Leitende Angestellte nicht tragbar...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitliche Flexibilität trotz 2-Schicht-System. Wenn man WE - Dienst hat und doch nicht kann hat man eigentlich immer jmd. gefunden, der einspringen kann. Das Kollegiale Miteinander unter dem Fußvolk war ok.
Individuelle Stundenerfassung.
13. Monatsgehalt.
Jubiläums-Prämien.
Weihnachsfeier und Grillfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits geschildert sind die Vorgesetzten weder in sozialen noch fachlichen Dingen Kompetent. Die Gehaltsspannen sind abartig hoch, es kann schon mal sein dass trotz gleich langer Firmenzugehörigkeit eine ungelernte Laborhilfe mehr verdient als eine Fachkraft, einfach nur weil sie mit den Leitenden Angestellten besser klar kommt.
Verbesserungsvorschläge
Leitendes Personal austauschen oder zumindest Schulungen geben. Der Umgang von Vorgesetztem Personal dem Mitarbeiter gegenüber ist nicht tragbar.
Ich kann nur für die Laborabteilungen sprechen.
Zum Thema Betriebsrat...der ist ja wohl der Oberwitz. Es sind Leitende Angestellte drin, Partner von Leitenden Angestellten, beste Freunde von Leitenden Angestellten. Sobald ein MA die Räume des BR betritt weiß der Abteilungsleiter bereits bescheid...man hat also keinerlei neutralen Ansprechpartner um über Misstände zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ok bis gut, vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter unterirdisch
Gehalt/Benefits
Untertariflich, die Bezahlung am We (12-Stunden-Bereitschaftsdienst) ist ein schlechter Witz.
Vorteil: Es gibt ein 13. Monatsgehalt, Urlaubs- und Krankengeld. Jährliche Gehaltserhöhungen gibt es ABER die Höhe liegt im Ermessen des Abteilungsleiters und haben leider absolut nicht's mit der Leistung/Kompetenz/Motivation des Mitarbeiters zu tun...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird braune von weißer Pappe getrennt
Vorgesetztenverhalten
Einfach nicht tragbar. Man ist den Launen der Vorgesetzten ausgeliefert, man wird als inkompetent bezeichnet, wird angebrüllt usw. Was noch nicht mal SO dramatisch wäre, wäre es gerechtfertigt, aber ohne Grund und nur weil jmd. schlechte Laune hat einfach unfair. Wenn man Fragen zu fachlichen Dingen hat kann einem meistens nicht geantwortet werden und zumindest das erwarte ich von meinem Vorgesetzten, dann könnte ich vll. sogar noch über die soziale Inkompetentz hinwegsehen.
Gleichberechtigung
Nicht existent. Was bei dem einen Kollegen geduldet, fast noch gefördert wird (sei es Pünktlichkeit, Motivation zum We-Dienst, Flexibilität oder oder oder) ist bei dem anderen ein No-Go und wird auch dementsprechend kommuniziert.