3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Sehr gutes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, man hat Spaß zur Arbeit zu fahren und ist motiviert im Team was zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wenn es welche gibt, werden diese Punkte auf einem anderen Wege kommuniziert und nicht hier
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes tolles Arbeitsklima
Image
Top
Work-Life-Balance
Hier werden bei privaten Themen Lösungen gesucht und gefunden
Karriere/Weiterbildung
Hier steht der Mitarbeiter im Fokus, fördern und fordern, durch interne, sowie externe Schulungen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, bin aber absolut zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut drauf bedacht, den CO2 Abdruck so gering wie möglich zu halten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei jedem anderen auch, respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll, wertschätzend, so wie man es sich wünscht
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Hier und da tatsächlich Luft nach oben
Gleichberechtigung
Hier gibt es kein "Schubladen" Denken "Team" steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Absolut interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
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Vertriebs mitarbeiter bekommen keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Gehalt pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb wurde ich diesem ehemaligen Rheinmetalwerk als notwendiges Übel betrachtet.
In einem Jahr verzeichnete unsere Abt. mehr als 10 Personalbewegungen.
Ein neuer Ingenieur suchte bereits in der 3. Woche nach einer anderen Beschäftigung, so viel zum Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte französische GF, besser deutsche GF
Arbeitsatmosphäre
ich bin selten mit Freude zur Arbeit gekommen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und teilweise Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Grübchenbildung, weh du bist in der falschen Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren waren die Könige
Vorgesetztenverhalten
ungerechtfertigte Vorwürfe mit absurder Rechtfertigung
Kommunikation
Keine offene Kommukation
Gleichberechtigung
nach dem x-ten männlichen ADM hat man die Kollegin mit Argusaugen beobachten, ob sie für den Job überhaupt geeignet ist.
Interessante Aufgaben
ging so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Felxibler Mittelstand mit den Vorzügen eines internationalen Großkonzerns...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Image
aus der Vergangenheit gelernt und überkompensiert
Work-Life-Balance
auch darauf wird geachtet... Heimarbeit ist möglich, wenn es sinnvoll ist!
Karriere/Weiterbildung
gern gesehen und unterstützt
Gehalt/Benefits
über Branchendurchschnitt, Human Capital als Wirtschaftsfaktor klar erkannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green deal bei Lacroix bereits umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
ein Lacroix Team
Umgang mit älteren Kollegen
ebenfalls selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz ist eine geforderte Qualifikation bei Lacroix
Arbeitsbedingungen
moderne Einrichtungen auf den Mitarbeiter ausgerichtet
Kommunikation
eine Kultur des Zuhörens ist etabliert
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
in allen Bereichen sehr vielfältig.
EMS = Electronics Manufacturing Services
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