LACKER 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

faires Miteinander, sehr gutes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden offen angesprochen, die Türe der Geschäftsleitung steht für jeden offen.

Kollegenzusammenhalt

harmonisches Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Meinungen werden angehört und gemeinsame Entscheidungen getroffen sowie im Anschluss nachvollziehbar erläutert.

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeeküche, kleine und helle Büroräume

Kommunikation

auf Grund der flachen Hierarchie sehr kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege, gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

bis dato keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund von klein gehaltenden Büroräumen sehr angenehm.

Image

Ein sehr gutes Image - ich habe noch nichts Gegenteiliges gehört.

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche mit Gleitzeit (im Büro), verbunden mit einer Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub. Eine Kantine ist in Planung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, auch auf Nachfrage wird Weiterbildungen (bei Sinnhaftigkeit) statt gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Nach der Probezeit erhält man eine VWL-Zulage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird ordnunsgemäß getrennt - Metalle sind zu 100% recyclebar. Der Umweltgedanke wird auch in den Geschäftsbedingungen wiedergegeben und weiter gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Es harmoniert in allen Bereichen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein gesunder Mix zwischen erfahrenen und jungen Mitarbeitern - es harmoniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen den Vorgesetzten und "Unterworfenen". Es werden den Mitarbeitern viele Freiheiten bei Erfüllung ihrer Arbeitsaufgabe eingeräumt.

Arbeitsbedingungen

Durch die klein gestalteten Büroräume herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphöre - fast alle Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Seit Corona sind bei gegenüberliegenden Schreibtischen Trennscheiben als Spuckschutz angebracht.

Kommunikation

Sehr gute Mitarbeiterkommunikation. Es gibt jeden Monat eine Mitarbeiterzeitschrift, welche über aktuelle Ereignisse, Entscheidungen etc. in der Firma aus unterschiedlichsten Bereichen informiert.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung - der Frauenanteil im Verwaltungsbereich ist sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigenständiges Arbeiten, interessante Projekte, umgängliche Kollegen, Gewinne werden wieder in den Betrieb investiert, solider Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Angebot einer Kantine (die Möglichkeit prüft die Geschäftsführung zur Zeit schon), Optimierung der Infrastruktur (Gebäude, Räume), mehr Feedback zur persönlichen Leistung, Informationsfluss optimieren, Organisation von internen Abläufen und Zuständigkeiten könnten in manchen Bereichen besser geregelt werden, Firmenstandards entwickeln die für alle Mitarbeiter gelten

Work-Life-Balance

Im technischen und kaufmännischen Büro kann man mit Gleitzeit/Kernzeit die Arbeitszeit flexibel gestalten. Die Urlaubsplanung wird mit den Kolleginnen und Kollegen direkt abgestimmt und funktioniert gut - oft klappt's sogar bei einem kurzfristigen spontanen Bedarf (wenn es die Arbeit gerade zulässt).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden meistens befürwortet. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht so viele, da der Betrieb nicht so riesig ist, aber man bekommt manchmal andere, neue interessante Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Der Lohn kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich gegenseitig, wo es gerade möglich ist. So manches wird direkt unter den Kollegen geregelt.

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Programme sind normalerweise auf dem aktuellen Stand. Das Verwaltungsgebäude ist etwas älter, wo immer wieder an- und umgebaut wird, daher ist alles etwas verwinkelt und nicht ganz optimal, aber OK.

Kommunikation

Die Geschäftsführung kann direkt angesprochen werden. Seit einiger Zeit gibt es in unregelmäßigen Abständen kleine Betriebsversammlungen, wo alle über den aktuellen Stand informiert werden. Mit der Lohnabrechnung wird jeden Monat eine Mitarbeiterzeitung verteilt.

Gleichberechtigung

Im technischen und kaufmännischen Büro arbeiten mittlerweile viele Frauen. Es gibt immer mehr jüngere Kollegen, aber auch einige ältere, das ergänzt sich und funktioniert ganz gut.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Stammkräfte hinterfragen auch im Büro

Arbeitsatmosphäre

in dieser Firma gilt :jeder gegen jeden ,und sei Dir immer der nächste und auch noch der übernächste ...dann kommt ne weile nix

Kollegenzusammenhalt

wie bereits erwähnt jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

nur der chef hat recht ,und verlangt von seinen Mitarbeitern ein demütiges Verhalten .....ziemlich nahe an der beeeeeb

Kommunikation

viele Reden aber keine Taten

Gleichberechtigung

Ohne Worte

Interessante Aufgaben