Besonders (aber nicht nur) für junge Berufseinsteiger absolut weiterzuempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich in meiner ersten Festanstellung dort die Chance bekommen habe, sehr viel zu lernen, einen hohen Qualitätsanspruch zu entwickeln und den erhaltenen support in Form von guter Leistung zurückzugeben. Das positive feedback hat mich motiviert und meine Zeit dort hat meine berufliche Laufbahn nachhaltig geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Phasen immer ein gutes Betriebsklima, sehr netter und respektvoller Umgang untereinander, große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, sehr aufmerksame Projektleitung: Der Wohlfühlfaktor beim Arbeiten wird wichtig genommen, nicht nur auf die Leistung geachtet.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings, sowohl im ganzen Team als situationsbedingt auch in Projektteams, werden Projektfortschritte besprochen und Erfolge angemessen als Teamwork gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Umgang im Kollegium, immer hilfsbereit, sowohl berufsbezogen als auch darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Urlaub ist innerhalb des Teams und mit der Projektplanung abzustimmen, aber generell sehr einfach und unkompliziert zu nehmen. Die Vorgesetzten haben selbst Familie und haben daher viel Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit als Ansprechpartner für Probleme und/oder Fragen da. Man bekommt in regelmäßigen Gesprächen sowohl sachlich-konstruktives feedback, als auch Lob und man spricht gemeinsam über Arbeitsfelder und Möglichkeiten in der Zukunft.
Interessante Aufgaben
In den regelmäßigen feedback-Gesprächen kann man offen und ehrlich Unzufriedenheiten und/oder Wünsche anmelden was die Arbeitsbelastung oder das Aufgabengebiet betrifft. Die Vorgesetzten versuchen im Rahmen der Möglichkeiten alles, um darauf einzugehen. Eigeninitiative wird positiv aufgenommen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich gegenüber den männlichen Kollegen zu keinem Zeitpunkt unterlegen gefühlt und hatte immer den Eindruck, dass – obwohl auf ein ausgeglichenes Verhältnis im Team Wert gelegt wird – das Geschlecht keine Rolle gespielt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, gefördert werden sie ebenso wie neue Teammitglieder. Ein hohes Alter spielte bei Neueinstellungen keine aussschlaggebende Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher technischer Standard, bei z.B. Fehlfunktion von Arbeitsgeräten, aber auch bei Wünschen für benötigte Neuanschaffungen (auch Fachliteratur) wird innerhalb kürzester Zeit reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer sehr pünktliche Gehaltszahlungen und faire Vertragsverhandlungen.
Image
Ich habe sowohl während als auch nach meiner Zeit dort immer den Eindruck gehabt, dass alle Kollegen sehr froh und dankbar über ihre Arbeit sind. Ich selbst bin aus privaten Gründen in eine andere Stadt gezogen und arbeite deshalb nicht mehr bei labor b, würde es aber jedem empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade Berufseinsteiger oder jüngere Kollegen werden von Anfang an gefördert und bekommen sowohl Zeit als auch den support, um sich zu weiter zu entwickeln. Die Vorgesetzten haben stetig ein Auge auf Möglichkeiten zur Entwicklung, nicht nur bei den Teammitgliedern, sondern generell ruht man sich nicht nur auf den bisherigen Erfolgen aus, sondern schaut in die Zukunft.