Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lachs von Achtern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abwesenheitsmeldungen für Zahnarzt, Handwerker, etc. sind in der regeln kein Problem. Flexible Gleitzeit um die Kernarbeitszeit herum ist kein Problem und auch sonstige belange wie Kinder aus dem Kindergarten zu holen zwischendurch ist überhaupt kein Thema. Es wird sehr viel Vertrauen in den Arbeitnehmer gesetzt, das man gerne wieder zurück gibt.
Individuelle Stärken werden hier gefördert. Das begeistert natürlich und wirkt sich positiv auf die Aufgaben aus.
Immer super Stimmung und gute Laune.
Sehr angenehme und flexible Arbeitszeiten / Flexibler Umgang mit Home-Office und Kinderbetreuung /
Es herrscht eigentlich immer eine sehr gute Wohlfühlathmosphäre. Selbst, wenn es mal stressig wird, geben alle aufeinander acht, dass das Projektmanagement weiterhin gut läuft, alle gut zurecht kommen, und es wird sehr flexibel auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen.