6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unterstützung in der Ausbildung, die extra organisierten Prüfungsvorbereitungswochen.
Die Unflexibilität der Arbeitszeit
Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice einführen
Es ist eine angenehme Atmosphäre im Büro
Man hört negatives und positives Feedback
Es finden keine dementsprechende Angebote statt
Kann ich noch keinen Kommentar dazugeben, aber es gibt sicher Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich
Wir sind ein Holzhandel und legen Wert auf Umwelt
Eine freundliche Atmosphäre
Ist o.k.
Wenig Kontakt mit den großen Chefs
Findet auf Augenhöhe statt
Es sind fast im die gleichen Aufgaben
Auf aktuelle Situationen wird schnell reagiert und das Beste daraus gemacht. Dies hat man auch in der "Corona-Zeit" erlebt. Auch gab es hier keine Kurzarbeit.
Fairer Umgang mit den Kollegen. Betriebsklima passt!
Wenn der Urlaub rechtzeitig geplant ist, gibt es keine Probleme. Abstimmung im Team, dann passt es auch für den Vorgesetzten.
Wird gut gefördert.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und es werden Prämien ausbezahlt.
Gute Kommunikation untereinander - Absprache der Arbeit. Man hilf sich gegenseitig.
Die Erfahrungen der langgedienten Kollegen werden sehr geschätzt.
Wenn man Probleme oder Fragen hat, kann man diese anbringen und erhält auch ein feedback.
Entwickelt sich gut und wird investiert.
Umgang mit Holz
Bezahlung, wetschätzung, arbeitsumfeld(schimmel in den sozialgebäuden lärm rauch Ungeziefer)
Überhaupt mal mit dem Personal reden
Druck und Stress
Daran sind sie selbst schuld
Denn Begriff kennt mann hier nicht
Fremdwort
Lachnummer 2020 keine lohnerhöung wegen corona aber bestes firmenjahr der Geschichte, dieses jahr 1%aber holz preis explodieren
Ebenfals dritte Welt Niveau
Jeder versucht besser dazustehen wie der andere
Das einzigste possitive solange sie nicht krank sind
Alles auf den arbeiter abwälzen
Dritte Welt
Was Beschränkung betrifft sehr gut
Wenn es geht werden keine Frauen eingestellt
Der umgang mit holz macht Spaß
Umgang mit Holz
Fast alles
Einem Arbeitnehmer auf Augenhöhe begegnen
Der der arbeitet bekommt immer mehr und der der nichts tut braucht auch nichts zu tun
Mann schämt sich
Denn Begriff gibt es hier nicht
Fremdwort, es gibt keine Aufstiegschancen vorher wird jemand fremdes eingestellt
Zwanghhafter versuch ohne wert
Nicht vorhanden
Grabenkämpfe wo es nur geht, jeder hat Angst das ein anderer mehr kann
Geht
Solange sie Fehler auf einen schieben können machen sie es Hauptsache sie stehen gut da
Steinzeit
Haupsache niemand erfährt das irgendwas falsch läuft
Als Arbeiter Menschen 2ter klasse als zeitarbeiter oder Ausländer 3ter klasse
Holz macht Spaß
Arbeitgeber bietet einen sicheren krisenfesten Arbeitsplatz, bei leistungsgerechter Bezahlung.
Die Arbeitsbereitschaft und Leistung der MA sollte noch etwas besser analysiert und dann entsprechend wertgeschätzt und honoriert werden.
Im Bereich der Produktion entwickelt sich das Unternehmen gerade sehr positiv weiter,
da in einen modernen Maschinenpark investiert wird und die Arbeit dadurch erleichter wird.
Durch saisonale Einflüsse ist das Unternehmen gezwungen sich den Kundenwünschen stark anzupassen, dadurch leidet natürlich die Flexibilität im Freizeitbereich.
man kann durchaus weiterkommen
Das Unternehmen ist hier Vorreiter in der Branche
In den gleichen Hirarchieebenen sehr gut. Zwischen Hirarchien sollte noch verbessert werden.
werden sehr geschätzt
aktuell kann hier nichts kritisiert werden.
verbessern sich ständig
verbessert sich derzeit gem. Aussage von ehem. Kollegen
durchaus gegeben
Das Unternehmen gestaltet die Arbeit zunehmend interessanter für die MA
Nichts
Alles
- Kürzere Arbeitszeiten
- Mehr Lohn
- Mehr Pause
- Vorgesetzte einstellen die Ahnung vom Umgang mit Leute haben.
- Was bringts wenn man Hallen ohne Ende baut aber das Geld am Arbeiter spart der dann geht.
Alle Arbeiter, alle Freunde usw. machen einen großen Bogen um die Firma.
Vielleicht wenn man gut schleimt.
- Man wird total unterbezahlt.
- Man arbeitet fast das ganze Jahr 9 Stunden. (Muss man auch, sonst verdient man gar nichts mehr.
- in 9 Stunden nur 30min Pause. Der hin und rückweg wird natürlich auch abgezogen.
- Es wird oft gelogen und hinten herum extrem gelästert.
Geht
- Können weniger als die Arbeiter.
- Wollen immer recht haben.
- Schuld wird immer auf den "dummen Kollegen an der Maschine" geschoben.
- Wenn Sie einen brauchen dann schleimen Sie das sich die Balgen biegen.
- Wozu den Kollegen helfen? Besser ein bisschen in Amazon und e-bay surfen.
- usw.
Einfach Furchtbar!
Vergiss es.
Nö
- Der eine kommt kaum zum Atmen vor Stress, der andere geht immer Kaffe trinken da er nichts zu tun hat.