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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMiteinander, abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, Eigenverantwortung, tolle Projekte
kurze Wege, gutes Arbeitsklima
Schnelle Wege, Probleme können angesprochen werden.
eigenständiges Arbeiten, interessante Projekte, umgängliche Kollegen, Gewinne werden wieder in den Betrieb investiert, solider Betrieb
bis dato keine Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen im Unternehmen müssen weiterverfolgt werden
Angebot einer Kantine (die Möglichkeit prüft die Geschäftsführung zur Zeit schon), Optimierung der Infrastruktur (Gebäude, Räume), mehr Feedback zur persönlichen Leistung, Informationsfluss optimieren, Organisation von internen Abläufen und Zuständigkeiten könnten in manchen Bereichen besser geregelt werden, Firmenstandards entwickeln die für alle Mitarbeiter gelten
Stammkräfte hinterfragen auch im Büro
Der am besten bewertete Faktor von LACKER ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind auf Grund des Projektgeschäftes und den Sonderkonstruktionen sehr vielseitig und abwechslungsreich. - Es gibt immer eine neue Herausforderung.
Da jeder Auftrag und jedes Projekt anders ist, sind die Tätigkeiten bei der Bearbeitung der Projekte oft abwechslungsreich. Es kommt schon auch etwas neues, unbekanntes oder sehr anspruchsvolles auf einen zu, da muss man sich manchmal etwas durchboxen. Von den Kunden und Bauherren werden oft sehr enge Termine vorgegeben, aber irgendwie schafft man es dann gemeinsam normalerweise doch.
Handwerk eben......immer probleme und von der Führung kommt wennig Rückenwind ,eher destruktives Verhalten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, auch auf Nachfrage wird Weiterbildungen (bei Sinnhaftigkeit) statt gegeben.
Weiterbildungen werden meistens befürwortet. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht so viele, da der Betrieb nicht so riesig ist, aber man bekommt manchmal andere, neue interessante Aufgaben.
