Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Willkür statt Fairness.
Versprechen und Zusagen einhalten. Gesunde Führung. Fairness im Umgang mit Mitarbeiter.
wenig Urlaub
Durch die flache Hierarchie ist es oft einfach mal das offene Wort zu suchen.
Für mein Empfinden, werden wichtige Informationen bewusst zurückgehalten und so fällt es dann schwer, die Entscheidungen zu vertreten und nach besten Wissen und gewissen zu vertreten.
Es wäre wünschenswert, wenn man an der Kommunikationskultur arbeiten würde. Nicht alle Informationen oder Ideen sind notwendig zu erklären. Dingfeste Entscheidungen sollten jedoch deutlich kommuniziert werden. Eine klare Kommunikation würde einige Male das Arbeiten erleichtern.
Im Sommer fiel die Klimaanlage aus und es wurde sporadisch gewartet. An einigen Tagen lagen die Temperaturen in einigen Räumen bei knapp 30°C. Im Winter funktionierten nicht alle Heizungen und die Temperaturen lagen in einigen Arbeitsräumen doch deutlich unter 19°C.
Eine Flexibilität, gerade in der Urlaubsplanung und Überstundenregelung ist deutlich. Dennoch wird oft das Gefühl vermittelt, dass Überstunden beinahe verpflichtend sind.
Oft wirkt es so, dass man für die Schulungen kämpfen muss. Auf Nachfrage wird jedoch gesagt, dass es kein Thema wäre. Bei konkreten Vorschlägen wird oft gesagt, dass das Geld dafür knapp wäre, oder es wird so suggeriert.
Gemessen am Markt ist das Gehaltsgefüge doch deutlich im oberen Mittelfeld.
Einige Aspekte werden gefühlt weniger durchdacht. Schnelle Ideen sollen gerne mal zu gestern umgesetzt sein.
Gerade innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt oft sehr stark.
Direkte Vorgesetzte sind eher sehr „familiär“. Einige sehen ihre Position zuweilen als Machtstellung und Agieren dieser Einstellung gemäß.
Technik ist recht neu, wenn auch gebraucht. Einige wenige Personen bekommen Neuwaren.
Es wird auf Nachfrage zielgerichtet kommuniziert. Die Struktur der Kommunikation kann jedoch verbessert werden.
Es wird niemand bevorzugt. Leistungen werden häufig gesehen und gezeigter Einsatz wird honoriert.
Eine interessante Branche zieht auch immer interessante Tätigkeiten mit sich. Neben den alltäglichen Aufgaben werden auch immer mal wieder verschiedene Möglichkeiten zum Einbeziehen in abteilungsübergreifende Projekte gegeben.