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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faires Miteinander, sehr gutes Betriebsklima
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeit, Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeit . . .
Miteinander, abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, Eigenverantwortung, tolle Projekte
kurze Wege, gutes Arbeitsklima
eigenständiges Arbeiten, interessante Projekte, umgängliche Kollegen, Gewinne werden wieder in den Betrieb investiert, solider Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen im Unternehmen müssen weiterverfolgt werden
bis dato keine Verbesserungsvorschläge
Angebot einer Kantine (die Möglichkeit prüft die Geschäftsführung zur Zeit schon), Optimierung der Infrastruktur (Gebäude, Räume), mehr Feedback zur persönlichen Leistung, Informationsfluss optimieren, Organisation von internen Abläufen und Zuständigkeiten könnten in manchen Bereichen besser geregelt werden, Firmenstandards entwickeln die für alle Mitarbeiter gelten
Stammkräfte hinterfragen auch im Büro
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LACKER ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
abwechslungsreich auf Grund der Sonderkonstruktionen
Aufgaben sind auf Grund des Projektgeschäftes und den Sonderkonstruktionen sehr vielseitig und abwechslungsreich. - Es gibt immer eine neue Herausforderung.
Da jeder Auftrag und jedes Projekt anders ist, sind die Tätigkeiten bei der Bearbeitung der Projekte oft abwechslungsreich. Es kommt schon auch etwas neues, unbekanntes oder sehr anspruchsvolles auf einen zu, da muss man sich manchmal etwas durchboxen. Von den Kunden und Bauherren werden oft sehr enge Termine vorgegeben, aber irgendwie schafft man es dann gemeinsam normalerweise doch.
Handwerk eben......immer probleme und von der Führung kommt wennig Rückenwind ,eher destruktives Verhalten...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, auch auf Nachfrage wird Weiterbildungen (bei Sinnhaftigkeit) statt gegeben.
Weiterbildungen werden meistens befürwortet. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht so viele, da der Betrieb nicht so riesig ist, aber man bekommt manchmal andere, neue interessante Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LACKER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LACKER schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LACKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LACKER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LACKER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LACKER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur