18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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la linea FRANCA Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
la
linea
FRANCA
Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft
mbH
Köln und weitere
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Depressionen und Panikattacken vorprogrammiert
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kfz Mechatronik bei la linea FRANCA Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft mbH in Bergisch Gladbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine anständigen Führungskräfte
- Mobbing und es wird nichts getan
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausbilder, neue Mitarbeiter und anständige Führungskräfte einstellen. Gar keine Struktur und keiner will für etwas verantwortlich sein…
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Neue Gesellen erhalten in dieser Firma dieselbe Behandlung wie Azubis und sind überlastet, ohne angemessene Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges. mbH in Köln gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Nur Inspektion und reifen wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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20 Jahre bin ich in dieser Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges. mbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne hier arbeiten, familiäre Umfeld. Und auch in der Familie gibt es ab und zu Ärger. Aber es wird immer ein Weg zusammen gefunden.
Image
Besser geht es immer aber schlimmer auch.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, bald auch die 4 Tage Woche wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
Genügend Lehrgänge um sich auf den neusten Stand zu halten.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Bezahlung
corporate benefits Zugang ist Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geile Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
SInd die Lexikons der Firma, werden nicht unter Druck gesetzt ihre Arbeit schneller zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverantwortliches Verhalten wird gerne gesehen, auch nach Hilfe kann gefragt werden wenn man mal feststeckt.
Arbeitsbedingungen
Fehlt was wird es beschafft, geht was kaputt wird es ersetzt.
Kommunikation
Es ist immer möglich einen Vorgesetzen was zu fragen und auch Missstände auf zu zeigen. Auch hier wird meist eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag, wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit dem besten Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges. mbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Punkt Kollegen und Temperatur ist super.
Image
Das Image kommt immer auf den/ die Kollegin und den Umgang mit dem Kunden an.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben mehrere Häuser mit verschiedenen Marken, sodass eine Weiterbildung gewährleistet ist.
Gehalt/Benefits
Man ist ja nie zu 100% zufrieden mit seinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Energieeffizienz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Auch Privat versteht man sich hier gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen die Zeit, die sie brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte, den ich bisher hatte.
Arbeitsbedingungen
Alles Renoviert.
Kommunikation
Mann kann alle ansprechen, wenn mal Fragen aufkommen.
Gleichberechtigung
Egal, aus welcher Abteilung jeder wird gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Es geht immer um andere Fahrzeuge und Finanzierungsmodelle. Deswegen wird es nicht langweilig.
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Wenig Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges. mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt, Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Überstundenausgleich, respektlose Vorgesetzte, kein Parkplatz, generell schlechte Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopfe her
Arbeitsatmosphäre
Joa, eher alle unmotiviert
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gewertet, also verfallen direkt
Karriere/Weiterbildung
Wer hier arbeitet, sollte sich darauf einstellen, dass es gewollt ist, dass die Mitarbeiter ewig in den Positionen bleiben
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung halb und halb
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die top Stars, obwohl die nicht mal einen Pc bedienen können
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz und Hochnäsigkeit
Arbeitsbedingungen
Relativ modern
Kommunikation
Von oben nach unten, aber natürlich über Umwege
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft, nein 3 Klassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Kann schon abwechslungsreiche sein
Image
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sehr hohe Auslastung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges. mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche und regelmäßige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Leute
Verbesserungsvorschläge
es müssen mehr Leute eingestellt werden, jeder einzelne ist überlastet
Arbeitsbedingungen
viel zu viele Autos werden pro Tag angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber! Ich war sehr zufrieden, Mitarbeiter und auch Vorgesetzte waren immer freundlich und hilfsberei.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges. mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Personalmangel sind Überstunden normal, aber 150 Stunden im Jahr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 45 Stunden ist eindeutig zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen durchführen.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs schwierig nachher super!
Kommunikation
Führungskräfte sollten untereinander auf Augenhöhe arbeiten.
Gehalt/Benefits
Kollegen die 25 Jahre da sind, sollten auch durch kleine Lohn Erhöhungen bei laune gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Premiumanspruch wird nicht erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges. mbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streichung der Prämien seit zwei Jahren, aber 4 Millionen in den Umbau investieren. Neue Mitarbeiter werden mit falschen Versprechungungen eingestellt, nicht richtig eingearbeitet und direkt verheizt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation sollte Mal wieder angewendet werden
Abteilungsleiter mehr in die Entscheidungen involvieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann keinem Premiumanspruch gerecht werden. Als Arbeitgeber kaum zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei la linea FRANCA Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft mbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Miese Stimmung, Führungsschwäche, Mangelnde Kollegialität, erfüllt den Anspruch an ein Premiumautohaus nur sehr unzureichend
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wird nicht nur nicht gefördert, sondern auch bewusst vermieden. Vertriebsseitig ist die Stimmung so schlecht, wie ich es noch in keinem Unternehmen erlebt habe. Unterstützung erfährt man als neuer Kollege nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann an dieser Stelle nur für den Vertriebsbereich sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Geschäfts- als auch Betriebsleitung weisen m.E. eklatante Schwächen auf.
Kommunikation
Kommunikation ist laut Geschäftsleitung „Holschuld“. Im beruflichen Alltag wird das so auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches autohaus, spannende Aufgaben und nette Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei la linea FRANCA Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft mbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird la linea FRANCA Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden la linea FRANCA Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich la linea FRANCA Kraftfahrzeug-Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.