L42 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt hier durchaus die Hierarchie..

Verbesserungsvorschläge

Generell wäre es mal sinnvoll, dass das Team sich einfach mehr engagiert. Jeder arbeitet vor sich hin, keiner spricht.. Und wenn man mal Fragen stellt, fühlt man sich direkt als Störfaktor. Wer das Arbeiten alleine mag und nicht gerne im Team agiert, ist hier vollkommen richtig. Arbeitsmittel lassen auch zu wünschen übrig. Ein Upgrade wäre hier definitiv angebracht. Wer bereits in anderen Firmen gearbeitet hat, weiß, dass das Arbeiten dort auf jeden fall nur temporär möglich ist. Viel Anspruch ist da nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu gibt wenig Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung und -rekrutierung muss verstärkt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desorganisation, Chaos und Misstrauen.

Verbesserungsvorschläge

Durch die fehlende Einsichtsfähigkeit der Geschäftsleitung erübrigt sich jeder Kommentar.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die Firmenleitung ist die Atmosphäre bei L42 geprägt durch Desorganisation, Chaos und Misstrauen. Eine ordentliche Printproduktion sieht anders aus.

Image

Mittlerweile hat sich der Ruf von L42 zum Glück auch rumgesprochen in der Printproduktionsbranche. Intern scheint sich einiges zu bewegen. Die hohe Fluktuation und Abwanderung langjähriger Mitarbeiter spricht Bände.

Work-Life-Balance

Sehr lange Arbeitszeiten und ein hohes Pensum werden bei L42 erwartet. Ein Ausgleich findet nicht statt. Selbstverständlichkeiten wie Überstundenabgeltung wurden erst nach langer Zeit eingeführt und zudem gepriesen - ein Hohn.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht von Seiten der Firmenleitung von L42 nur sporadisch Interesse daran, den Mitarbeitern eine Vertiefung von Wissensinhalten (Grafikdesign, Printdesign) zu ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche (Printproduktion und -herstellung) wird bei L42 ein deutlich unterdurchschnittliches Gehalt bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist allgemein gut, jedoch durch die wenig vertrauensvolle Atmosphäre leider sehr oberflächlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung prägt das Unternehmen stark. Ein Teil hat starke Defizite bei der Stress- und Emotionsbewältigung. Ein anderer Teil widerum zeichnet sich durch manipulatives, berechnendes Verhalten aus. Beiden zusammen fehlt es gravierend an Einsichts- bzw. Reflektionsfähigkeit. Dies alles bedingt die sehr stark vergiftete Atmosphäre bei L42 und macht die Buchproduktion zu einem Albtraum.

Arbeitsbedingungen

Die sehr langen Arbeitszeiten und das hohe Pensum bei L42 sind selbst im Bereich Printherstellung bzw. Printproduktion unüblich. Die Mitarbeiter leiden zudem unter der hohen Desorganisation und dem verbreiteten Misstrauen.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird keinen Wert gelegt. Die Firmenleitung von L42 scheint Defizite bei den emotionalen Bewältigungsstrategien zu haben, was sich auf die Kommunikation überträgt. Dazu kommen mangelnde Impulskontrolle bzw. manipulatives Verhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Argwohn und Misstrauen gegenüber allen angestellten Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Unternehmenskultur?

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Argwohn und Misstrauen der Geschäftsleitung und „mittleren Führungsebene" gegenüber den angestellten Mitarbeitern.
Das Vorgesetztenverhalten ist alles andere als respektvoll und auf Augenhöhe.
Kommunikation findet meist nur schriftlich statt und so gut wie nie in einem „Unter-Vier-Augen-Gespräch“.
Transparenz in der Geschäftspolitik ist nicht vorhanden.
Es gibt keine positiven Feedbacks nur negative.
Die technischen Arbeitsbedingungen und Voraussetzungen sind sehr gut.
Ein Kollegenzusammenhalt ist nicht gegeben, da von der Leitung dagegen gesteuert.
Die Aufgaben sind durchaus interessant aber unter den zeitlichen Vorgaben und dem enormen Druck von „oben“ nur zu schaffen, dass das Privatleben sehr darunter leidet.
Zwangs-Überstunden werden oft von oben angeordnet.
Die Work-Life-Balance ist nicht ausgeglichen.
Unter den angestellten Kollegen der untersten Hierarchie herrscht Gleichberechtigung.
Der Umgang mit Kollegen über 45 ist vollkommen in Ordnung (alle sitzen im selben Boot).
Karrierechancen sind nicht gegeben.
Die Bezahlung ist weit unter tariflichen Bedingungen. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld und auch keine sonstigen Gratifikationen.
Es gibt Milch und Kaffee gratis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Diese können mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe direkt besprochen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden werden ganz selbstverständlich erwartet, bei Bedarf auch an den Wochenenden (und sind dann zum Großteil bereits mit dem Gehalt abgegolten)
- minutengenaue Mitarbeiterüberwachung und Kontrolle durch Timerprogramm auf den PCs
- andauernder Zeitdruck in einer hektischen unentspannten Arbeitsumgebung
- unsozialer Umgang der Chefetage mit Kollegen, selbst eine Begrüßung ist zu viel verlangt
- sog. "Hausregelung" beinhaltet Smartphoneverbot, Essensverbot am Arbeitsplatz, Kopfhörerverbot
- verhältnismäßig wenig Urlaubstage, geringes Gehalt, keine Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Die genannten Negativpunkte sollten einmal gründlich überdacht werden, andernfalls wird die hohe Mitarbeiterfluktuation bestehen bleiben, denn wer bleibt schon freiwillig in so einer Firma.