4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fällt mir hierzu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Unternehmen ist Profitorientiert. Aber hier wird vergessen, wem der Profit zu verdanken ist.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- Schulungen für Personal
- gerechte Bezahlung
Work-Life-Balance
- nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
- wird nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
- jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
- ist beleidigend und respektlos
- hat keine Führungskompetenz
- redet schlecht über Mitarbeiter
- spricht nicht mit zuständigen Mitarbeiter
- man muss zwingend seine Meinung haben
Arbeitsbedingungen
- mit dieser Firmenphilosophie und der Leitung sind das keine guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
- keine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gehalt/Benefits
- kein Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
- es könnte interessanter sein, aber da keine Schulungen geboten werden kann man sich nicht entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Arbeitszeiten (>10 min zu spät zum Dienstbeginn = Abmahnung)
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag
Außendienst
Work-Life-Balance
kennt das Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
- Kein Tarifvertrag
- Altersvorsorge wird angeboten, nur angeboten!
Kollegenzusammenhalt
Leider durch viele Kündigungen schwer zu realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bleiben nicht lange
Vorgesetztenverhalten
- Unmöglich, aggressiv und hinterhältig
- Versucht Mitarbeiter unter einander auszuspielen.
- Hört sich gerne selber reden
- seine Meinung zählt!
- mit ausgewählten (2) Mitarbeitern redet er
- redet schlecht über seine Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
- Tische zu niedrig
- Klimaanlage verursacht Gesundheitliche Probleme
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen erfolgt keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Routine Labor
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LADR Berlin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LADR Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LADR Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.