Hohe Unzufriedenheit bei Großteil der Laetus Angestellte- Die neue Kaffemaschine hat die Situation leicht verbessert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Prozesse, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte reviewen und gegen geeigne Kräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Portion an Humor bei den Kollegen überschattet die miserable Stimmung.
Image
Man braucht sich nur einige namhafte Pharmakunden sich anzuhören. Kein Kommentar ;-)
Work-Life-Balance
Wenn ein Arbeitgeber den Mitarbeitern bei 40 Grad Aussentemperatur und um die 30 grad Innentemperatur + als Maßnahme Ventilatoren zumutet, die die heisse Luft nur noch vermehrt verstreuen, dann braucht man nicht mehr hinzuzufügen.
Karriere/Weiterbildung
Ist bei Laetus begrenzt gegeben. Positiv: Karriereoptionen innerhalb der Danaher Gruppe.
Gehalt/Benefits
Sehr sparsam und alles andere als großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe hiervon nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer gewissen Portion an Empathie gewinnt man jeden Menschen an seine Seite und das auch bei Laetus.
Umgang mit älteren Kollegen
Teileweise sehr respektlos. Insbesondere durch junge Führungskräfte die meinen älteren Kollgen eine Portion Lebenslektion erteilen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem. Es gibt Führungskräfte die bei Laetus nicht in Führungspostionen positioniert sind, die ich persönlich als wahrhaftige Führungskräfte bezeichnen kann. Dagegen gibt es Führungskräfte mit fehlender Führungskompetenz und ganz anderem fachlichem Hintergrund, die das Tagesgeschäft in die falsche Bahn bringen. Es stellt sich die Frage die die geringe Anzahl an Führungskräfte es in diese Position geschafft hat ? Per Vodoo ? Natürlich gibt es auch einige vorbildliche Führungskräfte bei Laetus. Die wenigen haben leider kein Mitspracherecht. Warum auch immer.
Arbeitsbedingungen
Ventilatoren sorgen in Sommerzeiten für Flughafenatmosphäre und Unerträglichkeit.
Kommunikation
Sehr wild Durcheinander. Keine Klare Richtlinien und unterschiedliche Aussagen durch verschiedene Führungskräfte führt zu Desorientierung und Verwirrung.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht gesehen. In einer Abteilung werden Frauen den Männern bevorzugt behandelt. Vielleicht liegt es an der jeweiligen Führungskraft ?
Interessante Aufgaben
Interessante Branche. Interessante Themen. Kein Kommentar.