5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Laden + Innenausbau Markstahler + Barth GmbH Bewertungen
Laden
+
Innenausbau
Markstahler
+
Barth
GmbH
Karlsruhe
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange sich am Management der Firma nichts ändert gibt es keine Bewegung. Führung wirkt ausgesprochen konservativ. Ohne Mitbrstimmung der MA.
Verbesserungsvorschläge
Junge und dynamische GL einsetzen, die neue Impulse bringt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Image
Veraltet
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Keine, vollkommen altbacken
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Tagesseminare über Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Führungsetage wirkt phlegmatisch und desinteressiert. In erster Linie an eigenem Vorteil interessiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit angemessen
Kommunikation
Nahezu keine
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Monoton
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"Wenn es dir nicht gefällt, hier ist die Tür" - hat Geschäftsführer gesagt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten. Saubere Kantine, Umkleide.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Geschäftsführung, arrogante Vorgesetzter, sehr schlechte Belohnung für Fachmänner.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die Mitarbeiter. Faire Belohnung für ausgelernte Leute. Im Moment sieht es leider schlecht aus.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unmotiviert, Arbeitsgeber macht nichts.
Image
Sieht gut aus.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit in Ordnung. Vorgesetzter macht aber alles, dass du die schlechte Laune mit nach Hause nimmst.
Karriere/Weiterbildung
Ohne kontakte kann man vergessen.
Gehalt/Benefits
Ausgebildete Leute überall kriegen mehr Geld. Deutlich Mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt. Vielleicht außer Heizung.
Kollegenzusammenhalt
Mit manche kann man leben.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant. Manchmal and der Mobbing Grenze.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug gute Qualität.
Kommunikation
Schlecht. Wenn was schief geht, schuld ist der Produktionsmitarbeiter (öfter passiert)
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Manche dürfen mehr, manche weniger.
Interessante Aufgaben
Sehr selten.
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2020 vergab das Unternehmen Sterne an die Angestellten, heute vergeben die Angestellten die Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend park Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kündigungen seitens der Belegschaft sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmotto der Vorgesetzten: "haben wir schon immer so gemacht".... Sind für neues nicht offen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man unterhalb des Radar bleibt, ist alles gut. Sobald man aus der Reihe tanze, hat man es nicht leicht
Image
Vor Jahren mal besser
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße in meinen Augen zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir all die Jahre selten aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer jemanden mit dem man auf einer Wellenlänge ist
Vorgesetztenverhalten
Solange man die Meinung der Vorgesetzten vertritt, ist man sympathisch
Arbeitsbedingungen
Maschinen meist gute Qualität (auch wenn man sie lange zusammen suchen muss). Saubere Umkleiden, WC s
Kommunikation
Keine, darum viele unnötige und aufwendige Arbeitsabläufe
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr Potentialreiches Unternehmen, mit einer fehlgeschlagenen Firmenpolitik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der coole Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte sich dringen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du deine Arbeit machst ohne Fragen zu stellen ist alles gut
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeit, 6:00-14:30
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur durch Kontakte möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt dem Aufwand entsprechend gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich
Vorgesetztenverhalten
Arroganz ist hier weit verbreitet
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Jegliche Kommunikation fehlt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Selten
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Laden + Innenausbau Markstahler + Barth durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Laden + Innenausbau Markstahler + Barth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Laden + Innenausbau Markstahler + Barth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.