein 9/17 Job der seltenst eine Dienstreise verlangt und jedem Home Office mit relativ flexiblen Arbeitszeiten bietet. Überstunden stehen aber quasi auf der Tagesordnung und der Stress kann sich oft auswirken.
Wenn überhaupt steigt man mal zum Teamlead auf - und das auch nur weils sonst keiner machen will. Ansonsten stagnation ohne wirkliche Perspektiven.
Man rühmt sich mit "branchenüblichem" Gehalt und haufenweise Benefits - aber unterm Strich ist man das untere Ende der Mittelklasse. Man liegt über dem Mindestlohn - Toll. Aber gerade alleinstehende haben entweder noch einen Nebenjob oder leben recht minimalistisch. Zuschüsse, Weihnachtsgeld - alles gegeben. Aber wie gesagt: Unterm Strich, reicht das in der aktuellen Zeit nicht. Gemessen am bundesweiten durchschnitt liegt man definitiv darunter. Geht schlimmer, ja, aber auch besser.
Von Team zu Team unterschiedlich. Kommt auf die Menschen an. Nicht jeder kann mit jedem aber für jeden ist was dabei um sich niemals alleingelassen zu fühlen.
Weder besser noch schlechter als der Umgang mit anderen Altersklassen.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre... Außerdem viele Versprechen die nie gehalten werden. In jedem jährlichen Mitarbeitergespräch wird eine Gehaltserhöhung versprochen. Umgesetzt wird das nie. Nach dem dritten Gespräch nimmt man es nicht mehr ernst...
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Gefühlt 80% aller Mitarbeiten arbeiten im Home-Office. Für die Bedingungen sorgt also im groben jeder selbst. Die Büros sind ausreichend gut ausgestattet. Mittelmaß eben.
Gibt ausreichend Kanäle um mit den Mitarbeitern zu kommunzieren.
Habe nichts allzu negatives beobachtet. Gibt insgesamt mehr Frauen als Männer in der Firma und einen leider deutlichen Ost/West-Unterschied in €.
Je nachdem was man für Interessant erachtet. Ehrlich gesagt: Der Job ist eintönig und bietet weder Vielfalt noch Abwechslung. Aber wenn man ihn beherrscht, dann ist es ein guter Job der die Brötchen auf den Tisch bringt.
Offene und herzliche Atmosphäre in der täglichen Zusammenarbeit.
Nichts!!!!
Wie immer gibt es auch Dinge die man besser machen kann. Dies betrifft aber alle Arbeitgeber die ich in diesem Bereich kenne. Hier ist nur der Unterschied, das man offen über Schwachstelle spricht und diese aktiv bearbeitet.
Aufgrund meiner Tätigkeiten bin ich an vielen Standorten des Unternehmens unterwegs. Mich hat von Anfang an die Herzlichkeit der Kollegen überrascht, da ich aus der Vergangenheit von meinem bisherigen Arbeitgeber etwas anderes gewohnt war.
Aus meiner Sicht ein Unternehmen mit einer tollen perspektive für die Zukunft.
Leider kann ich einige der auf KUNUNU gemachten negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, da das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Das Management ist professionell unterwegs und hat in den letzten 6 Monaten die wesentlichen Weichen für die Zukunft gestellt.
Durch die zahlreichen Standorte der All for One Group hat man die Möglichkeit sich flexible zu organisieren. Hier kann man zwischen dem Home Office oder dem Office wählen.
Mir bietet es somit im Abgleich mit meinem Privatleben sehr viele Möglichkeiten. Der Aufbau von sozialen Kontakten in das Unternehmen wird durch regelmäßig organisierte Meet&Eat Veranstaltungen an den verschiedenen Standorten gefördert.
Es werden mit den Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsprogramme besprochen und auch abgearbeitet. Man ist daran interessiert, das die Mitarbeiter nicht nur fakturieren, sondern auch auf dem aktuellen Stand sind.
Darüber hinaus investiert das Unternehmen aktuell in ein Trainee Programm mit dem Schwerpunkt SAP HCM und success factors.
Branchenüblich und im oberen Drittel angesiedelt.
- 80/20 Regelung
- Firmenwagen
- Handy
- Home Office
- Altersversorgung
Es wird über eine ausgewogene Firmenwagenregelung auf eine Reduzierung des CO2 Ausstoßes der Firmenwagenflotte geachtet.
Das Umfeld der Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und man kann auf allen Ebene konstruktiv zusammen arbeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist angenehm und professionell. Anders als manch eine andere Bewertung habe ich hier keinerlei Kritik.
Die IT Ausstattung ist modern und zeitgemäß. Darüber hinaus hat man einen perfekten User Help Desk, der einem bei Problemen immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Aktuell werden die Mitarbeiter über sogenannte "Strategie Call's" regelmäßig zu einem aktiven Dialog mit der Geschäftsführung eingeladen. Das hat den Vorteil, das auch Mitarbeiter unterhalb der Hierarchie offen ihre Themen adressieren können.
Aufgrund der Größe des Unternehmens bieten sich viele Chancen bei interessanten Aufgaben zu unterstützen. Die Geschäftsführung wünscht es explizit, das man sich einbringt und bereit ist die Zukunft mit zu gestalten. Leider waren einige der Kollegen die das Unternehmen nun verlassen haben, nicht zu dieser Art der Zusammenarbeit bereit. Schade.....
Nicht von den paar meckernden Kollegen abhalten lassen die den alten Strukturen hinterherweinen, die sollen nicht immer nur dagegen sein oder dann halt gehen.
Die Stimmung wird spürbar besser. Es sind auch neue Kollegen gekommen die positive Stimmung reinbringen.
JA! Alle die anderes behaupten haben das Prinzip eben nicht verstanden
Weitestgehend sehr eng.
Alles ist dabei. Wir älteren Kollegen freuen uns über die junge Generation.
Verschiedenen Kunden, verschiedene Projekte, verschiedene Herausforderungen
Sehr große Fluktuation, viele neue Kollegen, wir befinden uns im Umbruch, dennoch auf dem richtigen Weg und es wird spürbar besser
Oftmals zu schleppend oder zu spät, keine Ansprechpartner, Zuständigkeiten nicht geklärt
Bei Kunden sehr beliebt.
Wenn man selber darauf achtet und gut plant ist das kein Problem.
Es wird viel intern angeboten, man muss aber auch selber Initiative zeigen. Von nix kommt nix!
Für ein Beratungshaus fair und verständlich
Man versucht das Beste. Kann man aber Umweltbewusst sein, wenn alle Berater mit dem Auto, Zug oder Flugzeug zum Kunden reisen müssen?
Die Kollegen sind top und halten gut zusammen.
Ob jung oder alt, es werden alle gleich (gut) behandelt.
TL haben immer ein offenes Ohr und sind greifbar.
Auswahl an IT Equipment, Handys und Fahrzeugen ist sehr gut. Vertrauensarbeitszeit lässt mich den Alltag gut planen.
wird gelebt!
Die Aufgaben sind nie monoton, da wir verschiedene Kunden und Projekte betreuen.
Wenn man sich selber gut organisieren kann ist das kein Problem
KI-Akademie mit unterschiedlichen Schulungen usw.
Meist neue und moderne Arbeitsplätze
Wie offen und zugänglich das neue Management ist. Die Sicherheit und Förderung durch die Muttergesellschaft.
Das ewige rumgenörgel von manchen.
Konsequent das Wachstum und die neuen Themen ausbauen und mit der langjährigen Erfahrung kombinieren.
Gut, auch wenn immer mal wieder Nörgler die Atmosphäre beeinflussen
Noch angeschlagen durch viele Abgänge, die das Wachstum und neue Themen nicht mögen.
Vertrauensarbeitszeit, keine Urlaubsanträge, flexible Incentivierung, 5-15 Tage Zusatzurlaub pro Jahr möglich, Sabbaticals möglich, Home Office, viele Standorte, viel Remote-Arbeit.
Ist im HR in viele Themen möglich. Durch Muttergesellschaft auch in ganz andere Themen. Talentprogramme und Führungskräfte-Entwicklung sind vorhanden.
Für die Unternehmensgröße ein gutes Gehaltsniveau, aber mehr geht immer.
So gut das in der Beratung geht, werden Reisen reduziert und moderne Collaboration Tools eingesetzt. Firmenwagen Policy fördert niedrigen CO2 Verbrauch.
Ist ausbaubar, man könnte mehr zusammen bewegen. Einige leben noch in der Vergangenheit.
Top, hier kann man bis zur Rente voll mitmachen und sein Wissen einbringen.
Viel Fluktuation in den letzten 2 Jahren in der Führung. Stabilisiert sich gerade und wird professioneller.
Alle Standorte haben Mindeststandards und moderne Arbeitsplätze. New Work Initiativen laufen und Hardware ist auf dem neuesten Stand verfügbar.
Es gibt eine Vielzahl an Kommunikationsformaten und regelmäßig persönliche Gespräche.
Wird über HR-Abteilung und Muttergesellschaft sehr ernst genommen.
Im HR gibt es kaum ein Unternehmen am Markt mit mehr Möglichkeiten und Kunden.
Das wir im HR Markt immer vorne mit dabei sind. Die Kollegen sind klasse und die Vorgesetzten geben sich auch viel Mühe. Ich bin lange dabei und mag auch bleiben.
So verdient kununu Geld.