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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man ehrlich und man selbst sein kann und das auch alle so machen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in meinem Fall relativ frühe Einbindung in Projekte oder Kundentermine.
Vertrauensvolle und Eigenverantwortliche Atmosphäre bei hilfsbereitem Team
- Offen für neue Technologien
- Freie Equipment auswahl
Der extreme Freiheitsgrad und das große Vertrauen sich und seine Fähigkeiten bestmöglich bei dem jeweiligen Projekt einbringen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele einfache Recherche-Aufgaben sowie zwar flexible, aber dadurch unstrukturierte Arbeitszeiten, sodass man auch an eigentlich freien Tagen mal arbeitet.
Teils etwas chaotisch in der Planung
- Führungskräfte könnten mehr an den Soft-Skills arbeiten
- Standard Start-Up spruch: "Du bist bei etwas großen von Anfang an dabei."
- Leichte Arroganz gegenüber anderen IT-Unternehmen die im Münsterland ansässig sind
Hohe Fluktuation, unpersönliche Atmosphäre, langweilige Aufgaben
Ungenügende Informationspolitik und ein mangelhaftes Büro.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Prozesse sollten weiter verbessert werden um administrative Aufgaben künftig noch reibungsloser zu erledigen (hierzu ist in jüngerer Vergangenheit bereits einiges unternommen und verbessert worden).
Bessere Planung und Koordination von Ressourcen für Projekte
- bessere Gehälter zahlen
- realistische & messbare Zielsetzungen - die Vorgestellten Ziele waren für mich eher Ziele für die ganze Unternehmung, die nicht innerhalb von 1-2 Jahren umgesetzt werden können
Nach Außen und Innen zeigt sich lab25 sehr arrogant. Man tut so, als wäre lab25 das revolutionärste Startup überhaupt. Dabei ist die Firma auf dem Gebiet des Company Building ein kleines Licht und hat bisher nur eine Firma hervorgebracht, die überhaupt ein aktives Geschäft betreibt. Hier würde mehr Zurückhaltung deutlich sympathischer wirken.
Das Office könnte noch ein wenig wohnlicher gestaltet werden in dem es mit Pflanzen und weiteren Accessoires ausgestattet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lab25 ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider sind wenig Frauen im Team, im Tech Bereich allerdings auch typisch. An einer feindlichen Atmosphäre liegt es allerdings nicht. Ich hatte mit Teamkolleg*innen in diesem Bereich nie Probleme. Teils könnte aktiver Partei ergriffen werden, wenn mal schwierige Aussagen von Externen geäußert werden. Aber auch das kommt fast nie vor. Die Awareness wächst allerdings auch hier und man redet fast immer konstruktiv über das Thema!
Die Belegschaft hat zwar einen hohen männlichen Anteil, jedoch liegt das wohl nicht zuletzt am generellen Überfluss männlicher Arbeitnehmer im Bereich IT. Als Frau fühlt man sich jedoch keinesfalls benachteiligt.
Nichts auszusetzen. Wurde aktiv auch bei sexitischen Kommentaren ein Wort eingelegt (alles harmlos gewesen, trotzdessen Hut ab - das machen nur weniger Arbeitgeber).
Nichts zu bemängeln oder positiv hervorzuheben.
Vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lab25 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote während der Anstellung.
Weiterbildung wird nicht gepusht und meistens nicht übernommen. Lernt allerdings sehr viel durch das interdisziplinäre Arbeiten und Eigenverantwortung.
Im Team selber sind "Beförderungen" durch die Größe des Teams, also auch durch sehr Flache Hierarchien eher nicht der Fall. Es gab jetzt allerdings schon ein paar Optionen leitende Positionen in den Ausgründungen zu übernehmen, was von der lab Geschäftsführung auch unterstützt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten finden teilweise (aber eher wenig) während der Arbeitszeit oder vom Arbeitgeber finanziert statt. Es gibt eine unternehmenseigene kleine Bibliothek, in der man sich Sachbücher verschiedenster Themenbereiche kostenfrei ausleihen kann.
Teilweise wird eine private Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeiten verlangt bzw. freiwillige Weiterbildungen werden wenig (finanziell) unterstützt.
Es wird erwartet, dass man sich in seiner Freizeit weiterbildet. Dedizierte Angebote gibt es nicht und sind dann auch nicht Teil der Arbeitszeit.
Weiterbildung ist keine Arbeitszeit und es wird erwartet, dass diese in der Freizeit geschieht. No-Go!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lab25 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Lab25 gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lab25 als eher modern.
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