Im Bereich Printproduktion und Printherstellung ist L42 der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber (bei +10 Jahre Erf.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desorganisation, Chaos und Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die fehlende Einsichtsfähigkeit der Geschäftsleitung erübrigt sich jeder Kommentar.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die Firmenleitung ist die Atmosphäre bei L42 geprägt durch Desorganisation, Chaos und Misstrauen. Eine ordentliche Printproduktion sieht anders aus.
Image
Mittlerweile hat sich der Ruf von L42 zum Glück auch rumgesprochen in der Printproduktionsbranche. Intern scheint sich einiges zu bewegen. Die hohe Fluktuation und Abwanderung langjähriger Mitarbeiter spricht Bände.
Work-Life-Balance
Sehr lange Arbeitszeiten und ein hohes Pensum werden bei L42 erwartet. Ein Ausgleich findet nicht statt. Selbstverständlichkeiten wie Überstundenabgeltung wurden erst nach langer Zeit eingeführt und zudem gepriesen - ein Hohn.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht von Seiten der Firmenleitung von L42 nur sporadisch Interesse daran, den Mitarbeitern eine Vertiefung von Wissensinhalten (Grafikdesign, Printdesign) zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche (Printproduktion und -herstellung) wird bei L42 ein deutlich unterdurchschnittliches Gehalt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist allgemein gut, jedoch durch die wenig vertrauensvolle Atmosphäre leider sehr oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung prägt das Unternehmen stark. Ein Teil hat starke Defizite bei der Stress- und Emotionsbewältigung. Ein anderer Teil widerum zeichnet sich durch manipulatives, berechnendes Verhalten aus. Beiden zusammen fehlt es gravierend an Einsichts- bzw. Reflektionsfähigkeit. Dies alles bedingt die sehr stark vergiftete Atmosphäre bei L42 und macht die Buchproduktion zu einem Albtraum.
Arbeitsbedingungen
Die sehr langen Arbeitszeiten und das hohe Pensum bei L42 sind selbst im Bereich Printherstellung bzw. Printproduktion unüblich. Die Mitarbeiter leiden zudem unter der hohen Desorganisation und dem verbreiteten Misstrauen.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird keinen Wert gelegt. Die Firmenleitung von L42 scheint Defizite bei den emotionalen Bewältigungsstrategien zu haben, was sich auf die Kommunikation überträgt. Dazu kommen mangelnde Impulskontrolle bzw. manipulatives Verhalten.