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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Neue Strukturen ermöglichen neuen Erfolg der Marken

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen, respektvoller Umgang

Image

Step by step geht es wieder nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Firmenwagen, gute Anbindung - komme gerne ins Office

Kommunikation

Sehr offen und direkt, aber trotzdem diplomatisch


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es wird viel bewegt, liebe Kollegen und großer Zusammenhalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen für Ideen; man wird gehört. Freundliches Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image mit dem man täglich konfrontiert wird. Aber wir arbeiten dran

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ideen und Ratschläge für den Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Klima auch gegenüber dem Management

Image

Muss aufgrund von falschen Entscheidungen in der Vergangenheit daran gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Passt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen die schon 10, 18 oder 30 Jahre da sind

Vorgesetztenverhalten

Sehr auf Augenhöhe und human

Arbeitsbedingungen

Müssen noch wachsen

Kommunikation

Wurde in der letzten Zeit deutlich besser. Management ist viel offener als früher zu Ales Zeiten

Interessante Aufgaben

Wie jeder Außendienstjob in der Apotheke; sehr viel Selbstinitiative dafür such Freiraum


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man wird so schnell eingestellt wie ausgestellt. Kein Kollegen zusammenhalt. Führung wechselt dauernd

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar ....

Verbesserungsvorschläge

Führung wechsel immer wieder und dauernde Fluchtaktion der Mitarbeiter .Gespräche und Unterstützung .

Arbeitsatmosphäre

Schnell eingestellt schnell ausgestellt

Image

Gibt es nicht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht und viel Konkurrenz denken . Kein zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Waren alle älter

Vorgesetztenverhalten

Keine Komunikation Ständiger wechsel der Führung

Arbeitsbedingungen

Keine Unterstützung Schnell eingestellt schnell ausgestellt

Kommunikation

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Normal

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aussen Hui, innen Pfui

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage, gute Anbindung

Verbesserungsvorschläge

fähige führende Positionen einstellen

Arbeitsatmosphäre

exististiert nicht.

Work-Life-Balance

Nach Laune

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Sympathie

Kollegenzusammenhalt

So gut wie gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Struktur und keine realistische Ziele.

Kommunikation

Für was soll das gut sein? Hier werden Mitarbeiter klein gehalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechteste Erfahrung bisher

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Französische Führung, die den Internationalen Filialen keinen Handlungsspielraum gibt

Verbesserungsvorschläge

Nur ein Führungswechsel in Paris kann hier noch etwas ändern

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch zählt wenig in diesem Konzern

Work-Life-Balance

Für Privatleben gibt es hier kein Verständnis. Man sieht sich als Start up und da sollen alle Verständnis haben, dass man klotzen muss

Gehalt/Sozialleistungen

Muss man sich erkämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inexistent

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Alte sollen raus. Es gilt der Kult der billigen Jugend

Vorgesetztenverhalten

Gruseliges, unzuverlassiges Verhalten. Direktiver Führungsstil, kein Mitdenken oder Verantwortung übernehmen erwünscht

Kommunikation

Keine offene Kommunikation, Kein Vertrauen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Es gibt nur das zu tun was angeordnet wird


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laboratoire Native durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Laboratoire Native als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laboratoire Native als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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