L-mobile

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell läuft eine Zufriedenheitsumfrage, das finde ich toll. Ich habe das Gefühl, es wird laufend geschaut, wo man sich verbessern kann. Aktuell wurde noch Urban Sports Club als Benefit eingeführt - das ist wirklich super!

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Sehr unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel in diese Richtung getan

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich, sehr flexibel. Büro modern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit der Kollegen, der Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft (nicht auf Führungsebene), die gegebenen Freiheiten, den Inflationsausgleich, der für alle AN gleich hoch ausfiel.

Verbesserungsvorschläge

Stellen, die in Teilzeit zu bestreiten sind, auch mit Aufgaben füllen, die in Teilzeit zu schaffen sind. Wohlwollend auf die Mitarbeiter zugehen, wenn es nicht so läuft wie geplant, anstatt mit Druck. Öfter Loben würde einiges verbessern, ebenfalls sollte in alle Ebenen transparent kommuniziert werden, damit jeder weiß woran er/sie ist und was das Unternehmen beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre

l-mobile hielt in meinem Fall wenig von dem, was besprochen wurde. Es wird viel mit Druck auf die Angestellten gearbeitet und viele Entscheidungen sind intransparent, für maßgebliche Änderungen ist die Firma anscheinend bereit, in der Praxis ist das jedoch wenig spürbar.

Image

Die Erwartung und die Realität waren hier zwei Paar Schuhe. Einige Dinge sind gut, über andere wird nicht gesprochen.

Work-Life-Balance

work-life-balance sollte von dieser Firma nochmal gegoogelt werden. Es wird nicht gesagt, aber es wird unterschwellig erwartet, dass man immer erreichbar ist (auch im Urlaub und während Krankzeiten). Krankzeiten sollten ebenfalls aufgearbeitet werden, abends, am Wochenende, dann wenn es halt geht. Ein alternatives Verhalten wird nicht geduldet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere heißt auf sich allein gestellt zu sein und das Beste draus zu machen. Es gibt viele Freiheiten, aber wenig Rahmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

L-mobile ist stets bereit zu helfen, wo es notwendig ist.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen und Kolleginnen sind überaus freundlich und hilfsbereit. Es besteht ein großer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die lang dabei sind, werden sehr geschätzt und haben häufig die Chance sich am Unternehmen zu beteiligen.

Vorgesetztenverhalten

Die Aufgaben und die Erwartungshaltung werden nicht realistisch auf die verfügbare Zeit angepasst. Erwartungshaltung wird auf Nachfrage kommuniziert, Lob spärlich vergeben. Leider kann man sich auf Aussagen der Vorgesetzten nicht verlassen, diese können nach wenigen Tagen revidiert werden und sind damit mit Vorsicht zu genießen.

Arbeitsbedingungen

L-mobile wächst und damit auch die Büroflächen. Ein Großteil der Arbeitsumgebung ist sehr modern, die gestellten Arbeitsmittel sind gut.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, trotz geringer Hierarchieebenen gibt es verschieden Lager, zudem gibt es viele ungeschriebene Gesetze im Umgang miteinander, die schwer sind zu verstehen und historisch gewachsen sind.

Gleichberechtigung

L-mobile möchte gerne gleichberechtigt umgehen, ist aber noch nicht bereit dazu. M.E. fehlt es hier noch am Lernwillen und am Verständnis, was es für einen Mehrwert bietet, wenn auch Frauen an der Führung teilhaben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, teilweise eher überlastend, allerdings kann man hier mitreden und das Aufgabenfeld entsprechend gestalten. L-mobile hat große Ziele und verfolgt diese sehr strikt, dass merkt man auch am workload.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Flexible Arbeitsweise

Arbeitsatmosphäre

Im Marketing herrscht ein sehr angenehmes, kollegiales und fröhliches Klima. Man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge im Team. Das Gebäude ist modern, es ist hell und sehr offen gestaltet.

Image

Das Unternehmen ist leider nicht so bekannt wie es sein sollte. Ich sehe die Firma sehr positiv.

Work-Life-Balance

Eine sehr flexible Home-Office Regelung, eine geniale, subventionierte Kantine, welche eher ein Restaurant ist, Sportgeräte und Gleitzeit (jedoch im abgesteckten Rahmen) lassen hier viel Individualität zu.

Arbeitszeit und Freizeit werden respektiert.

Da es viel Büroarbeit ist, wäre eine Förderung der Bewegung (beispielsweise eine Mitgliedschaft in einem Fitnesstudio) toll, eine 35-Stunden Woche wäre das i-Tüpfelchen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Möglichkeiten sich weiterzubilden, Team-Lead zu werden und aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf regionale und gesunde Speisen geachtet, es wird in Umweltprojekte investiert, der Fuhrpark immer weiter umgestellt und eine PV-Anlage wird installiert. Hier wird schon einiges getan.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial, fröhlich, man unterstützt sich gegenseitig und feiert gemeinsam Erfolge. Die Professionalität bleibt dabei aber nicht auf der Strecke und jeder einzelne gibt sein bestes.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie beim vorherigen Punkt: Hier wird keine Unterschiede gemacht und es wird individuell auf jeden Menschen eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmslos sehr positiv. Es wird auf Kritik eingegangen, Probleme können offen angesprochen werden und es herrscht eine sehr gute Fehlerkultur.

Es wird gefördert und gefordert, jedoch in einem motivierenden Rahmen.

Gute Arbeit wird anerkannt und entsprechend gelobt, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter erhält ein modernes Laptop, Headset, Maus und Tastatur, vor Ort gibt es ein offenes Desk Sharing und jeder Arbeitsplatz ist mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Die Räume sind hell und offen gestaltet. Im Sommer wird es etwas warm aber dann weicht man einfach ins Home-Office aus.

Kommunikation

Es herrscht sowohl innerhalb des Teams ein gesunder Austausch als auch von den Vorgesetzten.

Man wird ebenfalls von der Geschäftsleitung regelmäßig über Änderungen und neue Gegebenheiten informiert.

Über eine interne Informationsplattform kann man sich jederzeit auch über die anderen Abteilungen und Bereiche informieren.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungleichbehandlung innerhalb des Teams wahrnehmen können. Jeder hat die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten. Es ist ein buntes Team, sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Das Produkt der Firma ist anfangs schwer greifbar aber bietet extrem viele, interessante Bereiche und Einsatzmöglichkeiten. Im Marketing ist es eine Herausforderung, das alles verständlich zu bewerben, gerade das ist aber sehr spannend und bietet viel Platz zur eigenen Entfaltung von Ideen.

Wenn man eine Idee hat, kann diese ausprobiert und weiterentwickelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegium.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in dieser Hinsicht bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht. Man bekommt Lob für gute eigene Ideen und auch die Möglichkeit diese umzusetzen.

Image

Es gibt die ein oder andere negative Bewertung bezüglich des Image. Es gab in der Vergangenheit scheinbar unzufriedene Mitarbeiter. Daher keine 5 Sterne. Ich persönlich kann nur positiv von der L-mobile sprechen.

Work-Life-Balance

Es wird einiges gefordert, jedoch kommt das Privatleben meiner Meinung nach trotzdem nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

L-mobile bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit aufzusteigen. Durch Leistungen wird man belohnt und hat die Möglichkeit sich auch als Person weiterzuentwickeln und Kompetenzen auszubauen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten ein so ausgewogenes Team gesehen. Es wird sich nicht nur auf das eigene Team beschränkt. Auch andere Kollegen aus anderen Abteilungen interessieren sich. Es wird durch regelmäßige Events das "Wir-Gefühl" gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal ob jung oder "alt". Jedweder bekommt seine Chance sich zu beweisen. Meist hilfr die "ältere" Generation den Jungen durch deren Erfahrung weiter.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon bei der Kommunikation beschrieben, wird regelmäßig das Gespräch gesucht. Dabei wird Feedback für die Arbeit, Anregungen für Verbesserungen und andere Anliegen eingeholt. Ansonsten wird nicht ständig über die Schulter geschaut wie gearbeitet wird. Es verläuft viel über Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Einen kleinen Minuspunkt gibt es für den Geräuschpegel wenn mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren müssen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig das Gespräch gesucht. Wenn dies nicht ausreicht, kann man jederzeit auf seinen Vorgesetzten oder seine Vertrauensperson zugehen.

Gleichberechtigung

Ich habe diesbezüglich keine Erfahrungen gemacht oder davon gehört. Es wird meiner Meinung nach die Arbeit von jedem geschätzt. Auch Frauen in Führungspositionen werden nach meinem Empfinden gefördert und unterstützt. Es gibt hier für alle die gleichen Chancen aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Je nach Interessenfeld kann man sich ausleben und kreativ sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Qualität gegenüber Quantität forcieren

Arbeitsatmosphäre

Schizophren…
Es wird immer daran gearbeitet die Mitarbeiter zu entlasten. Viele Mitarbeiter sind gegangen kurz bevor oder nachdem sie ausgebrannt waren.

Image

War schon besser
Marketing ist sehr stark

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte hat im Zweifel wenig zu melden. Alle Fäden laufen an einem Ende zusammen.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel
Danach gehandelt eher weniger

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung
Sowohl in die eine und in die andere Richtung. Projekte „platzen“ nach und nach, da zu wenig Menschen für die vielen Aufträge da sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Einstieg in die Firma. Spannende Projekte, Nette Kollegen aus verschiedenen Ländern. Einblick in eine interessante IT-Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist nicht in der Lage wichtige Personen zu halten. Es werden keine Fehler zugegeben. Daher auch keine Änderung in Sicht. Führungskreis besteht fast nur noch aus Einsteigern. Produkt wird immer schlechter und nur von ein paar Leuten am Leben gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Geschäftsleitung. Diese hat den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren. Fehler nicht nur bei den anderen suchen. Wer wichtig für die Firma ist, sollte auch dementsprechend bezahlt werden. Arbeitslast auf mehr Schultern verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird von der Masse der Aufgaben überschattet. Bestätigung kommt vor allem vom Kunden. Projekte leiden unter dem zu schnellen Wachstum der Firma. Eine Fachkraft geht und es werden 5 Einsteiger eingestellt. Dieses führt zu einem schlechten Produkt und dadurch mehr Stress und Druck bei der Arbeit.

Image

Keiner kennt die Firma.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist nur mit 50 bis 60 Stunden zu schaffen. Das hat dazu geführt, dass in den letzten 2 Jahren viele Mitarbeiter, die bereits lange bei L-mobile waren, entweder gekündigt haben oder ausgebrannt sind.

Karriere/Weiterbildung

Externe Schulungen mit Zertifikat wurden durch interne Schulungen ersetzt. Karriere macht man hier nicht. Nur als Einstieg gut für zwei Jahre.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Geschäftsführung wirklich Vorreiter

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Es sind ja alle in der gleichen Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht. So lange die Arbeit erledigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Alle sollen sich dem Firmenziel unterordnen. Es soll immer noch mehr gemacht werden.
Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage den Sprung auf über 250 Mitarbeiter zu leisten.
Über Mitarbeiter, die gekündigt haben, wird danach nur negativ gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Kantine ist herausragend. Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Jeder soll seinen Teil erfüllen ohne etwas zu sagen. Ansonsten kommen nur Anweisungen von oben.

Gleichberechtigung

Es gibt einige wenige, die direkt unter der Geschäftsführung sind. Alle anderen sollen nur schaffen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant. Es gibt halt nur zu viel zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte und das Team. Und das Mittagessen. Sensationelle Qualität zum kleinen Preis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht die Gefahr der Überforderung, gerade bei jungen Menschen die ihre Grenzen noch nicht kennen.

Arbeitsatmosphäre

alle, Kollegen und Führung sind offen ansprechbar und unterstützen wenn es nötig ist. Der Erfolg wird bevorzugt im Team erreicht.

Image

Dieses tolle Unternehmen hat ein grandioses Marketing, ist aber noch viel zu unbekannt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen und die Aufgaben verführen dazu gerne mehr arbeiten zu wollen, ohne das die Führung es wirklich fordert. Im Gegenteil, die Führung weißt darauf hin. Allerdings muss jeder selbst den Mut haben und sagen wann es zu viel ist. das verführt (gerade junge) Kollegen dazu sich mehr aufzuladen als gesund ist.

Karriere/Weiterbildung

Das kann schnell gehen, für junge Menschen manchmal etwas zu schnell. Es wird in keinem Falle Ver- oder behindert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr viel Aktivitäten durch die Mitarbeiter, welche durch die Führung getragen werden. (L-mobile Green, Ukraine Hilfe, Hilfe im Ahrtal, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch, trotz (oder wegen) des offenen Umgangs. Wenn es drauf an kommt, dann ist jeder der gebraucht wird da. Die Kompetenz folgt dem bedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzend, auch wenn es ehr sein könnten. Bewerbt euch! Ach ich habe dort meinen Traumjob erst spät in meiner Kariere gefunden. Es ist den Schritt alle Mal wert!

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit vorbildlich und korrekt. Respektvoll, anerkennend, auch in der negativen Kritik immer unterstützend, der Mensch wird geachtet auch wenn er Mitarbeiter ist. Sehr erwachsener, reifer Umgang (auch von den jüngeren Führungskräften). Resilienz und Geduld, emotionale Intelligenz, Konstruktivität und Lösungsorientierung, Transparenz, Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein, das sind die Werte die in der Führung gelebt und gezeigt werden.

Arbeitsbedingungen

tolles Team, super Ausstattung, alles was nötig ist, ist vorhanden (sagr etwas mehr)

Kommunikation

technisch sind alle Mittel vorhanden, aber gerade die Führung lebt eine offene Kommunikation vor. positiv ist, das wird auch bei negativen Informationen getan. Diese bedürfen keines Flurfunks

Gleichberechtigung

einer der Firmenwerten die nicht verhandelbar sind. Man spürt das im alltäglichen Umgang.

Interessante Aufgaben

sehr innovative Aufgaben mit großen Freiräumen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Dinge erst wahrgenommen werden, wenn es zu spät ist. Wie die Überlastung der Mitarbeiter. Wenn es einmal wahrgenommen wird, dann werden die Mitarbeiter so dargestellt, als wären diese unfähig sich zu organisieren usw.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die eigenen MA hören. Bei Beförderungen auch Gehaltsanpassungen vornehmen.
Sollte bei der Kommunikation die Führungskräfte nicht übergehen. Die Expertise der Mitarbeiter auch anerkennen.
Jüngere Führungskräfte in Ruhe arbeiten lassen und Ihnen den Rücken stärken!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist für jeden anderst, weil es allein davon abhängt wie du mit den Kollegen harmonierst.
Arbeitgeberseite wird hier nicht viel getan

Image

Es ist abhängig wer im Unternehmen gefragt wird. Die meisten Mitarbeiter der Basis vom Programmierer bis zum mittleren Management werden nicht so viel gutes zu sagen haben. Eine Etage darüber ist die Überzeugung das beste Unternehmen zu haben und die Töne der anderen Ebenen wurden lange ignoriert!

Work-Life-Balance

40 h steht im Vertrag, aber die Regel liegt weit über den 40 h.
50 bis 60 h sollte man einplanen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen intern, die einen aber aus meiner Sicht nicht wirklich weiterbringen, weil diese L-mobile getreu sind und die Sicht von außen fehlt!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig dazu sagen, Beobachtungen und Eindrücke spiegeln meine Bewertung wieder

Vorgesetztenverhalten

Es werden einem viele Dinge versprochen, aber nicht gehalten.
Vorgesetzte einer Abteilung werden ignoriert und Werden ständig übergangen!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, Prunkstück ist die Kantine.

Kommunikation

Das einzige das wirklich mit Nachdruck kommuniziert wird, ist dass die Marke der 1000 Mitarbeiter erreicht werden soll!

Gleichberechtigung

Kann ich wenig dazu sagen, Beobachtungen und Eindrücke spiegeln meine Bewertung wieder

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hätte viele Möglichkeiten aber kann diese nicht nutzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viele Dinge, aber am wertvollsten ist in meinen Augen die Offenheit, die wirklich vom Azubi zur Geschäftsleitung und zurück reicht. Ganz toll!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man uns noch nicht genug kennt. Aber das ändern wir!

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch nicht unterkriegen, wir haben noch einen Weg zu gehen, aber gemeinsam machen wir was GROSSES draus! :)

Arbeitsatmosphäre

Ich weiß, dass es nicht in allen Abteilungen gleich ist (in welchem Unternehmen ist das schon so?), aber gerade bei uns im Marketing und auch in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen ist die Arbeitsatmosphäre einfach toll. Sehr wertschätzend, offen, ehrlich und dankbar.

Image

Wenn wir mit Image die Bekanntheit in der Region und darüber hinaus betrachten, dann haben wir noch einiges vor uns - dafür sind wir im Marketing da.

Wer sich fragt, ob der Spirit echt so ist wie z.B. im HR-Video oder auf dem Instagram-Kanal vermittelt wird, dem sei gesagt - ja, aber überzeuge Dich am besten selbst! ;)

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss gemacht werden - alles andere wäre gelogen. Und es gibt Peaks und es gibt ruhigere Phasen. Wer zu viel auf dem Tisch hat, darf nein sagen oder die Führungskraft ins Boot holen.

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen hier auf jeden Fall eine sehr gute Work-Life-Balance, für die jeder aber auch ein Stück weit selbst verantwortlich ist. Immerhin geht es dabei um MEIN Leben - darum muss ich mich schon auch selbst kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Mir stehen hier alle Türen offen - ich hatte noch nie das Gefühl, auf der Stelle zu treten oder mich nicht weiterbilden zu können.

Außerdem gibt es dank unseres Learning & Development Teams immer wieder neue e-Learnings und Trainings, mit denen man seinen Horizont erweitern kann. Danke dafür!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

L-mobile green ist ein wichtiges Projekt, das unternehmensintern vorangetrieben wird. Keine Verbrenner mehr bestellen, Photovoltaik, Fleisch aus nachhaltiger Zucht, eigene Imkerei und vieles mehr. Und was dabei am wichtigsten ist: es ist eine Herzensangelegenheit, kein gesellschaftlich auferlegter Zwang.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist wirklich überragend. Das habe ich so bisher nur selten erlebt. Man hilft sich, man kritisiert sich, um einander besser zu machen und vor allem wird viel gelacht! Wir haben hier einfach eine gute Zeit - vor allem bei uns im Marketing ist es eher wie Freunde treffen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Umgang mit älteren Kollegen hier immer als äußerst wertschätzend empfunden und selbst nur Gutes erlebt. Wir können alle so viel von einander lernen - das weiß und schätzt hier jeder.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich schätze die Führungsebene sehr. Es wird viel verlangt und nur so kann man wachsen. Wenn es Themen gibt, die man besprechen möchte, ist immer ein offenes Ohr zu finden - egal ob beim direkten Vorgesetzten oder im Management. Ich habe selten eine so kompetente, lernwillige, ehrliche Führung erlebt wie hier bei L-mobile.

Arbeitsbedingungen

Ich habe die nötigen Geräte/Tools, ein tolles Team, Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben - alles was ich brauche.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen sind wir hier super aufgestellt, optimieren wo es noch nicht perfekt ist und wer dennoch Fragen hat, kann jederzeit auf seine Führungskraft oder direkt auf das Management bzw. die Geschäftsleitung zugehen. Für mich super!

Gleichberechtigung

Ein Blick in die ethischen Werte zeigt, dass das eines der obersten Gebote bei L-mobile ist. Und es steht nicht nur auf der Website, das wird wirklich gelebt!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es bei L-mobile wie Sand am mehr. Hier ist alles möglich, wenn man mit einem guten Konzept und einem realistischen Plan losgeht. Ich kann mich hier ausleben, meine vielseitigen Ideen an jeder Stelle anbringen und von den anderen lernen. Besser kann ich es mir gar nicht wünschen...