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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Labor Berlin - Charité Vivantes Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Berlin - Charité Vivantes Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Berlin - Charité Vivantes Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Wenig Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern und schlechte Einarbeitung. Es wurde viel zu viel von Werkstudenten verlangt und ständig bemängelt, weil es nicht der Meinung der anderen entsprach.

Von den Werkstudenten wurde volle Arbeit verlangt obwohl wir nur unterstützend sein sollten. Bei so wenigen Stunden (wurden nur 15 angeboten) nicht möglich, deswegen wurden unbezahlte Überstunden quasi verlangt. Arbeit wurde nicht gewertschätzt und alle Ideen kritisiert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Es wurde keine Rücksicht auf Vorlesungszeiten genommen. Überstunden wurden ständig verlangt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Kaum die anderen gesehen wegen komischer Homeoffice Regelung und keine persönlichen Gespräche.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Es musste alles nach ihrer Meinung laufen. Es wurden Aufgaben von mir und den anderen Studenten vollständig ausgeführt und sie wollte alles anders haben am Ende und hat uns dann vorgeworfen, wir hätten es nicht so gemacht, wie sie wollte. Wir haben sogar mehrfach um Feedback gebeten.

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2,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Kommunikation war häufig nicht konkret oder es wurde etwas anderes gemeint und schlecht vermittelt. Man musste selber erreichbar sein, die anderen waren es aber nicht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Grundsätzlich spannende Aufgaben

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