2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So geht man nicht mit Leuten um.
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Projekt Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine drei Wochen zeit lassen, um einem Bewerber abzusagen, dem schon quasi zugesagt wurde. Oder zumindest andeuten, dass eventuell erfahrene Kandidaten vorgezogen werden, vor allem, wenn man 5 mal danach gefragt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht mal eine Rückmeldung. Hier möchte ich nicht arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen