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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Labor Kneißler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor Kneißler
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Kneißler
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wieder besser.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen funktioniert die Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen/ Fachbereichen gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Homeoffice noch möglich war, war es für Eltern wesentlich einfacher.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung der Chemie glänzt durch Fachkompetenz und Freundlichkeit das trifft auch auf die Teamleiter und Sachverständige in den einzelnen Bereichen der Chemie zu.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig aber in unsrer richtig gut!

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