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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L und M Büroinformationssysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L und M Büroinformationssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L und M Büroinformationssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es geht hier nur über Druck und Misstrauen. VL ist unfassbar. Die Leute kündigen Reihenweise wegen seinem Verhalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist auch mal möglich ein persönliches Gespräch zu führen und Späße zu machen in der Abteilung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich von meinen Vorgesetzen gut informiert über die Abteilung und was noch in Zukunft kommt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf die Kollegen verlassen und wenn Hilfe notwendig ist, bekommt man sie auch Abteilungsübergreifend

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine 40 Stundenwoche ist schon viel, jedoch hat man die Möglichkeit auf Teilzeit zu gehen, wenn es finanziell für einen machbar ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Mit viel Feingefühl und Gespür!

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