Laempe & Mössner als Arbeitgeber: Mehr Schein als Sein, chaotische und cholerische Truppe von Einzelgänger

September 2023

Mehr Schein als Sein, chaotische und cholerische Truppe von Einzelgänger

3,3

Nicht empfohlen

September 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schopfheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gute Büroausstattung, moderne Räume, Weiterbildung, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Strukturen, schlechte Einarbeitung, kein Zusammenhalt, schwache Kommunikation, Unfähigkeit neue sinnvollen Abläufe zu etablieren, Desinteresse der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Tabula rasa und neu Anfang

Arbeitsatmosphäre

Steif und distanziert

Karriere/Weiterbildung

Nach Bedarf werden die Weiterbildungen angeboten

Gehalt/Benefits

Stark nach Nasenfaktor, lächerliche jährliche Gehaltsanpassung im besten Fall , kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ist jeder sich selbst der nächster, Ausnahmen bestätigen die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

Manche werden regungslos entsorgt, andere kämpfen verbissen bis zur Rente

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungspersönlichkeiten und bequeme Ja-sager

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Räume, gespart wird an Reinigung

Kommunikation

Unterirdisch

Gleichberechtigung

Klassische Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Abgesehen von Chaos und Druck

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman ResourcesOktober 2023

Lieber ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für diese hervorragende positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie uns, als Arbeitgeber empfehlen.
Wir sind über Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr dankbar und sind bestrebt uns stetig zu verbessern.

Zuerst einmal freuen wir uns, dass einige wichtige Punkte Ihre Zufriedenheit in der Vergangenheit erhalten haben. Dazu gehören eine moderne Büroausstattung, ein innovatives Arbeitsumfeld, das Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Gerne würden wir uns zu einigen von Ihnen genannten negativ bewerteten Punkten äußern. Die chaotischen Strukturen, die Sie anmerken können, wir nicht bestätigen. Die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen geben täglich ihr Bestes, um bestehende Prozesse zu optimieren und zu stärken. Dafür wurde unter anderem die Kommunikation untereinander, durch den Einsatz von Shopfloor-Meetings, deutlich verbessert.

Auch die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen ist uns ausgesprochen wichtig. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus gibt es mindestens einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch zum Austausch von Feedback untereinander und zur Abstimmung des Personalentwicklungsbedarfes eines jeden Einzelnen.

Es bedrückt uns sehr, dass Sie außerdem den Kollegenzusammenhalt bemängeln. Uns ist Teamarbeit besonders wichtig. Um dies weiter zu fördern, veranstaltet Laempe neben klassischen Teamevents, auch Sportevents, Firmenfeiern und Team-Building-Events.
Wir hoffen, dass wir Sie mit der Ausführung unserer Argumente helfen konnten, einen anderen Blick auf Laempe als Arbeitgeber zu bekommen.

Gerne können wir uns auch in einem persönlichen Austausch über genauere Details noch einmal unterhalten. Kommen Sie gerne einfach auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen nur das Beste.

Beste Grüße
Laempe HR-Team

Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.