Verbesserungen in Sachen Mitarbeiterführung, Hierarchien sowie Planung notwendig
Arbeitsatmosphäre
Starkes hierarchisches Verhalten im Unternehmen, gratis Kaffee sowie eine unangenehme Atmosphäre
Kommunikation
Es herrscht eine mitschwingende Angst. Der Betrieb ist trotz Größe nicht in einer Gewerkschaft, es gibt keinen Betriebsrat und inflationsbedingte Lohnerhöhungen müssen direkt mit der Betriebsleitung ausgehandelt werden. Dinge wie 3% Lohnerhöhungen für alle nach 2-3 Jahren gibt es nicht. Hier muss jede nach Abteilung der Arbeitnehmer selber bei der Betriebsleitung nachfragen. Dafür gibt es gratis Kaffee und Bio-Obst.
Kollegenzusammenhalt
Wie jeder Betrieb so besteht auch dieser aus Menschen. Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Die allgemein große Fluktuation zeigt jedoch, dass es doch viele schwer fällt, sich in diesem Unternehmen wohl zu fühlen.
Work-Life-Balance
Stunden werden vernünftig aufgeschrieben und abgerechnet. Klar ist man hier nicht in einer Gewerkschaft mit einer 35 oder 38 Stunden/Woche sondern mit einer höheren Arbeitsstundenzahl, aber alles in allem i.O.
Vorgesetztenverhalten
Die Antwort des Unternehmens auf diese Bewertung werde ich veröffentlichen.
Interessante Aufgaben
Ein Labor mit Routineanalytik aber auch der Möglichkeit. neue Dinge mit aufzubauen. Insgesamt i.O. Die Eingliederung hier bei Kununu in "Forschung und Entwicklung" finde ich jedoch nicht richtig. Der Arbeitgeber ist hauptsächlich ein Lebensmittellabor mit Routineanalytik.
Gleichberechtigung
Da die Gehaltsverhandlungen direkt vom Arbeitnehmer durchgeführt werden, kann ich zur Gleichberechtigung aufgrund der Intransparenz nichts sagen. Kollege X kann für die selbe Tätigkeit trotz weniger Jahre im Betrieb natürlich mehr verdienen. Deswegen eine 2 Sterne Bewertung
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Intransparenz bezüglich der jeweiligen Stellen kann ich bezüglich dem Umgang mit älteren Kollegen nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Lebensmittellabore welche auch andere Dinge machen wie z.B. Corona-Tests unterliegen einer gewissen Zyklik. Mal ist mehr Arbeit, mal weniger. Es gibt gratis Kaffee und frisches Bio-Obst. Das wird stark beworben. Sind Sie ein Fan von gratis Kaffee, dann bewerben Sie sich doch sofort. Gratis-Kaffee!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, der gratis-Kaffee hat eine schlechte Ökobilanz
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Gehaltsverhandlungen selber durchgeführt werden kann es mal positiv laufen, mal negativ.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich besser.