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LABTECH 
Prüfungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LABTECH Prüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LABTECH Prüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LABTECH Prüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war mal besser.. Die Teamarbeit geht allmählich verloren. Es macht jeder irgendwie nur noch sein eigenes Ding, ohne Rücksicht auf andere. Wer am längsten und lautesten meckert, bekommt seinen Willen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Infos muss man sich selbst beschaffen. Viele wichtige Informationen gehen leider auch verloren, da diese häufig nicht an die zuständigen Personen weitergeleitet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Kollegen untereinander ist alles top.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten wären langsam angebracht.
Auch Urlaubstage sollten mal überdacht werden. Die Balance liegt noch zu stark auf der Seite 'Work'

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok, wobei manche Entscheidungen echt fraglich sind. Mitarbeitergespräche werden aber professionell geführt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen oft neue Aufgaben und neue Herausforderungen auf einem zu. Das kann durchaus motivieren.

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