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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Labor Kneißler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Kneißler
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Kneißler
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig aber in unsrer richtig gut!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich behaupten ist ganz gut. Durch die Abschaffung und dann teilweise Wiedereinführung von Homeoffice in machen Abteilungen schlechter, in anderen besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig aber in unsrer richtig gut!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auch wieder Personenabhängig. Manche sind richtig gut und bei anderen gäbe es Verbesserungspotential

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut, übergreifend könnte es besser sein

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind abwechslungsreich

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