28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unterstützung in der Ausbildung, die extra organisierten Prüfungsvorbereitungswochen.
Die Unflexibilität der Arbeitszeit
Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice einführen
Es ist eine angenehme Atmosphäre im Büro
Man hört negatives und positives Feedback
Es finden keine dementsprechende Angebote statt
Kann ich noch keinen Kommentar dazugeben, aber es gibt sicher Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich
Wir sind ein Holzhandel und legen Wert auf Umwelt
Eine freundliche Atmosphäre
Ist o.k.
Wenig Kontakt mit den großen Chefs
Findet auf Augenhöhe statt
Es sind fast im die gleichen Aufgaben
Sehr aufmerksam
Niedrige Hierarchien - klare Zielsetzungen der Vertriebsleitung mit dem AN und selbständiges Arbeiten sind sehr motivierend -> Spaß bei der Arbeit
Gut erklärt
Nie da gewesen
Bessere Lüfter in geschlossenen Räumen
Nicht so weiten arbeitsweg
Es wird nicht mit einander geredet und mann ist immer der dumme
Mehr mit den Leuten reden und auf die Wünsche ein gehen und mehr zahlen für die Arbeit
Alte Image endgültig beseitigen
Ältere Arbeitskollegen festgefahren
Führungsebene möchte etwas bewegen
Auf aktuelle Situationen wird schnell reagiert und das Beste daraus gemacht. Dies hat man auch in der "Corona-Zeit" erlebt. Auch gab es hier keine Kurzarbeit.
Fairer Umgang mit den Kollegen. Betriebsklima passt!
Wenn der Urlaub rechtzeitig geplant ist, gibt es keine Probleme. Abstimmung im Team, dann passt es auch für den Vorgesetzten.
Wird gut gefördert.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und es werden Prämien ausbezahlt.
Gute Kommunikation untereinander - Absprache der Arbeit. Man hilf sich gegenseitig.
Die Erfahrungen der langgedienten Kollegen werden sehr geschätzt.
Wenn man Probleme oder Fragen hat, kann man diese anbringen und erhält auch ein feedback.
Entwickelt sich gut und wird investiert.
Das Gehalt war immer pünklich auf dem Konto und ohne Abzüge/Kürzungen etc.
Mir hat die Arbeit immer Spaß gemacht.
Ich wurde bei der Einstellung nach meiner Wunscharbeitszeitlänge gefragt.
Überstundenabbau war auch immer kurzfristig möglich.
Urlaub wurde am Ende des Vorjahres abgeklärt, und auch so eingehalt.
Komm sicher auf die Abteilung an, bei mir war es ok.
War gut, teils automatisch erhöht.
Coronageld gab es auch.
Gesellschaftsquerschnitt
Es gab oft Besprechnungen, und man wurde auch teilweise gefragt.
Habe kein Frauenbashing erlebt.
Es war immer genug Arbeit da, diese war Abwechslungsrech.
Umgang mit Holz
Bezahlung, wetschätzung, arbeitsumfeld(schimmel in den sozialgebäuden lärm rauch Ungeziefer)
Überhaupt mal mit dem Personal reden
Druck und Stress
Daran sind sie selbst schuld
Denn Begriff kennt mann hier nicht
Fremdwort
Lachnummer 2020 keine lohnerhöung wegen corona aber bestes firmenjahr der Geschichte, dieses jahr 1%aber holz preis explodieren
Ebenfals dritte Welt Niveau
Jeder versucht besser dazustehen wie der andere
Das einzigste possitive solange sie nicht krank sind
Alles auf den arbeiter abwälzen
Dritte Welt
Was Beschränkung betrifft sehr gut
Wenn es geht werden keine Frauen eingestellt
Der umgang mit holz macht Spaß
Pünktliche Lohnzahlung, auch wenn nicht es kein gerechter Lohn ist
Sehr geizig bestehende Produktionsanlagen in Ordnung zu bringen/halten und trotzdem wird in der Produktion mehr Masse verlangt statt auf Qualität zu achten (Meter, Meter, Meter), Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert, Personal das ständig krank macht, die Produktion bremst oder sich am Arbeitgeber bereichert wird standhaft durchgeschleppt, neues nicht fachkundiges Personal bekommt mehr Lohn als Stammpersonal, Zuträger und Anschwärzer werden entlohnt
Sehr geizig bestehende Produktionsanlagen in Ordnung zu bringen/halten und trotzdem wird in der Produktion mehr Masse verlangt statt auf Qualität zu achten (Meter, Meter, Meter), Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert, Personal das ständig krank macht, die Produktion bremst oder sich am Arbeitgeber bereichert wird standhaft durchgeschleppt, neues nicht fachkundiges Personal bekommt mehr Lohn als Stammpersonal, Zuträger und Anschwärzer werden entlohnt
Eine einzige Person hat berechtigte Kritik am Produktionsablauf nicht ertragen
So verdient kununu Geld.