28 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch mal etwas ändern
Guter Ruf im Markt im Bereich Dienstleistungen
Das war ein Schwachpunkt
Team toll
Wollte viel mehr im Vertriebsteam machen und wurde immer mit langweiligen Sachbearbeiteraufgaben beschäftigt.
Zu wenig mit dem kleinen Grundgehalt
Mobilitäts-Benefits statt Diesel-Privileg:JobRad:Kostet das Unternehmen dank Gehaltsumwandlung fast nichts, fördert die Gesundheit und setzt ein klares ökologisches Zeichen. Deutschlandticket / ÖPNV-Zuschuss für Mitarbeiter.
Prachtbau: Zuschuss fürs Homeoffice: Wenn das Firmengebäude ohnehin überdimensioniert ist, sollte die Geschäftsführung einsehen, dass remote gearbeitet wird. Ein Zuschuss für ergonomische Möbel oder Internet zu Hause entlastet die Mitarbeiter direkt. Flexible Arbeitszeiten / Vier-Tage-Woche: Das kostet kein Budget, steigert aber die Attraktivität als Arbeitgeber massiv.
Die Geschäftsführung hält an einem Geschäftsmodell der Vergangenheit fest. Große Repräsentationsbauten und eine Diesel-Flotte passen heute weder wirtschaftlich noch ökologisch in die Zeit. Das schadet langfristig nicht nur dem Image, sondern durch CO₂-Abgaben und hohe Energiekosten auch dem Gewinn. BMW, Porsche und Mercedes...
Gute Ideen der Bereichsleiter, die alte Garde der Geschäftsführung sollte abtreten.
Die Geschäftsführung nutzt „Alibi-Benefits“ aus den 2000er-Jahren, um ein Häkchen hinter das Thema Mitarbeiterzufriedenheit zu setzen. Ein Sommerfest und Kinogutscheine kosten wenig Mühe, gehen aber völlig an den echten Bedürfnissen der heutigen Belegschaft vorbei – besonders wenn fundamentale Dinge wie Nachhaltigkeit und moderne Arbeitsstrukturen fehlen.
Man wird von den Vorgesetzen gelobt, das Betriebsklima ist super und Kollegen/innen halten zueinander.
hier ist noch Luft nach oben
Moderne Büroausstattung und Technik. Höhenverstellbare Schreibtische. Billiardtisch und Kicker in der Unternehmenszentrale.
hier ist noch Luft nach oben
Maulkorb für den Kanzler
Aussen gut und innen?
Das ist in Ordnung, Überstunden können ausgeglichen werden
Kein Vorbild, siehe Firmenwagen!, Rennwagen in der Tiefgarage und der altbekannte Kanzlerbenz. Die Eintragungen bei Google sagen viel aus.
Darf nichts kosten
Ohne dieses Team würde nichts gehen
Respektloser geht es nicht, ohne Worte so eine Ansprache vom Kanzler auf der Weihnachtsfeier! Hier liegt auch das große Problem in dieser Firma.
Mein direkter Chef (Leiter Service und IT) kann sich nicht durchsetzen und bringt nichts voran.
Da können wir uns nicht beschweren; bis auf die Firmenwagen, hier wurde wieder jeder Cent umgedreht
Bereichsleiter und Team super
Diesel
Da tut sich was, tolle Ideen von der Bereichsleitern und dem Geschäftsführer, vom Inhaber kommt nichts
Kein Benehmen, krankhaftes Verhalten, keine Gleichberechtigung, warum ist der bekannte Kanzlerbenz nicht mit den Aufklebern beklebt?
Ist nie im Unternehmen.
Vieles.
Eigentlich nichts.
Innerhalb der Abteilungen gut. Manchmal fehlt der Zusammenhalt darüber hinaus.
Eher negativ nach außen. Da sollte dran gearbeitet werden.
Wenn man Leistung zeigt, kann man über alles reden.
Wenn man fragt wird einem auch geholfen.
Könnte meiner Meinung nach höher sein.
Man versucht hier besser zu werden. Aber es fehlt ein bisschen der Fahrplan. Aber besser als nichts zu machen.
Finde ich top. Ich verstehe die anderen Bewertungen nicht. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.
Sehr gute Ausstattung, neuer Fuhrpark.
Siehe Atmosphäre
Natürlich gibt es einen engeren Kreis welche bevorzugt werden, hängt aber immer mit Leistung zusammen.
Bei mir ja. Ist halt abhängig von der Abteilung.
Diesel
Weiß ich nicht
Das würde den Rahmen sprengen, ist alles in den letzten 50 Jahren stetig gewachsen
Der Mensch sollte mehr Wert haben und nicht der Profit für Wenige
Nahe Kollegen ok, sonst schlechte Stimmung
Naja, Bewertungen sprechen für sich
Kicker und Billard reicht nicht
warum? Geht schon irgendwie
geht kaum schlechter. Geld ist nur für die Oberen vorhanden
Lieber kein Kommentar
In der eigenen Abteilung gut
die sind einfach nur da
unterirdisch
viel Druck, kein Eingehen auf persönliche Dinge
Keine Empathie, bei wichtigen Dingen wird man ignoriert oder hingehalten
Man ist hauptsächlich Befehlsempfänger und wird nicht für das Denken bezahlt
Homeoffice ermöglichen, aber wenn es zu oft vorkommt, dann wird es negativ ausgelegt und man steht unter Beobachtung.
Pausenzeiten automatisch abziehen, obwohl man diese nicht verbraucht hat.
Die Bezahlungen ist grauenvoll.
Keine rosige Zukunft versprechen und dann in sämtlichen Abteilungen Mitarbeiten entlassen und keine Azubis übernehmen. Pausenzeiten nicht automatisch abziehen und zumindest das Minimum für die Position zahlen.
Man spürt die derzeitige negative Stimmung in allen Abteilungen.
Bis auf die Führungskräfte hört man aus allen Ecken, dass alle unzufrieden sind.
Keine Gleitzeit und eine veraltete 40-Stunden Woche
Wenn sie in die Potential sehen, dann erhältst du eine Weiterbildung, aber wenn du kurz danach gehst, muss man die Kosten dafür zahlen.
Wenn man die Positionen anschaut, bekommt man weniger als die meisten anderen Firmen für diese zahlen
Pausenzeiten von 45 Minuten werden automatisch abgezogen, auch wenn diese nicht verbraucht wurden.
Wenn man ein lange Zugehörigkeit hat, dann gut sonst wird das Alter nicht berücksichtigt
Man wird hingehalten und viel wird hinter dem Rücken besprochen.
Pausenzeiten von 45 Minuten wegen automatisch abgezogen, auch wenn diese nicht benutzt wurden. Mit der elektronischen Erfassung ist es einsehbar.
Alte weiße Männer treffen die Entscheidungen und nur eine Frau darf mitreden.
Kalte Büros
Die Firmenwagen kannst du vergessen, Beklebter dreckiger Diesel, nix mit Zukunft
Gf ein wenig kompliziert
So verdient kununu Geld.