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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Merkwürdig ist die Tatsache, dass nach jeder schlechten Bewertung eine gute Bewertung innerhalb kürzester Zeit folgt. Hm...
Lob ist ein Fremdwort.
Es wird vorgegaugelt ein technologisch führendes Unternehmen zu sein. Das entspricht nicht der Wahrheit. Das Image ist sehr schlecht.
Keine Vorhanden, da:
- keine Gleitzeit / strikte Arbeitszeiten
- Hälfte des Urlaubs muss zwangsläufig in der Sommerzeit genommen werden. Trotz winziger Größe des Unternehmens sehr unflexibel
Keine Vorhanden. Am besten man arbeitet 50 Jahre in der selben Position ohne Weiterbildungen und Gehaltssteigerung. Intern und extern werden keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Sehr unterdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, da alles digital erfasste in Papierform gelagert wird. Wie vor 50 Jahren eben.
Man arbeitet zwischen den Teams mehr gegeneinander als miteinander.
Arbeiten werden mit dem Ziel erledigt später keinen Ärger zu bekommen. Das führt dazu, dass niemand Verantwortung übernehmen möchte, um keine Probleme mit den Vorgesetzten zu bekommen.
Die Vorgesetzten lassen nicht mit sich reden. Entweder man folgt dem Befehl (!) oder man kriegt große Probleme.
- Bezahlung sehr unterdurchschnittlich
- keine Gleitzeit
- Überstunden können nicht ausbezahlt oder abgefeiert werden
- Gebäude und Technik uralt
- Im Sommer unerträglich heiße nicht isolierte Büros
Keine Vorhanden. Wenn vorhanden, dann unsachliche Kritikstunden.
Einige sehr wenige Mitarbeiter werden von den GF geliebt, der Rest ist ersetzbar und minderwertig.
Nichts
Wer einen Arbeitgeber bevorzugt, der seine Mitarbeiter schikaniert und psysisch unter Druck setzt ist hier gut aufgehoben. Die GF ist nicht zimperlich beim Kündigen von Personen in der Probezeit.
Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen, dass in diesem Unternehmen schleunigst ins 21. Jahrhundert eingetroffen werden muss.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter/innen eingehen, da können wirklich gute Sachen bei rumkommen. Die Mitarbeiter machen das Tagesgeschäft also wissen diese auch am besten wie man etwas besser machen kann.
Mit den Kollegen macht das arbeiten spaß, aber das wars dann auch schon.
War mal deutlich besser, was sehr schade ist.
Man bekommt Dinge versprochen, die am Ende nicht eingehalten werden. Das ist sehr schade, da einige in der Firma mehr können und mehr wollen aber dies wird nicht gesehen.
Läuft nicht, außer hintenrum. Der "Buschfunk" wie er hier bereits genannt wurde funktioniert sehr gut. Gespräche mit den Mitarbeitern sollten öfters geführt werden und die Versprechungen sollten auch eingehalten werden.
Guter Teamzusammenhalt, offenes Ohr für die Mitarbeiter, super Corona-Management
eBike Angebote fehlen... Tankstellen für E-Wagen fehlen..
Mitarbeitergespräche sollten eingeführt werden, so fühlen sich auch die "Beschwerer" gesehen.
Im direkten Umfeld würde ich sogar 5 Sterne vergeben.
Das ist das Gute an einem Familienunternehmen: Man kann über alles reden. Aber die Arbeit muss gemacht werden.
Im direkten Umfeld 5 Sterne
Bin zufrieden. Kann mit meinem direkten Vorgesetzten gut reden.
Super Ausstattung: höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Betriebsarzt für Impfungen im Haus, Essenszulage.
Läuft. Könnte noch besser sein.
Wer nur "abarbeitet" bleibt wo er ist. Wer zeigt, dass er mehr kann und mehr will, kommt auch vorwärts und wird auch gesehen. Manche Kollegen beschweren sich gerne, aber bewegen sich nicht.
Die Kollegen waren sehr freundlich, nett und hilfsbereit
Wenn man aus der Probezeit raus ist, dann ist einem der Arbeitsplatz sicher
keine Gleitzeit, viele Vertretungen
Die schlimmste Fehlbesetzung in der GL wurde zum Glück korrigiert, jetzt muss sich nur der Senior zurückziehen
wahr ehrlich überrascht wie schlecht hier bewertet wird....meiner Meinung nur die Meinung von einzelnen
naja, nicht uptodate, keine Gleitzeit, viele nervige Vertretungen
Mein neuer AG zahlt besser :-)
(um fair zu sein, ist aber auch eine deutlich größere Firma)
ist super bis auf die Motzer die es überall gibt
könnte besser sein, aber der größte Schreihals ist zum Glück weg
höhenverstellbare Tische, EDV hält sich in Grenzen und nervt
müsste besser sein
nette Kollegen, interessante Aufgaben,
meiner Meinung nach, liegt es an einer einzelnen Person, dass soviel negatives geschrieben wird
man kann vieles besser machen, aber auch vieles schlechter.
Kommunikation ist bestimmt die größte Baustelle.
es wird viel schlecht geredet, richtet sich jedoch oftmals gegen einzelne Personen.
zeigt man Initiative, bekommt man auch Möglichkeiten
die Büros sind sauber, ordentlich und jeder hat höhenverstellbare Tische. Es gibt noch Bedarf bei der EDV Hardware
das größte Manko im Unternehmen ist die Kommunikation. Hier würde ich externe Hilfe in Betracht ziehen.
gibt bessere, aber es gab keinen Monat, in dem ich auf mein Gehalt warten musste.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Im ersten Augenblick nett und höflich und dann kommt die Brechstange.
Keine klare Unternehmsführung sowie Kommunikation im gesamten Unternehmen
Arbeitssicherheit nach eigenem Ermessen.
Positiv zu erwähnen ist die kostenlose Obstbar
Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter nicht vorhanden. Nach Gespräch mit dem Chef mit mehr Fragen raus als rein
Verhandlungssache. Für mich war es fair
- Mehr mit der Zeit gehen
- Bessere Vergütung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Könnte angenehmer sein, wenn die Geschäftsleitung nicht so von oben herab wäre und die Einrichtung etwas moderner wäre und mehr wärme ausstrahlen würde.
Was ich gut fand, war die 1-wöchige Freistellung für die Prüfungsvorbereitung bei der GfW in Hanau, welche die Geschäftsleitung organisiert hat.
Enttäuschend war jedoch das Übernahme-Angebot und die angebotene Vergütung nach der Ausbildung...eine Bekannte bei Heraeus hat nach der Ausbildung DAS DOPPELTE netto raus gehabt!!
Es hat schon seinen Grund, weshalb die dicken Autos nur rechts neben dem Eingang stehen und nicht hinten auf dem Mitarbeiterparkplatz...
normal
durchschnittlich / okay
Die Mitarbeiter waren alle sehr nett und haben alles gut erklärt. Seitens der Geschäftsführung fühlte man sich immer sehr kontrolliert und eingeschüchtert.
In einigen Abteilungen - gut. Mit der Geschäftsleitung hat man seltener Grund zum Lachen!
Als Azubi bekommt man hier nicht so viel Verantwortung übertragen. Man wird eher "klein" und dumm gehalten. In meinem Arbeitszeugnis wurden mir Abteilungen bescheinigt in denen ich gewesen sein soll, wo ich keinen einzigen Tag verbracht habe!
Manchmal wechselt man innerhalb von einem Tag 2x den Arbeitsbereich - z. B. Buchhaltung + Empfang + Versand. Dann ist man mal ein halbes Jahr am Stück nur im Versand (obwohl Versand nicht unbedingt der Schwerpunkt der Industriekauffrau ist)
Von den Mitarbeitern fühlte ich mich immer respektvoll behandelt. Von der Geschäftsleitung fühlt man sich teils schikaniert und weniger respektvoll behandelt - Azubis sollen beispielsweise keine Überstunden machen, an vielen Tagen hat man aber 10 Minuten vor Feierabend noch Arbeit aufs Auge gedrückt bekommen, die gut eine halbe Stunde dauert!
Die jungen Generationen halten hier zusammen und man steht sich auf Augenhöhe gegenüber.
Generell wird jeder gehört, getreu dem Motto - lerne von den "alten" - wird die Firma gerade neu erfunden und steht im Wechsel der Generationen.
So oft lese ich hier - von oben.....- der Fisch......! Im echten Leben ist es nun mal so das wenn man sich einbringt und für seine Sache lebt, gehört und honoriert wird. Die Herren "oben" schaffen Strukturen, geben Linien und Pläne nach Absprache vor und vor allem Leben Ihr tun vor, nicht jeder kann mit klaren Linien umgehen insbesondere dann nicht wenn man im eigenen Leben wenige davon hat.
Das untereinander Sprechen wird immer mehr gelebt, Abteilungsübergreifend gearbeitet und in der Fertigung leben die Ideen durch Ansprache und Mitwirken.
Die Stellung der Frau in einem Unternehmen zeigt die zeitgenössische Wandlung einer Firma!
Von leitenden Angestellten in Positionen wie zum Beispiel - Managerinnen und Anwendungstechnikerinen - ist in diesem Unternehmen alles vertreten.
Durch das breitgefächerte Standbein der Firma Lach sind die Aufgabenstellungen der Kunden aus allen Bereichen sehr interessant und abwechslungsreich zugleich.
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