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kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Mitarbeiter werden nicht als vollständige Menschen wahrgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzfristige Urlaubstage möglich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsozialer Arbeitgeber, Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht wirklich umgesetzt,
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden, Mobber sollten nicht unterstützt werden in ihrem Verhalten, Nur, weil eine langjährige Kollegin (>20 Jahre in dem Job) gerade nicht die volle Leistung erbringt, sollte sie nicht einfach fallengelassen werden. (Kündigung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht die gewünschte Leistung auch temporär erbracht, werden selbst langjährige Mitarbeiter gekündigt. (gerade erst bei einer langjährigen Kollegin passiert)
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung wird über jeden auch von anderen Abteilungen gelästert. stellweise sogar Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
meisst auf Augenhöhe
Kommunikation
Absprachen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist nur mangelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit dem sich oft reden lässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen.
Man kann mit den Vorgesetzten auch reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Entscheidungen getroffen ohne über die Umsetzung des Ganzen nachgedacht zu haben.
Die Transparenz zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Einige Entscheidungen auch unter Einbeziehung der Mitarbeiter treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen