Labor 

Dr. 

von 

Froreich 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für das sehr gute Feedback! Wir möchten uns nicht auf den sehr guten Bewertungen ausruhen und arbeiten stets an Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit. Sollten Sie also zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gern auf uns zu!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für die Zeit, die Sich sich für die Arbeitgeberbewertung auf Kununu genommen haben sowie für das sehr gute Feedback!

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig, daher bitten wir Sie auch um Rückmeldung, wenn Sie an der einen oder anderen Stelle Potenzial zur Verbesserung sehen.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen und das Labor Dr. von Froreich als Ihren bisher besten Arbeitgeber bezeichnen!

Ein opitimales Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig und wir werden auch zukünftig weiter daran arbeiten. Auch konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig! Daher wünschen wir uns, dass Sie uns auch mal ein Feedback zuspielen, sollten Sie nicht ganz zufrieden sein oder Verbesserungspotenzial in bestimmten Bereichen sehen.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe/r ehemalige Kollege/in,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Feedback an uns genommen haben. Vielen Dank auch für die äußerst positive Bewertung! Unsere Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstest Gut und deshalb arbeiten wir stetig daran, die Arbeitsbedingungen und damit auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe/r ehemalige Kollege/-in,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für eine Bewertung unseres Labors genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich in Ihrem Team und im Rahmen der Einarbeitung nicht wohl gefühlt haben. Insbesondere Ihre Anmerkungen zur Einarbeitung nehmen wir ernst, da wir uns aktuell stark mit den Prozessen unseres On- und Offboardings auseinandersetzen, prüfen und zum Teil neu aufsetzen. Insgesamt können wir sagen, dass in unserem Labor bereits viele Dinge im Rahmen des Einarbeitungsprozesses gut laufen. An der ein oder anderen Stelle gibt es aber sicherlich noch Potenzial zur Nachbesserung.

Auch haben wir das Gespräch mit Ihren ehemaligen Kollegen gesucht, die nicht alle Punkte aus Ihrer Beurteilung bestätigen können. Gerade die Probezeit dient beiden Vertragsparteien dem wechselseitigen näheren Kennenlernen. Auf der einen Seite soll der Arbeitgeber die Gelegenheit erhalten, die fachliche und persönliche Eignung des/r neuen Arbeitnehmers/Arbeitnehmerin in der täglichen Praxis zu erproben. Auf der anderen Seite kann der/die Arbeitnehmer/in die Verhältnisse am neuen Arbeitsplatz kennen lernen und prüfen, ob die neuen Arbeitsbedingungen zusagen. Auch für uns ist es wichtig, jemanden zu finden, der/die zu uns passt, die Chemie stimmt und die fachlichen Komponenten passen. Eine Kündigung in der Probezeit auszusprechen ist für uns nicht einfach, manchmal aber notwendig. Im Rahmen des Offboardingprozesses besprechen wir anschließend mit ausscheidenden Kolleginnen/Kollegen, was zu der Kündigung geführt hat, aber auch was wir zukünftig besser machen können. Vielen Dank an dieser Stelle für die positive Anmerkung in Richtung des HR-Teams.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg in Ihrem neuen Job!

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir möchten uns darauf aber nicht ausruhen und weiterhin Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit erarbeiten und umsetzen. Falls Sie also zukünftig Ideen einbringen möchten, melden Sie sich gern bei uns.

Viele Grüße

Ihr HR-Team