Super Arbeitgeber, spannende Jobs!
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Prozesse sollten weiter verbessert werden um administrative Aufgaben künftig noch reibungsloser zu erledigen (hierzu ist in jüngerer Vergangenheit bereits einiges unternommen und verbessert worden).
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette und hilfsbereite Kolleg*innen
Image
Jung, dynamisch, innovativ.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit überwiegend frei einteilbar, faire Workloads, realistische Erwartungshaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnetes Umfeld um an seinen Aufgaben zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Die Geschäftsführung, so wie die Kolleg*innen honorieren gute Resultate mit Vertrauen und neuen Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Gehaltsanpassungen erfolgen leistungsgerecht (auch proaktiv durch die Geschäftsführung).
Es gibt diverse Gehaltsextras/ Benefits, die nach Vereinbarung zum Aufstocken des Gehalts genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine sustainability task force und es werden diverse Dinge unternommen um den eco-footprint der Firma möglichst klein zu halten. Hier gerne zukünftig noch mehr Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team. Gemeinsame Treffen in der Freizeit finden regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Die Tür zum GF-Büro steht quasi immer offen. Bei inhaltlichen, organisatorischen oder privaten Fragen nimmt sich die Geschäftsführung gerne (auch kurzfristig) Zeit.
Arbeitsbedingungen
Top! Zeitgemäßes technisches Arbeitsgerät, stylisches Büro, moderne Büroeinrichtung inkl. bestückter Küche, uvm.
Kommunikation
Offene Kommunikation im Unternehmen, regelmäßige interne Updates zu Projekten, Erfolgen und Herausforderungen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Themen und Herausforderungen aus den verschiedensten Branchen. Es stehen zahlreiche Methoden zur Anwendung bereit.