Nichts als heiße Luft
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Druck der GF auf die Mitarbeiter. Verhalten ist abhängig von der Tagesform.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen respektieren einander.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechungen und das Gefühl der bewussten Fehlinformation.
Gleichberechtigung
Die Führung hat einen eigenen Kopf. Neuen Ideen steht man nicht offen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, da es sehr viele ältere AN gibt. Dieser erfahren auch die entsprechende Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sich jeder mehr selbst der Nächste.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vorgaben der Leitung sind utopisch. Daher ist es nahezu unmöglich das angestrebte Gehalt zu erzielen. Interne Regelung verhindern zudem eine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern.
Image
Die Firma hat einen guten Namen. Von mehr lebt sie aber nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf dem Markt halten sich in sehr starken Grenzen.