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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima, man hat Spaß zur Arbeit zu fahren und ist motiviert im Team was zu schaffen
Dass, das Gehalt pünktlich kam
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung macht es wieder Spass arbeiten zu kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine stabile Auftragslage
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der Vertrieb wurde ich diesem ehemaligen Rheinmetalwerk als notwendiges Übel betrachtet.
In einem Jahr verzeichnete unsere Abt. mehr als 10 Personalbewegungen.
Ein neuer Ingenieur suchte bereits in der 3. Woche nach einer anderen Beschäftigung, so viel zum Betriebsklima.
Leider sind noch die "alten" Abteilungsleiter da.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde als IT-Spezialist eingestellt, allerdings wich die tatsächliche Tätigkeit erheblich von der ursprünglichen Aufgabenbeschreibung ab. Statt wie vorgesehen auf einem höheren technischen Niveau zu arbeiten, beschränkten sich die Aufgaben überwiegend auf 1st-Level-Support. Die im Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellte Möglichkeit zum Homeoffice wurde nachträglich von der Geschäftsführung revidiert.
Trotz der regelmäßigen Anwesenheit eines externen IT-Dienstleisters (zweimal pro Woche) wurde faktisch eine ständige Erreichbarkeit erwartet – auch an Wochenenden, Feiertagen sowie während des Urlaubs. Diese Erwartungshaltung wurde zwar nicht schriftlich fixiert, ...
Den Arbeitnehmer mit seinen Anliegen ernster nehmen und versuchen sich zu einigen, damit es nicht zu einer Kündigung kommt und damit der wertvolle Know how verloren geht. Mich hat man nichtmal versucht aufzuhalten
Wenn es welche gibt, werden diese Punkte auf einem anderen Wege kommuniziert und nicht hier
Vorgesetzte französische GF, besser deutsche GF
Sie sollten den Mitarbeitern wieder etwas mahr Eigenverantwortung zugestehen, auch wenn es Geld kostet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lacroix Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bei jedem anderen auch, respektvoll und wertschätzend
Die Älteren waren die Könige
ebenfalls selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lacroix Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann nur der machen der seinem Vorgesetzten immer recht gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lacroix Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lacroix Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lacroix Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lacroix Electronics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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