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L-mobileals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    68.75%
    Gut (4)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    12.5%
    Genügend (5)
    10.416666666667%
    3,96
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,08
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,43

Firmenübersicht

Was passiert, wenn man starre und komplexe Datenerfassungssysteme L-mobilized?

Papierlos – oder koi Babier, wie wir im Schwabenländle sagen würden – und immer schön mobil! Qualität aus dem Süden Deutschlands seit über 17 Jahren.

Mit anderen Worten – mit L-mobile wird die Datenerfassung einfacher, mobil und damit transparenter und produktiver.

Als inhabergeführtes Unternehmen aus Baden-Württemberg bietet die L-mobile benutzerfreundliche mobile B2B-Softwarelösungen – ganz gleich, ob im Lager, in der Logistik, in der Produktion, im Kunden- und Vertriebsaußendienst oder im Projektmanagement.

Die Digitalisierung hält weltweit Einzug, genau hier unterstützt L-mobile seine Kunden mit mobilen Lösungen und technologischen Innovationen. Seit vielen Jahren wächst die L-mobile kontinuierlich und ist mit über 155 Mitarbeitern ständig dabei, neue Technologien zu entwickeln und sich damit den stark wachsenden Märkten im Bereich Industrie 4.0 und digitale Transformation anzupassen – und Vorreiter zu sein. Heute unterstützen wir zahlreiche Unternehmen aller Größen und Branchen bei der Optimierung ihrer spezifischen Geschäftsprozesse. Machen Sie sich fit für die aktuellen Herausforderungen auf Ihrem Weg zur Smart Factory.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Egal, ob im Lager, in der Produktion oder im Service – die Notwendigkeit papierlos und medienbruchfrei zu arbeiten wird immer größer. Als einer der führenden Softwareanbieter ermöglichen wir mit unseren Lösungen für digitalisierte Lagerlogistik und Produktion oder digitalem Service Management ein hohes Maß an Arbeitsqualität und mobilem Fortschritt. Faktoren wie Kosten- und Zeitersparnis sowie qualitative Datenerhaltung sind ein wichtiges Gut. Mit unseren ERP-unabhängigen Datenerfassungs- und Systemlösungen, die sich optimal in Ihre vorhandene IT-Landschaft einfügen, sind Sie auf dem besten Weg zur Smart Factory– der vernetzten Produktion von morgen. Sensible Daten bleiben innerhalb Ihres firmeneigenen Systems – Sie bestimmen jederzeit, wie transparent Ihr Arbeitsumfeld gestaltet sein soll. Wir begleiten Sie mit unseren Leistungen auf Ihrem Weg der digitalen Transformation von der einfachen Erfassung von Maschinendaten oder Personalzeiten bis hin zur gläsernen Produktion.

Perspektiven für die Zukunft

Nach Ihrem Einstieg bei L-mobile haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzuwirken und Ihre eigene Karriere entsprechend Ihren Stärken, Fähigkeiten und Interessen gezielt zu gestalten. Ob Azubi, Werkstudent, Young Professional oder Profi – jeder hat bei uns die Chance zur Weiterentwicklung und Entfaltung.

Unter https://www.l-mobile.com/das-unternehmen/karriere/perspektiven/ können Sie weitere Informationen einsehen und sich genauere Einblicke über die beruflichen Entwicklungschancen bei L-mobile verschaffen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
 Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Zeiteinteilung auf der Basis einer Kernarbeitszeit.

Homeoffice
Homeoffice ist nicht nur für Vertriebsmitarbeiter und Berater ein Thema. Diese Flexibilität wird jedem Mitarbeiter angeboten, um mehr Zufriedenheit und Effizienz am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Gemeinschaftsküche
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine frei zugängliche Gemeinschaftsküche an, ausgestattet mit allen Geräten wie z. B. Kühlschrank, Mikrowelle, Herdplatte, Koch- und Essgeschirr, Backofen, usw.

Wer sich gerne in der Mittagspause die Beine vertreten will findet im Ort genügend Möglichkeiten zum Einkehren.

Essenszulagen
Mehrmals wöchentlich gibt es ein frisch zubereitetes gesundes Mittagessen von unserem eigenen Koch, das L-mobile mit einem festgelegten Betrag bezuschusst.

Barrierefreiheit
Ja (Maßnahmen sind noch nicht abgeschlossen)

Weiterbildung
Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch die Teilnahme an Seminaren, Fortbildungen und Workshops - nicht nur für Fach- und Führungskräfte - ist ein wichtiger Bestandteil bei L-mobile.

Parkplatz
L-mobile stellt ausreichende Parkplätze zur Verfügung.

Gute Verkehrsanbindung
Der Bahnhof Sulzbach/Murr ist in wenigen Minuten zu Fuß von dem Firmensitz erreichbar.

Firmenwagen
Firmenwagen für Vertriebsmitarbeiter und Poolfahrzeuge für diverse Einsätze im Außendienst sind vorhanden.

Mitarbeiterhandys
Bedarfsabhängig werden Mitarbeiter mit Firmenhandys ausgestattet.

Mitarbeiterevents
Vier Mal im Jahr findet ein Infotag für alle Mitarbeiter statt, an dem alle Teams ihre Neuigkeiten vortragen und somit eine abteilungsübergreifende Transparenz geschaffen wird. Darüber hinaus werden regelmäßig Sommerfeste mit Betriebsausflügen sowie Weihnachtsfeiern organisiert, an denen die Angehörigen der Mitarbeiter ebenfalls willkommen sind.

Internetnutzung
Natürlich.

Weitere Lohnnebenleistungen

  • Grundversorgung mit Getränken
  • 30 Tage Urlaub
  • Steuerfreie Sachbezüge
  • Bezuschussung für betriebliche Altersvorsorge

5 Standorte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

L-mobile - Jobs für helle Köpfe mit Visionen
L-mobile inside: Was macht eigentlich... ein Projektleiter?
Die L-mobile group wächst: Das wird unser Neubau
L-mobile warehouse im Einsatz bei Börsig
L-mobile service im Einsatz bei Inotec
L-mobile - Interview

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind einer der führenden Anbieter von mobilen B2B Softwarelösungen in den Bereichen Lager, Produktion, Vertrieb, Service und Logistik. Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Begeisterung für Innovation und Fortschritt teilen und ihre Ideen mit uns verwirklichen wollen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams aus Entwicklung, IT-Technik und Vertrieb und nehmen Sie die Herausforderung einer anspruchsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit bei uns an. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage und lernen Sie L-mobile kennen!

Gesuchte Qualifikationen

Auf unserer L-mobile Karriereseite können Sie sich über die aktuellen Stellenausschreibungen in den Bereichen Software- und Produktentwicklung, IT, Management, Vertrieb, Verwaltung und Ausbildung informieren. 

Gesuchte Studiengänge

Studiengänge der Wirtschaftsinformatik sowie angewandten Informatik in Kooperation mit der DHBW Stuttgart. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind engagierte und zufriedene Mitarbeiter mit vielfältigen Talenten, die unsere Vision für Mobilität und Kundenzufriedenheit mit Leidenschaft und Begeisterung teilen. Der Grundstein des gemeinsamen Arbeitsalltags ist  in unseren Unternehmenswerten verankert.

  • Wir setzen auf Vielfalt.

    Vielfalt bei den von uns angebotenen Jobs sowie Vielfalt bei unseren Mitarbeitern. Unsere Mitarbeiter kommen aus 15 verschiedenen Ländern. Herkunft und anfängliche Sprachbarrieren sind kein Ausschlusskriterium bei L-mobile.

     

    Wir wissen, dass die berufliche Qualifikation nicht vom Alter des Mitarbeiters abhängig ist.

    Wir setzen auf helle Köpfe mit Visionen, unabhängig des Alters. Sowohl junge Berufseinsteiger als auch erfahrene Professionals haben bei L-mobile die Möglichkeit mitzuwirken und etwas zu bewirken.

     

    Wir bieten Perspektiven und ermöglichen die berufliche Weiterentwicklung.

    Durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Talent Management fördern wir unsere Nachwuchskräfte und Mitarbeiter und bieten attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.Außerdem unterstützt L-mobile ihre Mitarbeiter dabei, in andere Bereiche zu wechseln, wenn die Stärken doch woanders liegen.

     

    Wir gehen individuell auf unsere Mitarbeiter ein.

    Wir ermöglichen die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten, werden bei L-mobile angeboten. Ob Familienzeit für Väter oder Karrierechancen für Mütter, wir unterstützen beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

     

    Wir sind ein Team.

    Die Atmosphäre bei L-mobile ist familiär, der Umgangston freundlich. Nach Feierabend bietet L-mobile gemeinsame Freizeitangebote ebenso wie gemeinsame Firmenevents.

     

    Wir bieten Raum für eigene Ideen und sind flexibel und agil.

    Wer sich bei L-mobile einbringen möchte, Ideen und Verbesserungsvorschläge hat, kann diese dank der flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen schnell diskutieren und umsetzen.

     

    Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen.

    Unsere Mitarbeiter erhalten Informationen zur Ausrichtung und Situation der L-mobile zeitnah aus erster Hand.

     

    Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle.

    Wir setzen auf individuelle Entgeltmodelle und honorieren unsere Mitarbeiter leistungsbezogen.

     

    Wir setzen auf die Zukunft und auf zukunftsorientierte Themenfelder.

    Durch die breite Branchenabdeckung und stetige Platzierung von Innovationen ist L-mobile mit den mobilen Softwarelösungen einer der führender Anbieter auf dem Markt.

     

    Wir sind auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit ausgelegt.

    Wir bieten nachhaltig Arbeitsplätze in der Region und unsere Wertevorstellungen folgen ethischen Grundsätzen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenswerte der L-mobile stellen drei starke Säulen dar: Professionalität & Verantwortung, Begeisterung & Innovation, Vertrauen & Fairness.

  1. Professionalität & Verantwortung
    Wir sind professioneller Partner bei der Entwicklung und Durchführung von Projekten im Bereich Geschäftsprozessoptimierung und IT-Lösungen. Unser Ziel ist es, Sie in Ihrem unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu unterstützen und über die gesamte Projektdauer professionell und verantwortungsvoll zu begleiten. Wir haben den Anspruch, jederzeit Höchstleistungen zu erzielen und übernehmen konsequent Verantwortung für das Erreichen der vereinbarten Ziele.

  2. Begeisterung & Innovation
    Wir sind neugierig auf Ihre geschäftlichen und unternehmerischen Herausforderungen. Uns begeistern komplexe und anspruchsvolle Fragestellungen, die es erfordern, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln. Ihr Nutzen hat dabei für uns oberste Priorität.

  3. Vertrauen & Fairness
    Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Kunden, Geschäftspartners und Mitarbeiters. Vertrauen, Fairness und eine offene und jederzeit wertschätzende Kommunikation bilden für uns die Grundlage für gemeinsamen Erfolg und gemeinsames Wachstum.


 Ethical Policy

Die ethischen Grundsätze und die Werte der L-mobile sind uns wichtig. Sie untermauern und bestimmen unser ganzes Handeln. 

https://www.l-mobile.com/unternehmen-l-mobile/ethical-policy/


Gleichbehandlung aller Menschen

Jeder Mensch ist einzigartig und etwas Besonderes. Wir wollen die Individualität fördern und schätzen Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Bei L-mobile haben alle Menschen den gleichen Wert, unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Staatsangehörigkeit oder Religion. Wir unterstützen die Ausübung von Religionen mit friedlichem Hintergrund nach besten Kräften. Die Einhaltung der Menschenrechte ist für uns selbstverständlich, deshalb nehmen wir keine Aufträge von Organisationen oder Regierungen an, die nachweislich Menschenrechte verletzen.

Bewahrung der Gesundheit

L-mobile nimmt die Gesundheit des Körpers und des Geistes ernst. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der Erhaltung Ihrer Gesundheit. Wir lehnen insbesondere den Konsum und den Umgang mit Drogen und anderen gesundheitsschädigenden Mitteln ab. Wir wollen gesunde Ernährung und Bewegung fördern und lehnen Geschäfte mit Unternehmen, die dem zuwiderhandeln, ab.

Umweltbewusst, ressourcenschonend und nachhaltig

Die Erde ist die Basis für zukünftige Generationen. Wir sehen unsere Verantwortung in der Erhaltung dieses wertvollen Gutes. Wir haben Nachhaltigkeit in unser unternehmerisches Handeln verankert und gehen bewusst mit unserer Umwelt um. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner uns anzuspornen und gemeinsam mit uns die Zukunft des Planeten zu sichern.

Ablehnung von Korruption

Wir bestechen nicht und lassen uns nicht bestechen. L-mobile liebt den Wettbewerb und misst sich gerne mit der Konkurrenz im Markt, weil wir von der Qualität unserer Produkte überzeugt sind. Aufträge wollen wir nur auf rechtmäßige Art und Weise gewinnen, jedes unmoralische Verhalten lehnen wir strikt ab.

Ablehnung von Kriegswaffen

L-mobile unterstreicht den Wert jedes Menschen und wendet sich bewusst gegen das gezielte Beenden von Menschenleben. Produkte und Dienstleistungen der L-mobile werden ausschließlich an Unternehmen verkauft, die keine Kriegswaffen und sonstige Rüstungsgüter herstellen, die Angriffskomponenten enthalten und zur Tötung von Menschen geeignet sind. Unternehmen, die die Welt gerechter und friedlicher machen, indem sie intelligente nichttödliche Schutzvorrichtungen herstellen, begrüßen und unterstützen wir gerne.

L-mobile teilt Firmen und Projekte analog einer Ampel in drei Kategorien ein.

Rot: Alle Unternehmen, die mehr als zehn Prozent ihres Umsatzes mit der von Kriegswaffen und sonstigen Rüstungsgütern erwirtschaften, die Angriffskomponenten enthalten und zur Tötung von Menschen geeignet sind, können die Produkte der L-mobile nicht erwerben.

Gelb: Alle Unternehmen, die weniger als zehn Prozent ihres Umsatzes mit der Herstellung von Kriegswaffen und sonstigen Rüstungsgütern erwirtschaften, können die Produkte und Dienstleistungen der L-mobile erwerben, sofern diese ausschließlich für zivile Anwendungen und nicht im Rüstungsbereich eingesetzt werden.

Grün: Alle Unternehmen, die selbst keine Kriegswaffen oder sonstigen Rüstungsgüter herstellen und auch nicht als Zulieferer von Kriegswaffen und sonstigen Rüstungsgüter tätig sind, sind herzlich willkommen und können allumfänglich von den Lösungen der L-mobile profitieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unterstützen zahlreiche Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – von Home-Office bis hin zu Sport- und Freizeitaktivitäten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung – schließlich ist uns das Ergebnis Ihrer Arbeit wichtig, weniger die Zeit oder der Ort. So besteht die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice) – solange Sie in den Kernarbeitszeiten für die Kunden und Kollegen erreichbar sind.

Sportaktivitäten

Wir glauben für eine gute Work-Life-Balance fest an den gesunden Geist im gesunden Körper. Daher unterstützen wir sportliche Aktivitäten, die aus der Initiative unserer Mitarbeiter entstanden sind – wie beispielsweise Laufen oder Radsport. Auch unternehmensfinanzierte Teilnahmen an Wettkämpfen – wie Heilbronn City Triathlon oder New York Marathon – werden mit viel Enthusiasmus und Begeisterung von den Mitarbeitern angenommen. 

https://www.l-mobile.com/das-unternehmen/karriere/work-life-balance/

https://www.l-mobile.com/das-unternehmen/einblicke/


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die sich für unsere Vision, unsere Unternehmenskultur und Werte begeistern. Dynamische und erfolgsorientierte Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Innovation und Fortschritt teilen und ihre Ideen mit uns verwirklichen wollen.

Treffen folgende Aussagen auf Sie zu? Dann sind Sie bei uns richtig!

  • Sie können mit dynamischen Umständen umgehen und nutzen Ihren Ideenreichtum für Problemlösungen
  • Sie handeln in jeder Situation unternehmerisch und eigenverantwortlich
  • Sie sind bereit, die vorhandenen Vorgehensweisen zu hinterfragen und scheuen sich nicht davor, unkonventionelle Wege zu bestreiten 
  • Sie kommunizieren offen und ehrlich und gehen mit Kritik konstruktiv um 
  • Sie bilden sich stetig weiter und setzen Ihre Stärken bewusst und zielgerichtet ein
     

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir legen Wert auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen per E-Mail sowie auf Ihre authentische Persönlichkeit.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollen enthalten:

  • Anschreiben 
  • Lebenslauf 
  • Relevante Zeugnisse (Schul-, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auswahlverfahren

Im ersten Schritt prüfen wir gründlich Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn Sie uns überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Telefoninterview und/oder Vorstellungsgespräch ein, um in den gemeinsamen Gesprächen herauszufinden, ob Sie dem Anforderungsprofil entsprechen und in unser Team passen. Dabei haben auch Sie die Gelegenheit sich ausführlich über die Position und unser Unternehmen zu informieren.

L-mobile Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
4,08 Bewerber
3,43 Azubis
  • 23.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Wird stetig optimiert, ist derzeit auch noch verbesserungsbedürftig.
Bin guter Dinge, dass das sich positiv entwickelt!

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt einige ältere Kollegen, alles super!

Karriere / Weiterbildung

Wer sich engagiert, wird mit dem notwendigen Wissen ausgestattet.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelfeld im Branchenvergleich

Arbeitsbedingungen

Modern und wird stetig erweitert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Siehe Mission, Vision der L-mobile.
Papier ist geduldig, aber hier wird auch danach gehandelt.

Work-Life-Balance

wenn dir Arbeit nicht wie Arbeit vorkommt... na dann ist man vermutlich Mitarbeiter bei L-mobile :-)
Jeder kann sich beteiligen, wie er will.
Wer viel Verantwortung will, bekommt diese auch und arbeitet auch entsprechend mehr als andere.
Es gibt auch Personen die „Dienst nach Vorschrift“ machen

Image

Entspricht der Wahrheit

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt teilweise zu viele Prozesse die an manchen Situationen etwas unpassend erscheinen. Bsp: Krankmeldung am ersten Tag notwendig, auch bei Personen die eine 60-70h Woche haben. Da fehlt etwas die Sensibilität/Fairness.

Pro

Eigentlich alles !!

Contra

Eigentlich nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    L-mobile
  • Stadt
    Sulzbach an der Murr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und auch die Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten daran, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Bea Grigori
Social Media Manager
L-mobile solutions GmbH & Co. KG

  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben Spaß bei der Arbeit und man merkt es. In und zwischen den Teams herrscht fast überall eine tolle Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird gegenseitig offen gegeben und angenommen, wo möglich auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich Top! Viele Kollegen sind stärker auf freundschaftlicher als "traditionell" kollegialer Basis unterwegs, es wird viel gemeinsam unternommen, ob organisiert von L-mobile oder selbständig.

Interessante Aufgaben

Enorm spannend. Langweilig wird es nie, auch die Möglichkeit Ideen einzubringen ist gegeben.

Kommunikation

Regelmäßige sowie spontane Informationen!
Wer bei L-mobile nicht weiß, wie es aktuell um das Unternehmen steht, möchte das aktiv nicht und spricht auch mit niemandem. Noch nie habe ich in einer Firma soviel Offenheit erlebt, auch wenn es mal schwierige Themen geht.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Teamleiter und Ressortleiter. Wer leistet und sich einbringt, erhält unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft Chancen sich weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Umfangreiche Zusatzleistungen, vom Zuschuss zur Altersvorsorge über das bezuschusste Mittagessen bis zur MitarbeiterCARD (44€ monatl. als Gutscheine zusätzlich steuerfrei)

Image

Sehr gutes Image in der Branche!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    L-mobile
  • Stadt
    Sulzbach an der Murr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt starken Kollegenzusammenhalt und gemeinsam findet man auch in schwierigen Situationen immer einen Weg.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fast alle noch recht jung und nicht „alte Hasen“ mit vielen Jahren Führungserfahrung. Dementsprechend ist natürlich manchmal die Fühung etwas holprig. Es ist aber mit guter Perspektive.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt kommen alle Kollegen gut miteinander aus. Es ist dem Unternehmen wichtig einen wertschätzenden Umgang zu fördern, es wird auch so vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und herausfordernd. Auch wenn man große Ziele verfolgt, ist man durchaus bereit in kleinen Schritten zu lernen und auch Fehler als Chance wahr zu nehmen.
Ziele werden stets im Dialog definiert.

Kommunikation

Man wird regelmäßig und offen über die geschäftliche Entwicklung informiert. Auch personelle Veränderungen und Umstrukturierungen wegen des starken Unternehmenswachstums (im letzten Jahr wurden 40 neue Mitarbeiter eingestellt) werden besprochen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier voll ausgelebt. Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, Migrationshintergrund oder nicht, was zählt ist der einzelne Mensch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die nur einige Jahre vor der Rente stehen, sofern sie nochmal Lust auf eine Herausfordung haben.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell gefördert um sie langfristig ans Unternehmen zu binden und persönlichen Erfolg zu haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind entsprechend dem Umfeld gut. Meistens startet man auf etwas geringerem Niveau, jedoch wird Einsatz wahrgenommen und belohnt, auch mit höherem Fixum, nicht nur bewertet nach nackten Zahlen und provisioniert.

Arbeitsbedingungen

Es entsteht gerade ein schicker Neubau mit hellen Büroräumen. Moderne IT, ausreichend Arbeitsmittel je nach individuellen Bedürfnissen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ressourcen werden wertgeschätzt und Menschen sind nicht einfach nur Arbeitsmittel, sondern werden als Individuen wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und es werden individuelle Regelungen bzgl. der Zeiteinteilung möglich gemacht. Es wird immer versucht bei der Urlaubsplanung auf alle Wünsche einzugehen.

Image

Modern, innovativ, wertstabil, mittelständisch, menschlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal sind so viele innovative Themen auf einmal wichtig, dass es herausfordernd ist, die Übersicht zu behalten. Hier könnte etwas mehr Ruhe helfen.

Pro

Menschlichkeit, Wertschätzung, Qualitätsbewusstsein, stabile Wertvorstellung, siehe Ethical Policy

Contra

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    L-mobile
  • Stadt
    Sulzbach an der Murr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    68.75%
    Gut (4)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (6)
    12.5%
    Genügend (5)
    10.416666666667%
    3,96
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    9.5238095238095%
    4,08
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,43

kununu Scores im Vergleich

L-mobile
3,95
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.654 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen