5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Eigentlich alley
Es existiert Tratsch bei den Vorgesetzten über die Angestellten.
Kommt auf die Filiale an. Mit der Ansprechpartnerin der Trainer gibt es schlechte Erfahrungen
Tratschen, alles wird geglaubt und gegen einen verwendet.
Steinzeitlich
Lob gibt es so gut wie kaum. Es wird von den Vorgesetzten jeder Tratsch geglaubt, und gegen einen verwendet
Sind alles nur Frauen
Putzen, Getränke verkaufen, ab und zu ein Training durchführen
Konzept für Kunden
Interne Unternehmensstruktur
Übermäßige Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre im Gesamtunternehmen
Fehlende Wertschätzung
Bessere Arbeitsbedingungen & offenere, ehrliche Kommunikation
Ich finde im Team meist gut, mit Management eher fragwürdig. Die Kunden sind toll.
70-80% der MA denken wie ich es mitbekommen habe schlecht über den AG.
Leider wenig Flexibilität & Kompromissbereitschaft aus meiner Erfahrung.
Kaum bis gar nicht individuell möglich.
Branchenüblicher Durchschnitt halt
Im Bezug auf Einspringen wenn jemand krank wird, kurzfristig kündigt, etc.
Leider keine besondere Wertschätzung oder Dankbarkeit gegenüber langjährigen oder älteren MA, wenn man darüber nachdenkt wie viel Lebenszeit manch einer für einen AG aufgebracht hat.
Ich habe leider sehr negative Erfahrungen mit dem Management machen müssen bzgl Ton, Wortwahl, faire Behandlung, etc.
Strikte Regeln mit wenig Flexibilität und viel Kontrolle durch Vorgesetzte, kein Vertrauen oder offene Kommunikation.
Ich finde im Team meist gut, mit Management eher fragwürdig. Habe sehr viel hinterm Rücken Gerede erlebt.
Leider keine Offenheit was Religionsfreiheit angeht.
Die Arbeit mit den Kunden macht wirklich sehr viel Spaß, weil man durch das Konzept viel Zeit hat sich individuell auf den Kunden einzulassen.
Gar nichts
Alles. Würde niemandem empfehlen dort anzufangen
Am besten Firma aufgeben und verkaufen. Da ist nix mehr zu retten
Leute kommen und gehen. Ein wirkliches Teamgefühl gibt es nur in manchen Teams. Betriebsleitungen sind überfordert und neue Mitarbeiter schlecht eingearbeitet
Alt und Zurückgeblieben
mindestens 2 Wochenenden arbeiten pro Monat. Bei Aushilfen auch mal mehr. 10h Schichten an Wochenenden, manchmal sogar 10h allein
nix!
Mindestlohn. wer Vollzeit arbeitet, verdient gerade so viel das sie die Miete zahlen kann in Berlin
Verschwendung an Papier in höchsten Maß
kommt sehr drauf an, wenn man mal krank ist springen Kollegen aber schon mal ein
keine Erfahrung
katastrophe.
Schlecht. Alles auf Papier, alles kompliziert und alles doppelt und dreifach kontrolliert. IT ist eine vollkatastrophe
gibt es im Prinzip keine, bis auf die ständigen Belehrungen und auf Fehler hinweisen
Stunden werden gefühlt wahllos verteilt
Putzen, am Tresen sitzen und wieder putzen.
Die Kollegen verstehen sich gut untereinander, kommt auf die Filiale an
Wochenendschichten mit 10 Std 2x im Monat
Weiterbildung ist ein Witz, Karriere wäre machbar. Wenn man das möchte.
Nicht entsprechend für die geforderten Tätigkeiten
Es wird tonnenweise Papier verschwendet, weil dort IT eine Katastrophe ist. Man kann nichts im System eingeben, dafür verwendet man Massen von Papier ans Büro
Je nach Filiale super
Ist ok
Es wird lange nichts gesagt, und irgendwann wird dir Einiges vorgehalten, was vorher nicht bemängelt wurde, bzw nicht den Tatsachen entspricht
Sie könnten eigentlich in Ordnung sein, wenn man nicht nebenbei als Putzfrauen und Kellnerin agieren müsste
Kaum vorhanden, jedenfalls nicht von den Vorgesetzten
Sind ja nur Frauen
Immer das Gleiche, Training und putzen und Getränke ausgeben
Das eigene Team ist meist nett, leider wechselt das Personal aber sehr oft. Sehr hohe Fluktuation
Weiss gar nicht wo ich anfangen soll. Wie bereits gesagt, funktioniert fast nichts digital. Es werden Planer gedruckt, ausgeschnitten und schriftlich angepasst um Kundentermine darin zu notieren...Listen über Listen. Extrem hohes Maß an Kontrolle. Extrem langsame und umständliche prozesse. Schlechter Lohn. Geräte veraltet, schlecht ausgestattet und oft wird sich nicht um Dinge gekümmert. Extrem schlecht geplantes Unternehmen. Selten sowas erlebt.
Weg von papierlisten. Für alles gibt es eine Liste, das macht es unfassbar kompliziert und ist einfach unnötig