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L-mobile
Bewertung

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Überarbeitet

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei L-mobile in Sulzbach an der Murr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Dinge erst wahrgenommen werden, wenn es zu spät ist. Wie die Überlastung der Mitarbeiter. Wenn es einmal wahrgenommen wird, dann werden die Mitarbeiter so dargestellt, als wären diese unfähig sich zu organisieren usw.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die eigenen MA hören. Bei Beförderungen auch Gehaltsanpassungen vornehmen.
Sollte bei der Kommunikation die Führungskräfte nicht übergehen. Die Expertise der Mitarbeiter auch anerkennen.
Jüngere Führungskräfte in Ruhe arbeiten lassen und Ihnen den Rücken stärken!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist für jeden anderst, weil es allein davon abhängt wie du mit den Kollegen harmonierst.
Arbeitgeberseite wird hier nicht viel getan

Image

Es ist abhängig wer im Unternehmen gefragt wird. Die meisten Mitarbeiter der Basis vom Programmierer bis zum mittleren Management werden nicht so viel gutes zu sagen haben. Eine Etage darüber ist die Überzeugung das beste Unternehmen zu haben und die Töne der anderen Ebenen wurden lange ignoriert!

Work-Life-Balance

40 h steht im Vertrag, aber die Regel liegt weit über den 40 h.
50 bis 60 h sollte man einplanen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen intern, die einen aber aus meiner Sicht nicht wirklich weiterbringen, weil diese L-mobile getreu sind und die Sicht von außen fehlt!

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit die ich gleistet habe und das ich selbst eine Führungskraft war eindeutig zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig dazu sagen, Beobachtungen und Eindrücke spiegeln meine Bewertung wieder

Vorgesetztenverhalten

Es werden einem viele Dinge versprochen, aber nicht gehalten.
Vorgesetzte einer Abteilung werden ignoriert und Werden ständig übergangen!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, Prunkstück ist die Kantine.

Kommunikation

Das einzige das wirklich mit Nachdruck kommuniziert wird, ist dass die Marke der 1000 Mitarbeiter erreicht werden soll!

Gleichberechtigung

Kann ich wenig dazu sagen, Beobachtungen und Eindrücke spiegeln meine Bewertung wieder

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hätte viele Möglichkeiten aber kann diese nicht nutzen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter/-in,

danke für Deine Bewertung. Ich verstehe, dass Du Deine Arbeit bei uns in gewissen Bereichen wie z.B. in Bezug auf das Führungsverhalten und die hohe Arbeitsauslastung als frustrierend empfunden hast.

Die Bewertung anderer Punkte wie z.B. Umgang mit älteren Kolleg:innen, Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein, etc. kann ich hingegen nicht nachvollziehen. Die in diesen Abschnitten von Dir aufgeführten Aspekte widersprechen den ethischen Grundsätzen der L-mobile, hinter denen wir geschlossen stehen. Leider kann ich aus Deinen Ausführungen hier keine Ansatzpunkte für Verbesserungen ableiten. Auch in den Bereich Weiterbildung investieren wir sehr viel - hier arbeitet ein kleines Team in Vollzeit an der stetigen Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Hier gibt es sicherlich Potential, welches wir nach und nach erschließen werden.

Unsere Mitarbeitenden haben viel Freiheit in der Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes, damit einher geht auch eine hohe Eigenverantwortung. In der Vergangenheit haben diese Rahmenbedingungen manchmal auch dazu geführt, dass Mitarbeiter:innen überfordert oder überlastet waren. Dabei sind auch unseren Führungskräften sicher Fehler unterlaufen, an denen sie (weiterhin) arbeiten. Diese Beobachtung wurde im Management bzw. bei den Führungskräften gemacht, ausgiebig diskutiert und analysiert. Gegenmaßnahmen wurden und werden etabliert.

L-mobile ist es wichtig, ihren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem/ in welchem sie ihren Ehrgeiz und ihre Motivation in einem gesunden Rahmen einbringen können. Wir bedauern es in jedem Fall, in dem uns das nicht gelungen ist.

Wir finden es schade, dass du aus deiner Anstellung bei uns einen solchen Gesamteindruck mitgenommen hast.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße

Olga Koschel

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.