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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man ehrlich und man selbst sein kann und das auch alle so machen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in meinem Fall relativ frühe Einbindung in Projekte oder Kundentermine.
Vertrauensvolle und Eigenverantwortliche Atmosphäre bei hilfsbereitem Team
- Offen für neue Technologien
- Freie Equipment auswahl
Lab25 bietet Werksstudenten unheimlich viel Praxiserfahrung mit unheimlich viel Freiraum. Eigeninitiative und Interesse wird definitiv mit vielfältigen und interessanten Aufgaben belohnt. Die Wertschätzung der Arbeit und Einbindung in das Team sind extrem gut. Trotz unheimlich entspannter und angenehmer Atmosphäre ist die Arbeit effizient und dynamisch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele einfache Recherche-Aufgaben sowie zwar flexible, aber dadurch unstrukturierte Arbeitszeiten, sodass man auch an eigentlich freien Tagen mal arbeitet.
Teils etwas chaotisch in der Planung
- Führungskräfte könnten mehr an den Soft-Skills arbeiten
- Standard Start-Up spruch: "Du bist bei etwas großen von Anfang an dabei."
- Leichte Arroganz gegenüber anderen IT-Unternehmen die im Münsterland ansässig sind
Hohe Fluktuation, unpersönliche Atmosphäre, langweilige Aufgaben
Ungenügende Informationspolitik und ein mangelhaftes Büro.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Prozesse sollten weiter verbessert werden um administrative Aufgaben künftig noch reibungsloser zu erledigen (hierzu ist in jüngerer Vergangenheit bereits einiges unternommen und verbessert worden).
Bessere Planung und Koordination von Ressourcen für Projekte
- bessere Gehälter zahlen
- realistische & messbare Zielsetzungen - die Vorgestellten Ziele waren für mich eher Ziele für die ganze Unternehmung, die nicht innerhalb von 1-2 Jahren umgesetzt werden können
Nach Außen und Innen zeigt sich lab25 sehr arrogant. Man tut so, als wäre lab25 das revolutionärste Startup überhaupt. Dabei ist die Firma auf dem Gebiet des Company Building ein kleines Licht und hat bisher nur eine Firma hervorgebracht, die überhaupt ein aktives Geschäft betreibt. Hier würde mehr Zurückhaltung deutlich sympathischer wirken.
Das Office könnte noch ein wenig wohnlicher gestaltet werden in dem es mit Pflanzen und weiteren Accessoires ausgestattet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lab25 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt leider nicht so viele ältere Kollegen
Das Team ist generell noch sehr jung, was vermutlich aber auch einfach in dem Bereich der digitalen Geschäftsmodellentwicklung liegt. Zwischen 20 und Mitte 40. Der Austausch fand immer auf Augenhöhe statt.
Das Team ist generell sehr jung (20-40). Aufgaben und Verantwortung hängen nicht vom Alter ab.
Waren nicht viele da, von den externen allerdings alle auf Augenhöhe behandelt.
Lab25 ist im Durchschnitt ein sehr junges Team. Das Alter bewegt sich zwischen 20 - 40 Jahren, alle kommen sehr gut miteinander aus. Das Alter hat keinen Einfluss auf die Aufgaben und den Status des jeweiligen Mitarbeiters.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lab25 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote während der Anstellung.
Weiterbildung wird nicht gepusht und meistens nicht übernommen. Lernt allerdings sehr viel durch das interdisziplinäre Arbeiten und Eigenverantwortung.
Im Team selber sind "Beförderungen" durch die Größe des Teams, also auch durch sehr Flache Hierarchien eher nicht der Fall. Es gab jetzt allerdings schon ein paar Optionen leitende Positionen in den Ausgründungen zu übernehmen, was von der lab Geschäftsführung auch unterstützt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten finden teilweise (aber eher wenig) während der Arbeitszeit oder vom Arbeitgeber finanziert statt. Es gibt eine unternehmenseigene kleine Bibliothek, in der man sich Sachbücher verschiedenster Themenbereiche kostenfrei ausleihen kann.
Teilweise wird eine private Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeiten verlangt bzw. freiwillige Weiterbildungen werden wenig (finanziell) unterstützt.
Es wird erwartet, dass man sich in seiner Freizeit weiterbildet. Dedizierte Angebote gibt es nicht und sind dann auch nicht Teil der Arbeitszeit.
Weiterbildung ist keine Arbeitszeit und es wird erwartet, dass diese in der Freizeit geschieht. No-Go!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lab25 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Lab25 besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lab25 als eher modern.
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