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L-mobile
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Show & Glimmer, aber in Realität nur bedingt empfehlenswert!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei L-mobile in Sulzbach an der Murr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind gut, nett und in den Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt.
Die Belegschaft ist echt das "Kapital" dieser Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Micromanagement. Zuviel "Verkaufsdruck" und zuviel "Vertriebscharakter".
Billige Fachkräfte werden aus dem Ausland importiert.

Verbesserungsvorschläge

Neues Management notwendig.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck. Wer nicht "bricht", darf bleiben bis man "bricht".

Image

Viel Zeit und Geld wird in das Image gesetzt, aber alles eher Show und füs prospekt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, aber als Show gerne zwanghaft ausgelebt und in Prospekten beworben.

Karriere/Weiterbildung

Wer Ehrgeiz hat und die Energie hat mit dem Vertikalen Druck zu agieren, kann hier viel erreichen und den Absprung in einigen Jahren planen! Man sollte ein dickes Fell haben und mit weniger Entlohnung sich arrangieren.

Gehalt/Benefits

Niedrige Gehälter und Sozialleistungen sind eher mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier und im Werbeprospekt sicherlich betont, aber die Realität ist eine andere! Vieles ist eher Werbung.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen "gut", aber sonst viel Schleimerei.

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserungswürdig!

Vorgesetztenverhalten

Defizite an der Spitze, aber in den Abteilungen deutlich besser!

Arbeitsbedingungen

Gute Austattung und das ist Branchen-bedingt notwendig.

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig in der Vertikalen!

Gleichberechtigung

Verbesserungbedürftig.

Interessante Aufgaben

Ja, man hat einen guten Schnitt durch viele Bereich und kann viel lernen! Wenn man ein dickes Fell hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter,

ich habe versucht dein Feedback zu verstehen.
Du warst in etwa 1,5 Jahre bei uns. In diesem Jahr haben wir dir eine ganze Reihe Freiheiten eingeräumt, wie beispielsweise dir Zeit für dein Studium zu gewähren und die Möglichkeit deine Arbeit fast ausschließlich vom Home Office aus (1-2 Bürotage/Monat) erledigen zu können, sodass du auch noch ausreichend Zeit für dein sehr zeitintensives sportliches Engagement (Wettkämpfe, Vorbereitung Weltmeisterschaft) hattest. Wir haben akzeptiert, dass beides für Dich wichtiger ist, als deine Beschäftigung bei uns.

Wir haben auf dich gesetzt, in dich investiert und haben uns mit den Investments gemeinsam Chancen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ausgerechnet. Unter Beachtung dieser Rahmenbedingungen ist dieses schlechte Feedback für mich nicht nachvollziehbar und erscheint mir als Ausdruck deines Frustes. Für die L-mobile und mich ist ein respektvoller Umgang und Fairness einer der wichtigsten Fundamente der Zusammenarbeit. Ich schätze deine fachliche Expertise. Es würde mich sehr freuen, wenn Du aus deinem Potential für dein persönliches Wachstum etwas machst.

Günter Löchner
Managing Director

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