Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L-mobile die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob im Arbeitsalltag oder beim Mittagessen. Jeder kann ehrlich miteinander umgehen, es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Kommunikation ist das A und O im Projektgeschäft, weshalb auch unter den verschiedenen Abteilungen viel kommuniziert werden muss. Auch die Kommunikation unter den Standorten der L-mobile ist stark. Für manche ist evtl. die Sprachbarriere ein Hindernis, aber gemeinsam können wir alle voneinander lernen.
Definitiv da! Man kann jederzeit jemand um Unterstützung bitten und bekommt diese auch. Bei Fehlern oder Schwierigkeiten wird Feedback und Kritik immer gern gesehen. Egal von Jung zu Jung oder Jung zu Alt oder Alt zu Alt, jeder kann von jedem lernen und Erfahrungen mitnehmen. Auch bei Geschäftsreisen ist der Kollegenzusammenhalt sehr schön.
Wenn es kommuniziert ist, ist eigentlich alles machbar. Man muss sich selbst natürlich einplanen und organisieren dass "Work" nicht dem "Life" überwiegt. Da muss jeder für sich sein Maß festlegen. Bei mir funktioniert es sehr gut.
Gute Unterstützung von den Vorgesetzten! Es müssen natürlich die eigenen "needs" kommuniziert werden. Keiner kann ja Gedanken lesen. Ich kann offen und ehrlich mit meinen Vorgesetzten reden und verstehen uns sehr gut. Die L-mobile ist geprägt von flachen Hierarchien und dies wird auch gelebt, keiner wird deswegen anders behandelt. Auch für Junge Mitarbeiter, die neu in die L-mobile kommen, haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Lieber viele Fragen stellen, als gar keine :)
Jeder Kunde ist anders und individuell. Gerade im Projektmanagement wird es nie langweilig. Auch außerhalb des täglichen Projektgeschäfts, kann man sich anderen Aufgaben widmen. Egal ob man mal in einer anderen Abteilung "Couch surfing" betreibt oder in andere Projekte reinschnuppert. Auch organisatorische Aufgaben, z.B interne Trainings vorbereiten, sind immer wieder spannende Aufgaben.
nicht nur im Projektteam, sondern auch Abteilungsübergreifend kann man super miteinander arbeiten! Große Büros, viel Raum und Platz um sich weiterzuentwickeln! Jeder unterstützt jeden.