23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kommt im Team an und wird auch unterstützt. Hier gilt wie immer nur Menschen die Reden kann man helfen. Sowie man in den offenen Austausch geht wird man bestens unterstützt.
Die eine oder andere Historische Altlast. Aber auch hier findet man eine Lösung wenn man darüber spricht oder ggf. auch konkrete Vorschläge mit einbringt.
Inflationen eventuell etwas aktueller berücksichtigen und nicht im 3- 5 Jahres rhytmus.
Freundliches Team. Man findet immer einen Ansprechpartner
Durchaus Positiv
Außerhalb der Kernarbeitszeit kannst du frei verwalten.
Intrern und extern Möglich
Man könnte wie überall immer mehr Verdienen. Am Ende muss man selbst verhandeln und entscheiden was man möchte
Aufgaben die zu bewältigen sind, kommen fast immer schnell zum Abschluss
Stets Positiv und auch kurzfristig mit einem offenen Ohr und unterstützend dabei.
Gut. wenn etwas fehlt, bescheid geben und man wird nach bestem wissen unterstützt und ausgestattet.
Braucht man Hilfe, wird einem geholfen. Alles entspannte wird am Kaffeepoint geklärt.
definitiv ja.
Technik und jeden Tag neue und spannende aufgaben. wie im Gastroalltag z.B. auch.
Trotz Veränderungen bleibt der Umgang miteinander fair und auf Augenhöhe.
In arbeitsintensiven Phasen kann die hohe Auslastung herausfordernd sein.
Die interne Kommunikation bei bereichsübergreifenden Themen hat sich verbessert, bietet aber weiterhin Potenzial für mehr Transparenz und frühere Einbindung.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend offen und kollegial
Das Unternehmen steht für Qualität, Kontinuität und praxisnahe Lösungen
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und Verständnis für private Belange, sofern die Aufgaben organisiert sind.
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, sei es durch neue Verantwortungsbereiche, interne Entwicklung oder Weiterbildung. Eigene Motivation ist dabei der entscheidende Faktor.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Leistung und Verantwortung spiegeln sich im Gehalt wider.
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Teamarbeit wird nicht nur eingefordert, sondern tatsächlich gelebt.
Erfahrung wird geschätzt. Ältere Kollegen sind fest integriert und wichtige Wissensträger.
Vorgesetzte agieren fair, ansprechbar und unterstützen die persönliche Entwicklung. Engagement wird gefördert, Verantwortung bewusst übertragen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und funktional.
Die Kommunikation ist direkt und lösungsorientiert.
Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle – entscheidend sind Einsatz, Haltung und Leistung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Durch Veränderungen im Markt und interne Weiterentwicklungen entstehen immer wieder neue Herausforderungen. Eigene Ideen und Mitgestaltung sind ausdrücklich erwünscht
Man findet immer ein offenes Ohr. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit. Man wird nicht im Regen stehen gelassen.
immer gut und ausgegelichen.
Abwechslunsgreich und durch die Umstrukturierungen auch stehts neue Herausforderungen. Man kann aktiv mitgestalten.
Flexibilität, das Praktika angeboten werden.
Die Atmosphäre war auf Augenhöhe, man hat gemerkt das viele Kollegen sich gut verstehen.
Man konnte gut miteinander reden.
Ich habe keinen Unterschied gespürt, jede Person wird gleich behandelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Aufgaben abwechslungsreich und interessant sind und meine Arbeit wertgeschätzt wird. Besonders zufrieden bin ich mit der Work-Life-Balance: Arbeit und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die sich gut an individuelle Bedürfnisse anpassen lassen. Urlaub kann flexibel genommen werden, solange eine Abstimmung im Team erfolgt.
Die persönliche Weiterentwicklung wird hier gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Wünsche einzubringen, sich weiterzubilden und seine Karriere voranzutreiben.
Insgesamt arbeiten wir gut und kollegial miteinander zusammen.
Es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter einbezogen – nach dem Prinzip „Das beste Argument gewinnt“.
Die Büroräume sind angenehm gestaltet, die technische Ausstattung wie Computer und Software ist aktuell und unterstützt effizientes Arbeiten.
Die interne Kommunikation findet regelmäßig über verschiedene Kanäle statt. Dadurch werden wichtige Informationen breit gestreut und sind für alle Mitarbeitenden gut zugänglich.
Geschlecht, Herkunft etc. spielen keine Rolle - alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Das gemeinsame Entwickeln von Strategien, um zukunftsfähig zu bleiben.
Das macht nicht nur Spaß, sondern aktiv gestalten zu können ist hier der Schlüssel. Die beste Idee gewinnt. In diesem positiven Fluss ist einfach alles denkbar.
Auf Mitarbeiter passende Schulungsformate zur persönlichen Weiterentwicklung schneller finden und umsetzen.
Jeder Mitarbeitende gestaltet diese Atmosphäre selbst aktiv mit. Mitarbeitende, die einen Entwicklungsanspruch an sich selbst haben sorgen automatisch für eine absolut positive Atmosphäre. Insgesamt ist sie im Unternehmen sehr positiv.
Im professionellen Arbeitsumfeld bei Kunden und Lieferanten sehr gut angesehen.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und einen grundsätzlich empathischen Führungsstil. Wenn jemand ein privates Anliegen hat, kann dieses ohne Schwierigkeiten erledigt werden.
Hier wird aktiv gefördert und eigene Entwicklung unterstützt. Auch das Schulungsangebot ist sehr gut. Jeder kann Wünsche äußern und sich selbst einbringen und weiterentwickeln. Manchmal dauert die Umsetzung von möglichen Formaten zu lang.
Ein tolles Gesamtpaket mit vielen Benefits. Für ein KMU sehr beeindruckendes Angebot.
Diverse Zertifizierungen bestätigen dieses Bewusstsein sehr positiv.
Es ist wie in jeder Beziehung im privaten Umfeld, sie ist aktiv gegenseitig zu gestalten. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist enorm. Wenn jemand Unterstützung benötigt, bekommt er sie, zu jeder Zeit.
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsam die Zukunft gestalten wird hier groß geschrieben. Dadurch gibt es ein sehr positives Verhalten der Vorgesetzten.
Hier hat man alles was man braucht. Hardware und Arbeitsumgebung ist modern und angenehm.
Es gibt zentrale Informationsquellen wie zum Beispiel Kanäle auf Microsoft-Teams. Auch regelmäßige Meeting-Formate geben die Möglichkeit sich über alles zu informieren und natürlich selbst Informationen weiterzugeben. In Summe ist die Kommunikation sehr gut und zielgerichtet.
In dieser Branche wird es nie langweilig und wer diese Branche liebt, hat automatisch interessante Aufgaben.
Strenge Regeln, keine Aktivitäten für Azubis, kein Verständnis wenn jemand krank ist
Sich mehr um die Azubis kümmern, krank sein akzeptieren
Mitarbeiter beschweren sich über andere Mitarbeiter und reden die Firma schlecht
Im Vergleich zu anderen Azubis sehr wenig
Ungleiche Behandlung der Azubis und strenge Regeln. Man darf nicht krank sein und muss auch körperlich beeinträchtigt zur Arbeit erscheinen
Man bekommt nichts beigebracht und hat keine Aufgaben und sitzt 8 Stunden rum
Auch bei Nachfrage kaum bis keine Aufgaben und wird ins Lager geschickt um dort zu helfen
Nur einzelne Mitarbeiter waren nett, andere beschweren sich hinter deinem Rücken
Die Atmosphäre war insgesamt positiv.
Als Teilzeitkraft (30 Stunden) konnte ich meine Arbeitszeiten auf 4 Arbeitstage verteilen, das war klasse! Generell gibt es flexible Arbeitszeiten und teilweise ist auch mobiles arbeiten möglich.
Es wurden regelmäßig Schulungen angeboten.
Ich war in einem tollen Team. Wir konnten gut miteinander arbeiten und hatten ein angenehmes Miteinander! Auch außerhalb der Arbeit!
Das Verhalten von den Geschäftsführern und Vorgesetzten war grundsätzlich angenehm. In stressigen Situationen war es manchmal schwierig, aber grundsätzlich wurde immer versucht ansprechbar zu sein. Besonders hervorheben möchte ich noch, dass von allen Vorgesetzten bei guter Arbeit auch Lob ausgesprochen wurde! Das ist nicht überall selbstverständlich!
Hier gibt es noch Luft nach oben ist aber auf einem guten Weg!
Es gab keine Ungleichbehandlung
Zusammenhalt wird hier in den Teams groß geschrieben, ein wertschätzendes Miteinander ist wichtig.
Weiterbildung und Entwicklung werden hier gefördert.
Zum Entgeltpaket gehören auch einige Benefits, z.B. ein bezuschusstes JobRad, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio um nur einige Benefits zu nennen
Nachhaltigkeit ist wichtig, durch die Digitalisierung weitestgehend Papierlos, einige Firmenfahrzeuge sind E-Fahrzeuge, Angebot JobRad
Flexibilität, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, in verschiedenen Abteilungen wird die Möglichkeit des Home Office geboten, gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Wie in vielen KMU's könnte die Kommunikation besser laufen - aber man ist hier auf einem guten Weg. Information werden an die Mitarbeitenden weitergegeben, aber auch Schaffung von Orientierung, Motivation und Feedback ist wichtig und nimmt immer mehr Raum ein.
Das Geschlecht, die Herkunft usw. spielen keine Rolle - jeder Mitarbeitende hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Waren immer unterbesetzt und Atmosphäre meistens sehr unangenehm
Freundlich auf der Außenseite, Unverschämt und dreist gegenüber ihren Mitarbeiter/innen auf der Innenseite
Opfere deine Lebenszeit für die Firma
Versucht es gar nicht erst
Kollegen/innen waren nett
Unterste Schublade
PCs und Geräte/Software waren veraltet und haben nur Probleme gemacht
Mehr Geschreie und Abweisung als Kommunikation
Sehr Monoton, wenig bis gar keine Verantwortung
So verdient kununu Geld.