Kein Platz für Innovationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut und man könnte viel draus machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kompetenz von Vorgesetzten und ständige Rivalität, nach dem Motto: Fressen oder gefressen werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Menschen mit entsprechenden Qualifikationen in eine Vorgesetzten-/ Leitungsposition einsetzen und auch in Mitarbeiterführung schulen. Dies ist momentan sabsolut nicht der Fall!
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und Engagement werden vorausgesetzt, ein Lob sollte man nicht erwarten. Jeder brodelt sein eigenes Süppchen und auf ein Wort sollte man sich hier nicht verlassen.
Work-Life-Balance
Schwierig. Im Normalfall hat man seinen normalen Arbeitstag. Aber stehen Tagungen oder Messen an, dann muss man sein Privatleben dafür auf die Wartebank schieben, aber wo ist das nicht der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In den Büroabteilungen eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso länger du da bist, umso mehr blödsinn und Unfreundlichkeit darf man sich anscheinend erlauben. Kein Benehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von der Marketingabteilung nur abraten. Dort wird man weniger nach seinen Leistungen beurteilt und mehr über persönliche oder äußerliche Dinge bewertet. Es scheint erst nach sehr viel Professionalität und Freundlichkeit, grade im Vorstellungsgespräch, hier sollte man sich nicht blenden lassen!
Kommunikation
Abhängig von dem Arbeitstitel. Hier ist nicht wichtig wer welchen Job macht und die dazu benötigten Informationen erhält, hier zählt nur ob „Leitung“ vor der Jobbezeichning steht, nur dann darf man an relevante Meetings teilnehmen.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Für meine Aufgaben habe ich gekämpft, auch wenn sie mir nach Fertigstellung wieder entrissen wurden und Vorgesetzte selbst glänzen wollten. Aber Ansicht hat mir meine Tätigkeit Freude gemacht. Es war halt nur unter der falschen Führung.