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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Friedle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, klare und vertrauensvolle Kommunikation. Hohes Maß an Wertschätzung und Anerkennung. Offenes Ohr bei Problemen und Unterstützung.
Freundliche, offene und hilfsbereite Kollegen, die nach Möglichkeit tatkräftig unterstützen. Gemeinsame Mittagspausen und Sozialräume ermöglichen Kameradschaftlichkeit. Auch während der Arbeit wird gemeinsam gelacht und auch in schlechten Zeiten Anteil genommen. Tolles Team.
Gut strukturierter Arbeitstag in dem routinemäßig alle Arbeiten erledigt werden können. Unterschiedlicher Probenaufwand und Lieferketten bedingen, dass es machmal länger dauern kann, bei geringer Auslastung ist im Gegenzug früher Schluss. Maximal 1 Samstagsdienst im Monat, Halbtagsdienst. Verständnis und Unterstützung für private Termine, wo nach Möglichkeit flexibel und auch kurzfristig Urlaub gegeben wird.
Klare traditionelle Führung, Siezen gehört zum guten Ton. Wertschätzender Umgang und fachlich umfangreichst ausgebildete Abteilungsleitungen sind stets präsent. Rücksprache ist jederzeit möglich und erwünscht, hohe Problemlösungskompetenz. Einarbeitungen sind gut strukturiert und erfolgen nach optimiertem Plan, der individuell angepasst wird. TOP!
Abwechslungsreiche Labortätigkeit, Kompetenzerweiterung und Tätigkeiten, die nach Möglichkeit auch nach Präferenz und Fertigkeiten vergeben werden können. Modernes Equipment und abwechslungsreiches Probenmaterial wird nach sich regelmäßig aktualisierenden Vorgaben analysiert. Langeweile am Arbeitsplatz ist hier ein Fremdwort. Auch der bekannte Blick auf die Uhr dient in der Regel nur der Entscheidung ob eine Analyse noch in den Zeitplan passt.
Professionelle und positive Arbeitsatmosphäre. Respektvoller und freundlicher Umgang im Team. Klare Regeln und Routinen. Lebensfreude am Arbeitsplatz.