Nicht alles war schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war, wenn es "lief" , eine schöne lockere Stimmung.
Die Freiheiten die man hat die Arbeit zu erledigen bzw. sich die Arbeitszeit einzuteilen oder zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es unrund lief kamen auch schon mal Nachfragen.
Unschön ist es, wenn bei besagten Nachfragen Unterstellungen kommen.
Auch manchmal ein Punkt: die Art und Weise wie kommuniziert wird, manchmal merkt man Launen was aber menschlich ist.
Es gab nicht immer einen Rücklauf zum Mitarbeiter wenn etwas schief lief, das kam dann doch eher über Kollegen oder eben dem Flurfunk, optional: "frisiert".
Kommunikation
Man bekommt von der GF das gesagt, was man nach Ansicht der GF wissen muss.
Auf eine vernünftige Frage bekommt man auch eine vernünftige Antwort.
Work-Life-Balance
Ist eben bei einem IT Dienstleister so.
Vorgesetztenverhalten
Wie geht man mit angesprochenen Problemen um? Genügt es zuzustimmen, dass es ein Problem ist/gibt und man es versteht. Oder sollte man transparenter damit umgehen um den Leuten zu zeigen was man tut um eine Änderung (merklich) herbeizuführen?
Interessante Aufgaben
Support & Projekte (mal spannend aber manchmal eben 08/15 Migrationen)
Gleichberechtigung
Gleiche Aufgaben, gleiche Chancen - Gleichberechtigung eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versand mit DHL GoGreen
Gehalt/Sozialleistungen
Die auf Provision basierte Bezahlung (Fixum + Stundensatz für geleistete Stunden am Kunden) "motiviert" zur Arbeit, dazu gab es noch VWL bzw. auch eine Beratung zu einer betrieblichen Altersvorsorge. Zu Weihnachten gab es einen Stundenbonus. Bei längerer Krankheit wurden auch mal Stunden aufgestockt, was nicht selbstverständlich ist und eine Form von Menschlichkeit und Wertschätzung die manche bei der Bewertung wohl verdrängen oder ausblenden. Für genommen Urlaub gab es Tagessätze um den "Stundenausfall" auszugleichen.
Die Gehaltserhöhungen, die sich manchmal (jedoch keinesfalls immer!) mit dem Ausscheiden von Kollegen überschnitten, haben immer einen seltsamen Beigeschmack gehabt, trotz Aussage, dass man schon vorher darüber gesprochen habe.
Image
Durch eine hohe Fluktuation im Personal entsteht ein eher negatives Bild, dies kann man auch keinem übel nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Strukturen, da kann man nicht wirklich aufsteigen. Weiterbildungen sollten direkt angesprochen werden, wenn diese als sinnvoll eingeschätzt werden wird dies auch durchgezogen.