8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man als Einzelperson arbeiten mag, kann man das machen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt hier durchaus die Hierarchie..
Verbesserungsvorschläge
Generell wäre es mal sinnvoll, dass das Team sich einfach mehr engagiert. Jeder arbeitet vor sich hin, keiner spricht.. Und wenn man mal Fragen stellt, fühlt man sich direkt als Störfaktor. Wer das Arbeiten alleine mag und nicht gerne im Team agiert, ist hier vollkommen richtig. Arbeitsmittel lassen auch zu wünschen übrig. Ein Upgrade wäre hier definitiv angebracht. Wer bereits in anderen Firmen gearbeitet hat, weiß, dass das Arbeiten dort auf jeden fall nur temporär möglich ist. Viel Anspruch ist da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstumspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist vertrauensvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gibt wenig Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und -rekrutierung muss verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Bereich Printproduktion und Printherstellung ist L42 der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber (bei +10 Jahre Erf.)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desorganisation, Chaos und Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die fehlende Einsichtsfähigkeit der Geschäftsleitung erübrigt sich jeder Kommentar.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Firmenleitung ist die Atmosphäre bei L42 geprägt durch Desorganisation, Chaos und Misstrauen. Eine ordentliche Printproduktion sieht anders aus.
Image
Mittlerweile hat sich der Ruf von L42 zum Glück auch rumgesprochen in der Printproduktionsbranche. Intern scheint sich einiges zu bewegen. Die hohe Fluktuation und Abwanderung langjähriger Mitarbeiter spricht Bände.
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten und ein hohes Pensum werden bei L42 erwartet. Ein Ausgleich findet nicht statt. Selbstverständlichkeiten wie Überstundenabgeltung wurden erst nach langer Zeit eingeführt und zudem gepriesen - ein Hohn.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht von Seiten der Firmenleitung von L42 nur sporadisch Interesse daran, den Mitarbeitern eine Vertiefung von Wissensinhalten (Grafikdesign, Printdesign) zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche (Printproduktion und -herstellung) wird bei L42 ein deutlich unterdurchschnittliches Gehalt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist allgemein gut, jedoch durch die wenig vertrauensvolle Atmosphäre leider sehr oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung prägt das Unternehmen stark. Ein Teil hat starke Defizite bei der Stress- und Emotionsbewältigung. Ein anderer Teil widerum zeichnet sich durch manipulatives, berechnendes Verhalten aus. Beiden zusammen fehlt es gravierend an Einsichts- bzw. Reflektionsfähigkeit. Dies alles bedingt die sehr stark vergiftete Atmosphäre bei L42 und macht die Buchproduktion zu einem Albtraum.
Arbeitsbedingungen
Die sehr langen Arbeitszeiten und das hohe Pensum bei L42 sind selbst im Bereich Printherstellung bzw. Printproduktion unüblich. Die Mitarbeiter leiden zudem unter der hohen Desorganisation und dem verbreiteten Misstrauen.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird keinen Wert gelegt. Die Firmenleitung von L42 scheint Defizite bei den emotionalen Bewältigungsstrategien zu haben, was sich auf die Kommunikation überträgt. Dazu kommen mangelnde Impulskontrolle bzw. manipulatives Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die öffentliche Verkehrsanbindung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Argwohn und Misstrauen gegenüber allen angestellten Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmenskultur?
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Argwohn und Misstrauen der Geschäftsleitung und „mittleren Führungsebene" gegenüber den angestellten Mitarbeitern.
Das Vorgesetztenverhalten ist alles andere als respektvoll und auf Augenhöhe.
Kommunikation findet meist nur schriftlich statt und so gut wie nie in einem „Unter-Vier-Augen-Gespräch“.
Transparenz in der Geschäftspolitik ist nicht vorhanden.
Es gibt keine positiven Feedbacks nur negative.
Die technischen Arbeitsbedingungen und Voraussetzungen sind sehr gut.
Ein Kollegenzusammenhalt ist nicht gegeben, da von der Leitung dagegen gesteuert.
Die Aufgaben sind durchaus interessant aber unter den zeitlichen Vorgaben und dem enormen Druck von „oben“ nur zu schaffen, dass das Privatleben sehr darunter leidet.
Zwangs-Überstunden werden oft von oben angeordnet.
Die Work-Life-Balance ist nicht ausgeglichen.
Unter den angestellten Kollegen der untersten Hierarchie herrscht Gleichberechtigung.
Der Umgang mit Kollegen über 45 ist vollkommen in Ordnung (alle sitzen im selben Boot).
Karrierechancen sind nicht gegeben.
Die Bezahlung ist weit unter tariflichen Bedingungen. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld und auch keine sonstigen Gratifikationen.
Es gibt Milch und Kaffee gratis.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Mitarbeiterführung und Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nicht weiterempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, Feedbackgespräche einführen. Besserer Umgang mit Fehlern um diese zu reduzieren. Neue Mitarbeiter aktiv ins Team integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Stille Arbeitsatmosphäre, jeder arbeitet vor sich hin, kein reger Austausch. Wertschätzung findet nicht statt. Keine gute Fehlerkultur, Angst vor Fehlern und vor Sanktionen.
Image
Kein gutes Image, keine Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird man nicht wirklich ins Team geholt, Eigeninitiative ist gefragt. Jeder arbeitet still vor sich hin. Fragen werden als störend empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt zur Geschäftsführung trotz geringer Mitarbeiterzahl. Es finden keine Meetings und Feedbackgespräche statt. Kündigung kam überraschend mit sofortiger Freistellung. Überstunden werden erwartet, wird aber nicht kommuniziert und wird mit dem Gehalt (8 Stunden/Monat) abgegolten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Die Nutzung von Smartphones ist nur in den Pausen gestattet.
Kommunikation
Es fanden keine Meetings mit allen Mitarbeitern statt, kaum Kommunikation mit der Geschäftsführung. Fragen innerhalb der Arbeitsprozesse sind eher unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe Arbeitsprozesse, die eine umfangreiche Einarbeitung erfordern. Diese findet nur im geringen Maße statt. Fokus liegt auf der Optimierung der Publishing- und Konvertierungsprozesse und auf einer selbstständigen Arbeitsweise, auch in der Einarbeitungsphase.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine kurze Einschätzung, als Auszubildender in der L42 AG
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin, seit ich hier eine Ausbildung begonnen habe sehr zufrieden. Ich übernehme oft interessante/ vielseitige Aufgaben und fühle mich persönlich und fachlich gut eingearbeitet.
Besonders schätze ich:
- die freundlichen und hilfsbereiten Ausbilder/ Kollegen
- das angenehme Betriebsklima
- die flexible Gestaltung der Arbeits-/ Pausenzeiten
- die Individuelle, dynamische Aufgabenverteilung
- die gute Ausstattung und Bereitstellung von Ausbildungsmaterialien
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Spannende Herausforderungen am Puls der Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Spannende Aufgaben, die sich an den eigenen Fähigkeiten orientieren, bestimmen den dynamischen Arbeitsalltag.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird sehr gefördert.
• Weiterqualifikation ist eine Selbstverständlichkeit. Arbeitsprozesse und Aufgaben passen sich immer innovativ modernen, branchentypischen Entwicklungen an.
• Die Geschäftsführung ist sehr tolerant, besonders in Personalfragen denkt sie nicht in Schubladen. Quereinsteiger sind willkommen.
• Vorgesetzte packen bei hoher Auslastung selbstverständlich voll mit an.
• Die Arbeits- und Pausenzeiten können flexibel gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Diese können mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe direkt besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Big brother is watching you... bloß weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage
- gratis Kaffee und Milch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden werden ganz selbstverständlich erwartet, bei Bedarf auch an den Wochenenden (und sind dann zum Großteil bereits mit dem Gehalt abgegolten)
- minutengenaue Mitarbeiterüberwachung und Kontrolle durch Timerprogramm auf den PCs
- andauernder Zeitdruck in einer hektischen unentspannten Arbeitsumgebung
- unsozialer Umgang der Chefetage mit Kollegen, selbst eine Begrüßung ist zu viel verlangt
- sog. "Hausregelung" beinhaltet Smartphoneverbot, Essensverbot am Arbeitsplatz, Kopfhörerverbot
- verhältnismäßig wenig Urlaubstage, geringes Gehalt, keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Die genannten Negativpunkte sollten einmal gründlich überdacht werden, andernfalls wird die hohe Mitarbeiterfluktuation bestehen bleiben, denn wer bleibt schon freiwillig in so einer Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L42 durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L42 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.