Top Team und Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg_Innen in Lyon, Stuttgart und Coburg arbeiten en zusammen. Es wird eine Firmenkultur der "offenen Türen" gelebt.
Image
Viel besser als in der Bewertung von der Person vorher beschrieben...
Work-Life-Balance
Homeoffice und Anwesenheitstage können frei gewählt werden. Persönliche Bedürfnisse wie Kinderbetreuung oder kurzfristige Probleme mit dem Kindergarten/Schule sind immer auf dem kürzesten "Dienstweg" regelbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter_Innen können mit dem Vorgesetzten Fortbildungen und Teilnahmen an Messen/Konferenzen kurzfristig abstimmen.
Wünsche auf Wechsel der Position im Unternehmen wird nachgegangen wenn eine entsprechende Position verfügbar ist
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde die letzten 3 Jahre jährlich angehoben.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Management wurden seit 2019 komplett ersetzt.
GF arbeitet aktiv in Projektierung und Abwicklung mit. Es werden flache Hierarchien vorgelebt und auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung hohen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Büro in Stuttgart/Feuerbach. Restaurants uns Supermärkte in unmittelbarer Umgebung.
U-Bahn/S-Bahn in 2 Minuten zu erreichen.
Leider keine PKW-Parkplätze für Mitarbeiter.
Es gibt Getränke, Kaffee und wenn keine Pandemie ist auch Obst umsonst für die MA.
Telekommunikation wurde durch neuen Internetanbieter verbessert.
Büros werden 1 x Woche komplett geputzt. Der/die Bewertung, dass alles dreckig ist: absolut nicht richtig. Neue Stühle, teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Videokonferensysteme neu. Wenn etwas vom MA benötigt wird, wird es sofort beschafft.
IT ist nach Eigentümerwechsel bei privatem Anbieter (vorher intern im französischen Konzern). Probleme können direkt im Teams-Chat gelöst werden. Management der IT jetzt LAB intern geregelt.
Jedem muss aber immer bewusst sein, dass man nicht bei Alphabet oder Facebook arbeitet, wenn man bewertet :)
Kommunikation
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung und Neueinstellung der Niederlassungsleitung erfolgt jederzeit ein adäquater Informationsfluss. Entscheidungen werden gemeinsam in Projekten und Aufträgen evaluiert. Mit dem neuen deutschen Eigentümer der LAB seit 01/2022 hat sich auch die allgemeine Firmenkommunikation und Identifikation mit der Firma extrem verbessert
Interessante Aufgaben
Viele Große und prestigeträchtige Aufträge in größtenteils der EU in Abwicklung. Rauch- und Abgasreinigungen und Rauchgaskondensationsanlagen. Viele große Ausschreibungen werden bedient.