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Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lacher Großküchen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lacher Großküchen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lacher Großküchen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus nette Kollegen. Ich persönlich empfinde die Stimmung nicht gut und habe das Gefühl, dass es immer schlimmer wird.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider meines Erachtens kaum vorhanden. Ich empfand es so, dass man Arbeit und normales Privatleben kaum miteinander vereinen konnte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist sich die Führung nicht einig und dadurch entstehen viele Probleme.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach wird leider nicht miteinander gesprochen. Ich habe das Gefühl, nur wer brav das nachredet, was die Führung möchte, hat Erfolg

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind durchaus interessante Aufgaben dabei. Ich habe es aber so empfunden, dass man meist leider so viel auf dem Tisch hatte, dass man nur Schadensbegrenzung vornehmen kann.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit macht insgesamt Spaß, sicher von Abteilung zu Abteilung auch unterschiedlich.