Schlechte Mitarbeiterführung und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nicht weiterempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, Feedbackgespräche einführen. Besserer Umgang mit Fehlern um diese zu reduzieren. Neue Mitarbeiter aktiv ins Team integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Stille Arbeitsatmosphäre, jeder arbeitet vor sich hin, kein reger Austausch. Wertschätzung findet nicht statt. Keine gute Fehlerkultur, Angst vor Fehlern und vor Sanktionen.
Image
Kein gutes Image, keine Transparenz
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man nicht wirklich ins Team geholt, Eigeninitiative ist gefragt. Jeder arbeitet still vor sich hin. Fragen werden als störend empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt zur Geschäftsführung trotz geringer Mitarbeiterzahl. Es finden keine Meetings und Feedbackgespräche statt. Kündigung kam überraschend mit sofortiger Freistellung. Überstunden werden erwartet, wird aber nicht kommuniziert und wird mit dem Gehalt (8 Stunden/Monat) abgegolten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Die Nutzung von Smartphones ist nur in den Pausen gestattet.
Kommunikation
Es fanden keine Meetings mit allen Mitarbeitern statt, kaum Kommunikation mit der Geschäftsführung. Fragen innerhalb der Arbeitsprozesse sind eher unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Arbeitsprozesse, die eine umfangreiche Einarbeitung erfordern. Diese findet nur im geringen Maße statt. Fokus liegt auf der Optimierung der Publishing- und Konvertierungsprozesse und auf einer selbstständigen Arbeitsweise, auch in der Einarbeitungsphase.